我朋友她儿子在城管工作，工资2000多块钱，今年突然去上海电器上班了。我当时很不解，好好的城管工作不要了，去一个电器公司 。我朋友说上海电器是国企，工资比城管高了点。早中午还供顿饭，福利待遇也挺好。真的吗，从没听说还有这样的单位！
我当时听完第一反应就是，城管哪怕是合同工，说出去也是沾体制边的工作，怎么说辞就辞了？我拉着朋友在小区长椅上多坐了半小时，追着问她细节，毕竟在我们这种十八线小县城，能沾点体制名头的工作，都是好多人挤破头抢的，外人听着也体面，谁会主动辞啊。
朋友抿了口手里带的凉白开，叹口气跟我摊开说，哪有外人想的那么好。她儿子干了三年城管，一直都是编外的合同工，根本没转正的名额，工资涨了一次也就涨到两千三，扣完社保到手就剩两千出头。平时遇上创文或者专项检查，连着大半个月没休息日都是常事，天不亮就要到岗，晚上九十点才能下班，遇上情绪不好的摊贩，夹在中间两头受气，好几次回来连饭都吃不下。之前为啥一直耗着？还不是家里老人觉得说出去好听，觉得稳定，不让他瞎折腾，年轻人自己也有点抹不开面子，怕辞了被人说没本事。
我听完才反应过来，原来是没编制的编外啊，我之前没细问，难怪小伙子下定决心要走。编外的工作说穿了就是干最多的活拿最少的钱，真要是单位缩编，第一个走的就是这群人，根本谈不上什么稳定。朋友接着说，这次上海电器的招聘，是远房一个在那干了十几年的亲戚内推的，刚好小伙子大学本科学的就是机电一体化，专业完全对口，试工一个月下来，领导挺满意，直接就留下来签正式合同了。
现在算下来，小伙子每个月扣完社保公积金到手快七千，是之前工资的三倍还多，单位不仅早中午供饭，晚上加班也有免费工作餐，食堂菜品种类多，味道比外面小馆子都不差，要是全在单位吃，一天饭钱都花不了五块。单位还给交全额公积金，逢年过节发的米面油购物卡，比之前城管一年发的福利加起来都多，外地来的职工还能申请职工宿舍，一个月只需要一百多块钱住宿费，水电平摊下来也没几个钱，比自己在外租房省太多了。
朋友掏出来手机给我看小伙子发过来的照片，车间里都是新换的自动化设备，不像老国企那样全靠人工干重活，工作服都是定期免费换洗的，上下班还有班车从宿舍到厂区，不用挤地铁赶公交。我之前对上海电器确实没什么太深的印象，一直觉得这种老制造业国企，待遇都很一般，没想到现在正规大国企，对一线技术工人的待遇这么实在。
其实我挺佩服小伙子的勇气，就算留在城管继续干，熬个十年八年也未必能涨多少工资，更别说学什么新东西了，对年轻人来说，最浪费不起的就是时间。二十多岁的年纪，在小县城拿着两千多的工资，攒钱买房谈对象都难，好多人就是舍不得那点虚名，耗着青春不肯走。朋友说刚辞职那会，家里老人还闹了好几天，说他放着安稳的工作不干出去瞎闯，万一干不下来丢脸，结果干了快一年，小伙子每个月除了开销还能存下四五千，放假回来还给老人买保健品买新衣服，老人现在逢人就夸儿子有眼光，再也不说当初辞错了。
前阵子凑局吃饭我见过小伙子一次，整个人的状态都不一样了，之前干城管天天在外跑，晒得黑黢黢的，说话都没力气，现在聊起自己跟着师傅学的新技术，说以后考了技师工资还能涨，眼睛都亮得很。其实现在哪有什么绝对的稳定，与其守着一份饿不着也攒不下钱的工作耗着，不如趁着年轻找个能长本事能多赚钱的地方，适合自己的，能让日子越过越好的，才是真的好工作，你说对不对？