北大张丹丹 何不食肉糜首先，我想问问，这2.8亿灵活就业的人，有几个是真的为了追求“自由”才选择这条路？ 数据摆在那里，2025年我国灵活就业已经2.8亿了，预计2026年要到3.2亿，占城镇就业四成多。这么多人涌入灵活就业，难道都是因为看透了红尘、想追求诗和远方吗？别逗了。

作为一个亲身经历过找工作毒打的人，我太有发言权了。 前两年我去找工作，BOSS直聘上那些岗位，挂着挂着就是几个月，我投了简历，人家问都不问我一声。为什么？因为有些岗位压根就不招人，就是放着当摆设。还有一些岗位，你以为应聘的是前台，进去之后才发现要做HR的工作，甚至要去骗长得好看的小姐姐过来，说是什么前台文职，结果人家来了才知道是做直播。

所以很多人选择灵活就业，根本不是什么追求自由，是真的找不到好工作啊。 就业市场僧多粥少，好的岗位就那么点，竞争激烈得要命。你以为是主动选择，实际上是被逼无奈。

再说社保，灵活就业者难道不想要吗？他们也想要啊！ 但是灵活就业的社保要自己全额承担，一个月下来可不是小数目。收入都不稳定，怎么去交这笔钱？哪怕很多公司强制交社保，说白了公司交一半，另一半还是从员工工资里扣，羊毛出在羊身上。

我觉得张教授的观点最大的问题，就是把“被迫”包装成了“主动选择”，把“没得选”说成是“一种福利”。 但现实是，当就业市场没有提供足够多体面的岗位时，谈论灵活是一种福利，本身就是一种奢侈——而且是那种站着说话不腰疼的奢侈。

自由确实是好东西，但如果这种自由是因为没有选择才获得的，那它还能叫福利吗？ 我觉得这叫无奈，叫将就，叫生活所迫。真正应该被关注的，不是怎么美化灵活就业，而是怎么让就业市场提供更多有保障的岗位，怎么让灵活就业者的社保问题得到真正解决。

毕竟，谁都想要自由，但谁也不想因为自由而失去基本的安全感。这个道理，我想每个在求职路上摸爬滚打的人都懂。