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小叶医探|从来不喝白开水、经常吃外卖烧烤, 14岁女生确诊急性脑卒中
大皖新闻讯提起脑卒中, 很多人只认为是高血压、糖尿病等基础疾病叠加年龄增长带来的“老年病”, 似乎与年轻人相距甚远。近日, 中国科大附一院(安徽省立医院)神经内科就接诊了一例年仅14岁的急性脑卒中患者。 “这个小女孩来的时候已经出现了严重的一侧肢体偏瘫、口角歪斜, 我们给她做了头颅影像和临床检查, 明确是急性脑卒中。”中国科大附一院南区副院长、神经内科主任医师群森回忆, 追问病史时, 家属提到孩子
“这不是失误，是抢功！”江西九江，一对情侣给老家特殊学校，捐赠价值27000元的
“这不是失误，是抢功！”江西九江，一对情侣给老家特殊学校，捐赠价值27000元的300套衣物。可媒体报道时，捐赠方竟被变成副会长儿子的商贸公司。情侣急眼了，要求对方澄清，副会长却说：这么搞不是丢我的脸吗？他解释，儿子打算买下这批衣物捐赠，误以为已付款，向媒体错报信息，属于沟通失误，并非故意侵占。他们父子事后想付钱补偿，被情侣拒绝。情侣认为：做好事可以不留名，但不能被冒名抢功。余先生和女友背井离乡，在外打拼，他们做服装生意，这么多年摸爬滚打，也事业有成。都说富则兼济天下，余先生没那么大能耐，但日子过好了，不忘家乡，做点力所能及的事，他们还是有这个能力的。凑了价值27000多元的300套衣物，想捐给老家特殊教育学校和某中学。余先生没时间对接学校，就把这批物资，委托给某义工联合会帮忙落地。整个捐赠过程，推进得很顺利，义工联安排人手，把物资送到了2所学校，现场，还请了本地媒体，打算把这次爱心活动记录下来做宣传。可等媒体报道发出来，情侣直接傻了眼。整篇报道里，捐赠方根本没提他们的名字，反而把所有功劳都算到了某商贸有限公司头上。后来他们才知道，这家公司，是义工联副会长谢某儿子名下的企业。情侣气够呛，他们做好啥都不图，但决不允许弄虚作假，让他人沽名钓誉。他们找过去要说法，希望对方联系媒体把报道改过来，把真实捐赠人的信息澄清清楚。没想到，谢某直接回了一句：这么改来改去，不是丢我的脸吗？谢某解释，说之前儿子确实有打算出钱买下这批衣服，再以公司名义捐出去。当天到了捐赠现场，儿子误以为这笔购衣款，已经打给了情侣，就直接跟到场的媒体介绍，这批物资都是自家公司捐赠的。这属于现场沟通没衔接上的失误，绝对不是故意要侵占别人的爱心。事后，他们父子俩提出要把这批衣服的钱付给情侣，想私下把事了了，被情侣直接拒绝。情侣的态度很坚决，当初这批衣服，本来就是打算免费捐出去的，根本没想过要钱。他们做好事哪怕不留名都行，但绝对不能接受，自己的爱心被人悄无声息冒名抢功。这事被曝光之后，立刻引发了全网热议，不少网友都站出来支持这对情侣的做法。在我看来，这根本不是什么沟通失误，就是有人想借着活动给自己脸上贴金。爱心捐赠带来的好名声，就该属于真金白银出钱出物的人，不能因为你是活动组织者，就能随便把别人的善意截下来，安到自己家人的公司头上。真要是想赚名声，完全可以自己真金白银掏钱捐，没必要蹭别人已经捐出去的爱心，用这种手段攒出来的企业形象，反而最不体面。《民法典》第1024条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。捐赠行为带来的正面社会评价，完全归属于实际出资捐赠的情侣。未经他们许可，擅自把捐赠主体改成第三方公司，相当于强行截取了爱心行为带来的正面声誉，已经侵害了捐赠人的名誉相关权益。哪怕事后愿意付钱，也不能抵消之前擅自篡改捐赠信息的侵权事实。如果捐了东西，功劳最后被有关系的人拿走，那何必费这个劲献爱心？这种冒名抢功的行为，啃的不是某一个捐赠人的善意，是整个行业大家攒了很久的信任。对此，你怎么看？案例来源：闪电新闻2026-10-17
亚足联不再掩饰，双重标准，再次被球迷推上风口浪尖。当年中国承办亚洲杯，受疫情因素
