广东深圳，男子的同事请假了，只剩他一人上班，不料突然爆单，他一个人忙不过来，他情绪激动了，一边失声痛哭，一边不敢停下手中的动作，最后过于负责任，倒地不起抽搐了，事后老板给他结算了工资，让他离职。
 
真是比周扒皮还狠，自己的员工那么负责任，正是因为负责任，所以面对订单过多，他丝毫不敢停下自己手中的动作，忙到最后，他力不从心，他情绪才崩溃了。
 
可即使他一边情绪崩溃，失声痛哭，他依然没有停下自己手中的动作，像个陀螺一般，在后厨旋转中。
 
最后因为情绪激动，倒地不起抽搐了。
 
面对这样的员工，不管这个男子到底想不想离职，老板也不应该一句结算工资，让他离职。
 
对于男子工作到崩溃的那一幕，看着就让人揪心。
 
只见视频里，这个年纪不大的男子，突然面对爆单，有些束手无策，因为平时有两个人在上班，订单也不是特别多，两个人忙忙碌碌，倒也能忙得过来。
 
可爆单之时，正巧同事请假，一旦订单过多，他一个人就相当于干三个人的活。
 
面对那一大堆订单，男子确实有些崩溃了，他是一个非常负责任的人，他非常担心，因为自己的原因，会导致外卖员在等待他，顾客在等待他。
 
他也害怕因为自己的原因，没有忙完订单，给老板造成损失。
 
一想到这些，他就开始马不停蹄地工作，一会儿跑去炸东西，一会儿制作产品，他真的就像陀螺一般，在后厨团团转。
 
他是很着急的，就连外卖小哥在外面看到他忙碌的样子，都非常不忍心。
 
都是打工的，外卖小哥非常能够体会他此时的着急，看着他情绪激动的样子，外卖小哥只能跟他说：“慢慢做，不要着急，没人催你！”
 
这个时候，即使外卖小哥再急， 他看到这么负责任的员工，他也真不忍心催促，他宁愿自己被顾客催促，也在安慰着这个团团转的员工。
 
可外卖小哥的安慰，没有让这位负责任的员工，放慢手中的动作。
 
这名员工依然在团团转，或许他想着尽自己最大的能力，能够把这些订单做完。
 
可订单实在太多了，他一个人真的忙不过来，他不管怎么忙，也不可能按时把所有的订单完成。
 
他真的崩溃了，一个人干三个人的活，他觉得此时，工作真不把他当人对待，他情绪激动了，失声痛哭起来。
 
外卖小哥在外面，看着他依然没有放慢自己手中的动作，情绪崩溃，还依然认真对待工作，看着这位员工被工作折磨成这样，他觉得太可怕了。
 
他真正地意识到，一个有责任心的人，对人对事他只会朝着一个方向去做，那就是把自己手中的事情做好，不想因为自己而耽误到别人，他真的很心疼这个员工。
 
可他除了劝这位员工慢慢做，不要着急之外，他也无能为力，他眼睁睁地看着，这个员工最后情绪崩溃了，他一边痛哭着，一边打包着，一边旋转着。
 
最后在忙碌中，他情绪崩溃倒地抽搐了。
 
这时另一个工作人员才到场，但他只是让员工冷静，他全程没有施救，或许是这个员工也不知道如何面对这种情况。
 
事后门店表示，这是一名新员工，正常情况下，都是配备两名工作人员，只是因为有人请假门店爆单，所以他才忙不过来，他才会情绪崩溃倒地抽搐。
 
他们说事情发生之后，已经派人来处理，对这名新员工进行了安抚，员工的身体也并无大碍。
 
对此工会也表示，当时这名员工面对突然爆单，也向店长求助了，工作人员也到场了，他自己因为订单过多，情绪崩溃导致呼吸碱中毒。
 
现在这名男子已经离岗了，老板给他结算了工资。
 
看到如此负责任的员工，拼尽了全力对待工作，直到身体亮起红灯，晕倒在地上抽搐，才停止手中的动作，是真的让人揪心。
 
让人难以接受的是，这么负责任的员工，最后换来的不过是一句结算工资，离职了，这真的太令人心疼了。
 
不少打工的人，看到这样的员工，似乎就看到了自己，多少人如这位男子一般，对待工作都是拼尽了全力，就是害怕因为自己而耽误到别人。
 
多少人希望，自己努力工作能够得到善待！
 
平时男子的工作是有两个人负责的，并且是在没有爆单的情况下。
 
一旦爆单，他的工作量就相当于三个人的工作，按这样计算，他工作一天，8小时就相当于工作了24小时。
 
《劳动法》第三十六条规定，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时。
 
因此他的工作时间已经严重超出了法定上限，用人单位涉嫌的违法，在这种情况下，如果辞退员工就是违法辞退。
 
男子晕倒抽搐，这是否属于工伤？
 
《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤情形，包括“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。

虽然这位员工身体无大碍，但没有达到工伤认定标准。

不过发生这样的事情，用人单位还是要承担责任的。

《民法典》第一千一百九十八条规定，经营场所的经营者、管理者未尽到安全保障义务造成他人损害的，应承担侵权责任。

一旦这个员工发生意外，用人单位应当负责到底。

那么你对男子的事情有何看法？来源：极目新闻  2026.08.12