问:葵姐好。我今年31岁，在深圳一家金融公司做贷款居间业务已经3年了。就在上周四晚上，我遭到了公司宿舍长的殴打，事情虽小，却让我遭受了无妄之灾。按照宿舍卫生分工，我负责公共卫生间的清洁，卫生间垃圾桶本来就是放入厕纸巾的，可她却把大号化妆盒纸箱直接丢进去。

我只是在群里问了一句是谁丢的，她承认是自己扔的，我正常回复了两句，她就立刻从垃圾桶里拿出纸盒，冲到我房间质问我：这是我擦脸的盒子，丢这里有什么问题？紧接着她就对我大声辱骂，甚至说出极其伤人的话：你那么坏的人，活该你没父母。去年我就想搞死你了，忍你很久了，我要把你打残！”她会这样针对我，是因为去年就有矛盾。我刚入职时和她同住一间房，相处中发现她为人自私，还总喜欢强行教育我，我实在无法认同，就主动搬到了别的房间。从那以后她就处处针对我，去年还动手打过我，用苹果砸过我。去年那次冲突，是因为厨房一袋不知是谁放的垃圾，她直接在群里我一个清清白白的女生，被她这样当众诋毁，现在想起来觉得非常气愤。随后警察拨打120把我送到医院，做了全面检查，所幸没有重伤，医生开了药让我回家休养，但我当时依旧头晕目眩、状态很差。之后公司领导带我去派出所协商，警方一直在问我的诉求，加上当时领导一直在中间说好话，我整个人状态很懵，就稀里糊涂妥协了，最终协商结果只是：对方赔礼道歉、赔偿医药费和检查费。但我现在越想越觉得不妥，我最核心的诉求，是希望公司给出明确、正式、公正的处理结果。这是我第一次经历这种事，完全抓不住重点，加上我本身比较情绪化，很容易被情绪带偏，没法理性处理。恳请大家指点我：周一去公司处理这件事时，我该怎么说、怎么做，才能抓住重点，为自己争取最大、最合理的合法权益，怎样才能妥善处理，保护好自己不再受伤害。麻烦葵姐帮我发出来看看网友怎么说，万分感谢

一一一一一一

答: 今天都周二了，不知道你昨天遭遇了什么，但从你字里行间我感觉你虽忿忿不平，但并不想把事闹大。你不该接受和解的，可你始终顾忌你的工作，始终寄希望警方和公司领导为你伸张正义，也想不花钱就解决问题，结果只可能不了了之。

她如此暴戾，是针对你还是无差别攻击？如果是后者，公司为何没有处理她？她有背景势力或业务能力强悍还是公司处理类似矛盾一贯和稀泥？你应该交代下这些基础信息。来说说你的问题。她先入职的，还是宿舍长，还人高马大，面相也凶恶，你该清楚你惹不起她。

刚入职和她同住，你主动避开，她还处处针对，这里不合逻辑，你肯定做了什么得罪她了。去年厨房那事，她在群里从上次冲突你就该认清形势认清自己，你无勇无谋无靠山，惹不起事。惹不起，要么换个工作永绝后患，要么服服帖帖委屈求全。可你并不服，从你在群里和她的对话能感受到你在阴阳在攻击。身为局外人无法想象一个人因为和你有过结就用乱扔垃圾来报复你。难道她平时把垃圾攒着专门等你值日时扔？

如果你明显感受到恶意，或就是看她不爽，就豁出去跟她正面刚。哪怕打起来，气势不能输，大不了工作不要了，打出问题自己去坐牢。可你只会惹事，又平不了事，怎么能让人敬畏？你们领导都让你好好休息，你就安心躺着，躺个三五天，公司自然来找你，这样你才好提要求。想维权最好咨询律师，但不要以为你有理就一定得到合理赔偿，不要幻想还能和她共事。