学历贬值最根本的原因是什么？ 现在一个本科毕业，甚至是一本毕业，找工作时候的“分量”，在社会上被认可的“程度”，好像还赶不上几十年前的中专生、大专生了。 以前，大学生是“天之骄子”，现在呢，感觉满大街都是。这就有点奇怪了，现在大家物质条件更好，能接触的学习资源也更多，怎么学历的“含金量”反而感觉不如以前了？ 最直接、最表层的原因，就俩字：人多。 说白了，是大学生太多了。从供给这边看，自从上世纪90年代末大学开始扩招，中国的高等教育就从“少数人才能上”的精英模式，快速变成了人人都能上的大众模式。 现在每年光本科和研究生毕业的，就有一千多万人。这个数字，是几十年前的几十倍。 任何东西，一旦数量暴增，变得不稀缺了，它在市场上的“价格”自然就会下来，这是最基本的市场规律。 那需求这边呢？就是社会上那些真正需要高学历、又能给高回报的“好工作”，数量没跟上。 我们理想中的“好工作”，通常是那些需要真本事、工资高、发展空间大的岗位。 社会在发展，但能大批量创造这类岗位的产业——比如高精尖的技术研发、创意行业、专业服务等等——它们的成长和成熟需要时间。 很多新增的工作岗位，其实对技能的要求，并没有因为大家学历普遍高了，就跟着水涨船高。 结果就拧巴了：一边是海量的高学历毕业生涌向市场，另一边是匹配他们期望的优质岗位没那么多。结构性矛盾就出来了。 于是，很多大学生不得不“向下兼容”，去竞争那些以前可能高中生、大专生就能干的活。 或者找到了工作，也觉得理想和现实差距太大。这种普遍的感受，就是“学历贬值”。 人多了是一方面，还得看看，这学历本身的“成色”怎么样。 在高校规模急速扩大的过程中，教学质量的把控，难免有跟不上的地方。有些学校、有些专业，培养模式可能还停留在过去，但学生已经招了一大堆。 这就导致，有些学生拿到文凭的过程，和他到底有没有掌握扎实的知识、有没有培养出独立思考和解快复杂问题的真实能力，这两件事的关联，可能没那么紧密了。 也就是大家常说的，有些学历“水”掉了。 当用人单位招了几批人之后发现，哎，怎么有些毕业生，实际干活的本事，跟他的文凭好像不太匹配？ 次数多了，他们自然就会对这种学历的“信号”产生怀疑。 一旦怀疑，在招聘时就会更谨慎，或者干脆调低对这类学历的估值。这就从“需方”的角度，进一步坐实了学历的“贬值”。 除了上面这些，过去几十年，“读书改变命运”几乎是铁律。 考大学、拿文凭，是最主流、最被认可的上升通道。 这种“千军万马过独木桥”的成功模式，让整个社会——从家庭、学校到学生自己——都把获取更高学历当成了核心目标，甚至是唯一目标。 这种观念形成了一股强大的惯性，推着一代又一代人往里冲，导致竞争越来越“卷”。 但问题是，当大家都去考研、考博的时候，多出来的那几年学历，带给你的实际收益（也就是边际效用）其实是在递减的。 所以，感觉学历“不值钱”了，它不是某一个原因单独造成的。它是一个结果。