公司新来了个应届生，工位在我旁边。 第一天，他问我：“哥，咱这加班有加班费吗？” 我笑了，没说话。 第三天，他又问：“哥，为啥大家都下班不走？” 我说：“领导还没走。” 他点点头，准时下班了。 一个月后，部门优化，他试用期没过。 收拾东西时，他跟我说：“哥，我想了一晚上，还是没想明白——明明是领导效率低，为什么要我承担代价？” 我没回答。 他走了，工位空了。 又来了个应届生，坐在他位置上，第一天问我：“哥，咱这加班有加班费吗？”
公司新来了个应届生，工位在我旁边。 第一天，他问我：“哥，咱这加班有加班费吗？” 我笑了，没说话。 第三天，他又问：“哥，为啥大家都下班不走？” 我说：“领导还没走。” 他点点头，准时下班了。 一个月后，部门优化，他试用期没过。 收拾东西时，他跟我说：“哥，我想了一晚上，还是没想明白——明明是领导效率低，为什么要我承担代价？” 我没回答。 他走了，工位空了。 又来了个应届生，坐在他位置上，第一天问我：“哥，咱这加班有加班费吗？”