亚足联不再掩饰，双重标准，再次被球迷推上风口浪尖。当年中国承办亚洲杯，受疫情因素影响，无法完全开放办赛，赛事直接易地卡塔尔，连延期的选项都没有给到中国。如今轮到沙特举办2027亚洲杯，国内局势动荡，安全隐患凸显，亚足联主席却公开表态，密切关注局势，必要时可以直接将亚洲杯推迟一年到2028年，保留东道主资格，没有易地办赛的打算。同样是办赛遇到重大客观难题，两种截然不同的处理方式，很难不让人质疑亚足联的公平性。西亚在亚足联话语权很重，规则仿佛可以根据东道主灵活调整。亚洲足坛资源、话语权持续向西倾斜，这样的区别对待，让不少球迷难以信服。对于亚足联而言，公平二字，似乎没有统一的标尺。足球亚足联
西湖大学行政楼冠名窃以为，西湖大学的捐赠体系是中国高等学校最完整、最有效、最值得
西湖大学行政楼冠名窃以为，西湖大学的捐赠体系是中国高等学校最完整、最有效、最值得学习的。小到剧场里一个座席，大到一栋楼的冠名只要有心托举中国教育科研事业都能让你找到归属与荣誉感。
藝人方力申向來給人陽光健康、瓣數多多的成功形象，不過他日前在訪問中罕有大談疫情期
藝人方力申向來給人陽光健康、瓣數多多的成功形象，不過他日前在訪問中罕有大談疫情期間的低潮，自爆曾因投資NFT失利輸掉巨資，更坦言當時「驚到望住戶口發呆」，甚至不敢向家人坦白。方力申憶述，當時自己剛置業買樓，隨即遇上世紀疫情，演藝工作全面停擺，零收入之下面對沉重的供樓壓力。為了尋求出路，他跟風投資當時熱炒的NFT，結果慘遭滑鐵盧。他直言：「我買NFT輸好多錢，輸嘅錢係唔敢同屋企人講。」他甚至連太太與媽媽都瞞着，笑言太太雖然每天追問他具體輸了多少位數，但他頂多只敢瞞著奶奶。他更坦言，這次NFT的慘蝕程度，遠超他以往炒股票的損失。談到那段黑暗時期，方力申直言每天看着銀行戶口數字不斷減少，心裏感到無比恐懼：「我係驚！望住戶口剩番嘅錢，真係會有少少驚。」幸好隨着時間過去，他已慢慢調整心態，走出財務陰霾。除了投資失利，方力申還大方分享了一段有趣的「面子心態」。他笑言在沒有工作、經濟壓力最大的時候，自己反而花大錢購入價值十幾二十萬的名錶。他坦承這並非出於對手錶的熱愛，也不是為了日常佩戴（笑言十次裏面可能才戴一次），而是出於內心的不安：「有啲人話戴錶係為咗自己鍾意，但我承認有時係驚人哋覺得你唔掂，所以買來戴畀人睇，證明自己仲撈得掂。」
![深圳卫健委账号测试误开直播，工作人员大喊一声完了，马上关闭了直播[捂脸哭]这场景不](http://image.uczzd.cn/15955335814589793919.jpg?id=0)
【#33岁销冠确诊胃癌晚期突然被辞退#，劳动仲裁判赔11万，公司不服起诉；当事人
【#33岁销冠确诊胃癌晚期突然被辞退#，劳动仲裁判赔11万，公司不服起诉；当事人：那是救命钱，我只剩10个月生命，公司：他的产出不达标】#男子胃癌晚期被辞公司拒执行11万赔偿#2026年9月，广州的秋天依然闷热。李宇（化名）拿到仲裁裁决书的那一刻，心里稍微松了一口气。9月11日，广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：观远数据有限公司广州分公司属于违法解除劳动合同，需支付赔偿金及医疗补助费共计约11万元。但他没想到，这只是另一场漫长消耗战的开始。公司拒绝执行裁决，随后向法院提起诉讼。李宇也随即起诉，案件进入一审。彼时，李宇已是胃癌晚期患者，医生告诉他若是预后不好，生存时间只剩下10个月左右。“不知道什么时候结束官司。”他说这话时语气平静，“届时人在不在都是未知数。”确诊胃癌后突然被公司辞退李宇今年33岁，在广深销售行业摸爬滚打近十年，手头积累了不少客户资源，长期是所在公司的销冠。今年1月，他经过三轮面试，薪资上调20%，慎重跳槽入职观远数据有限公司广州分公司，任大客户销售，试用期六个月，月薪约一万六。入职后，他提前完成新人培训考核，签下了《2026年销售目标责任书》，年度合同额目标160万元。