博士毕业以后会看第一学历吗？ 这个问题我被问了不下五十遍。 每次有粉丝来咨询，聊到最后都会绕到这个话题上。我理解这种焦虑，但我必须先说一句实话：这个问题的答案取决于你想去哪儿，以及你手里有什么牌。 先说结论。会看，但看的权重和看的方式，不同场景差异极大。 高校教职：看，但不是最重要的高校招人，第一学历确实在考量范围内。但它的优先级排在成果、导师、方向契合度之后。 我认识一个师兄，本科是某省属二本，硕士考到211，博士去了985。毕业的时候手里有三篇一区， 一篇顶刊。最后去了一所中部211，拿到了副教授职称。他跟我说，面试的时候没人问他本科在哪儿读的，聊的全是他的研究方向和未来规划。 但同时还有另外一个案例，本科985，硕博都是顶级985，导师是院士。毕业的时候成果一般，两篇二区，一篇三区。他投了十几所学校，最后去了一所西部双非。他跟我抱怨说，有几所学校明确告诉他，成果不够，背景再好也没用。 所以你看，高校这个场景，成果是硬通货。第一学历是锦上添花的东西，不是雪中送的东西。你成果够硬，本科双非也能进211。你成果不行，本科清北也得往下走。 但有一种情况例外。当两个候选人成果差不多、方向差不多、导师咖位差不多的时候，第一学历就会被拿出来比较。这时候它就变成了一个筛选工具。 不是因为它重要，而是因为没有别的东西可比了。 还有一种情况。有些学校的人事处有明确的红头文件，写着“第一学历须为211及以上”或者“第一学历须为985及以上”。这种情况下，你成果再好也没用，简历直接过不了筛。这类学校不多，但确 存在。投简历之前最好打听清楚。 央国企：看，而且看得很认真 央国企是第一学历歧视的重灾区。这不是我一个人的感受，是很多博士求职时的共同体验。 原因很简单。 央国企的招聘流程相对固化，HR手里有一套标准化的筛选模板。学历背景是最容易量化的指标，所以被放在了很靠前的位置。而且央国企不像高校那样看重科研成果，你发了多少论文、拿了多少基金，在他们眼里可能还不如一个985的本科学历值 钱 我们一位学员的师兄，博士期间发了五篇SCI，其中两篇一区。他去投某央企的研究院，简历直接被刷了。后来托人打听，说是因为他本科是双非。同一个岗位，最后录了一个本硕博都是985的人，成果只有两篇三区。