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在上海一家世界500强公司上班的朋友跟我聊天时说,看一个公司好不好只看两个方面就

在上海一家世界500强公司上班的朋友跟我聊天时说,看一个公司好不好只看两个方面就够了。第一个方面去看这家公司的卫生间有没有备卫生纸。如果备了,要看这个卫生纸的质量好不好,卫生纸是几层的,尺寸大小如何。第二个方面看这家公司食堂的员工吃什么,公司高管吃什么,老板又吃什么。如果公司高管跟老板和员工吃的都是一样的,这家公司铁定不错。
关于表弟说公司食堂这方面我是比较认可的,因为我知道,华为从上到下,哪怕创始人任总也是跟普通员工排一样的队,吃一样的饭。
但是,关于卫生间备不备卫生纸就能凸显这家公司的好坏,我是真的不知道。我虽然上班20多年了,但是公司是在一个18线的小县城,说句实在话,我上卫生间从来都是自备卫生纸。
难道说员工自备卫生纸的公司真的就很差吗?有知道的吗?

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给一个GV
给一个GV 1
2026-06-19 07:53
华为员工餐收费规则(2026现行) 一、早/午/晚餐:需要自费刷卡 1. 食堂全部外包,菜品明码标价,按小碗菜、套餐、面食单独计价: - 早餐:8–12元 - 普通午餐/晚餐套餐:15–25元,丰俭由人,和外面快餐店物价接近 2. 补贴分两类(正式员工,外包OD政策不同) - 工厂/生产体系:每月发放固定餐补到工卡,额度各地园区不同,餐补额度内吃饭相当于免费,超出部分自己充值补钱; - 研发/机关写字楼(深圳、上海、杭州、成都松山湖等):无月度固定餐补,三餐全部自付,工卡自行充值消费 ; 3. 补贴不能直接取现,部分园区仅80%补贴余额可转工资卡。 二、唯一免费餐:加班宵夜(第四餐) 晚20:30后打卡下班,可免费领取一份宵夜:热食、水果、酸奶、面包任选,员工、外包OD均可领取,不用花钱,可打包带走。 三、补充区分 1. 正式员工 vs OD外包 正式员工补贴政策更优;大部分OD无月度餐补,三餐完全自费,仅宵夜免费。 2. 海外代表处 每日发放伙食补贴,补贴+个人自付共同支付餐费,补贴结余有清零周期,不能提现归个人 。 3. 特殊场景:客户接待餐厅、园区咖啡厅、