李宇提供给潮新闻记者的考核打分表显示，多个核心业务能力项目上，他都是合格。唯独“开单”这一项，还是零。“销售开单需要周期，尤其是在大客户销售领域。”李宇给记者展示了公司系统的截图，上面记录着三家客户商机的推进进度。“客户明确表达过意向，我们开会时也讨论过可能在什么时间成交。”命运没有给他这个时间。5月20日，李宇因腹部持续胀气去医院做了胃镜。他每年都做体检，入职体检也没有任何问题。但这一次，结果犹如晴天霹雳：胃癌晚期。“我当时症状很轻，就是有点胀，也不痛。”他说，“没想到一发现就是晚期。”确诊后，他第一时间告诉了直属领导，随后向公司请假。公司批了15天病假。病假结束后，他回到公司协商后续事宜，想依法使用企业职工的医疗期保障，但公司HR和领导称他“绩效不达标”。6月16日，公司通过微信向他发送《解除劳动合同通知书》。从确诊到被辞退，不到一个月。“我1月到5月，考核都是通过，未曾就绩效问题约谈我，给我正常发工资、发绩效。”李宇说，“但是后来他们说正常发工资，不等于考核合格，还说我没能完成年度销售目标。”仲裁委认定公司解除劳动关系违法根据李宇提供的穗天劳人仲案〔2026〕5310号文件显示，仲裁庭上，涉事公司提交的核心证据是内部绩效评估表，显示李宇未开单，绩效得分5.59分，未达到转正基线要求的6分，评估表的绩效评估周期是2026年1月14日至7月13日。公司在考核周期尚未届满、距离试用期结束还有近一个月时，就单方提前启动考核、作出不合格评价并解除劳动关系。裁决书显示：公司“未给予申请人合理的履职整改与能力提升期限”，“未举证证明已与申请人约定明确的录用条件，亦无法证实本次考核经过合法完备的程序”。李宇的代理律师指出，劳动法明确要求，试用期辞退员工，用人单位必须举证证明已明确告知录用条件，并且有客观、公正的考核程序和标准。但本案中，公司提交的证据只有绩效评级表，并非针对试用期转正的专项考核标准。“所有的不合格打分、负面评价、考核结论，全部产生于我确诊癌症、休病假之后。”李宇说，“属于典型的事后倒推、事后补证。”仲裁委认定公司在医疗期内违法解除劳动关系，存在过错，裁决公司支付违法解除劳动关系赔偿金15748.81元，以及医疗补助费94492.86元，合计约11万元。裁决下来后，李宇主动联系公司，希望能尽快解决。“我不想折腾，因为身体撑不住。”但是劳动争议仲裁裁决为非终局裁决，公司有权依法提起诉讼。“他们最开始说要跟领导商量，后来说已经起诉了，让跟他们律师对接。”李宇说。仲裁前公司也提过调解，说给他两三万人道主义关怀，但不提供医疗期，不承认违法解除，“命运重锤只能认了，但是他们说我工作不合格，贬低我的劳动价值，太令人愤怒。”涉事公司不认可仲裁结果并已起诉潮新闻记者致电观远数据有限公司广州分公司相关工作人员。对方确认公司已知晓李宇身患重症，对裁决结果不认可，已提起诉讼。“我们此前有过协商，他的产出达不到公司的标准，也是我们走仲裁流程以及一审流程的核心依据。”该工作人员说。当记者问及公司是否知道法定医疗期时，对方强调“在知晓他生病之前，早已觉得他不合适了。可能有公司操作的滞后性，但是本质上来讲，他不合适是在先的。”记者追问此前是否有员工“不合适”的相关记录或通知时，对方表示“不方便透露，相关材料仲裁的时候已经作为诉讼材料提交过。”但仲裁委已经认定，这些材料不足以证明李宇不符合录用条件，公司在医疗期内违法解除劳动关系有过错。对于仲裁裁决的约11万元赔偿，公司接电工作人员表示企业无力负担：“我们也不是什么主打社会责任的大公司，只是民营企业。企业经营本身也有压力，没有转正，我们现在也没有能力去照顾到每一个人。”她强调，公司愿意从“道德援助层面”给两到三倍工资，但仲裁裁决的金额“高得太多了”。当记者问及是否考虑过长期诉讼对重病劳动者的消耗时，对方回应：“这不是公司要考虑的问题。”据企业信息查询平台显示，观远数据有限公司广州分公司暂无注册资本，但其总公司观远数据有限公司注册资本超2800万元人民币，已完成2.8亿元C轮融资。（潮新闻记者李稀）
