我对班今年被莫名其妙的就给辞退了，关键是，去年放假时，领导开会还说春节后有不来的要先提前说一声，结果都没有人说不来了，于是，叫大家年后要按时来上班，自然，我对班回家时（外省），很多东西也没有拿回家。 春节中，大家还在群里纷纷说话，领导也没有说什么，结果，在临上班前一天，却突然通知叫对班不要来上班了，而她还有很多东西在这里。 事实上，对班的工作是被领导的一位关系户给占了，他那边今年不开了，领导就把他弄了过来，把我对班给挤了，而我年前就知道，只是不要说。 对班大老远赶来把东西拿走了，据说中间给领导电话，人家都不接，他来现场后，也没有和她见面解释一下，而大家私底下都在议论，人家没有犯什么错，凭什么无故辞退了呢？难道写的合同就没有一点作用吗？（劳务派遣合同）最起码，你年前应该明明白白告诉人家，别让人家大老远跑一趟嘛，如果要是闹起来，人家专门跑一趟来拿东西，这来去路费误工费啥的，起码该给吧？ 唉！可惜的是，打工仔这些现实中遇到的不公平，哪里去说呢？而且，最基本原则是，既然无缘无故放人家，前面工资应该结清楚吧？但这些都无处可诉！而社会中最淡薄最不可靠的社交关系，可能也是同事关系吧？只要你一走，就是有什么不公待遇，也没有人会为你说话，为了自己利益，绝大多数人都只有想方设法巴结领导的！唉！ 不知道新来的对班，会不会仗着与领导的关系偷奸耍滑呢？如果是那样，我又该怎么办呢？