体制内加班天花板之二： 组织部：熬不完的夜、核不完的表，无休是常态！ 体制内巨能加班岗位盘点第二弹——组织部，堪称“隐形加班王者”！不同于两办的“24小时待命”，组织部的加班的是“沉浸式高强度”，看似手握干部选拔、党建考核的核心职能，实则全年无休、熬心又熬身，加班强度不输两办，苦只有自己懂。 作为管干部、管党员、管人才的核心部门，组织部的每一项工作都“容不得半点差错”，加班更是刻进岗位基因里：干部考察要全程跟进，不分工作日节假日，座谈谈话、材料审核、档案核查，连轴转是常态；党建考核要细致入微，报表核对、资料归档、亮点总结，熬到深夜逐字打磨是家常便饭；人才选拔、党员发展、换届筹备，每一项都是硬任务，一旦启动，就没有“下班”和“休息”的概念。 组织部的加班，从来不是“磨洋工”，而是“连轴转的高压作战”：别人下班回家陪家人，组织部人在核干部档案，一字一句查疏漏、严防出错；别人周末出游放松，组织部人在筹备换届、开展考察，连轴加班连口气都喘不上；深夜的办公室，灯火比两办还要持久，核不完的报表、改不完的材料、开不完的筹备会，熬到凌晨是常态。 有组织部从业者吐槽：“干组织部，就没有‘准时下班’的概念，手机24小时开机，哪怕是深夜，一个电话就要立刻到岗。干部档案核了又核、党建材料改了又改，生怕出一点纰漏，不仅熬身体，更熬心力，全年无休就算了，连节假日都要随时待命，连陪孩子吃顿饭都是奢侈。” 看似是“晋升热门岗”，实则是“透支身心的苦差事”：没有加班费，没有额外补贴，只有干不完的活、熬不完的夜，档案审核的严谨性、干部考察的公正性，容不得半点马虎，每一步都要如履薄冰。长期高压加班，熬坏了身体、忽略了家人，成了组织部人的共同痛点。 体制内选岗别盲目跟风，组织部看似风光、前景好，实则是“巨能加班、高压高强度”的岗位。你身边有组织部工作的朋友吗？他们的加班日常有多离谱？评论区聊聊～ |硬性加班 加班潜规则 职场隐形加班 体制内 考公 组织部