#在编不在岗为何要劝返而非开除#【“在编不在岗”治理战：喊话返岗、直接解聘背后的探索与困境】#多地曾密集喊话吃空饷员工返岗##官方回应卫生院职工多年不在岗#近日，四川达州开江县一卫生院职工被举报多年在编不在岗，“一直在广州打工”。开江县卫生健康局随后回应称，涉事人员系停薪留职，已通知其于1月底前到岗。2月4日，该局人事股工作人员告诉南都N视频记者，“目前此事还在处理中。”

近一个月以来，陕西西安高陵区一小学教职工因连续旷工被解聘，甘肃一国企子公司登报解除长期失联员工的劳动关系……关于“在编不在岗”现象的讨论再度升温。南都N视频记者梳理发现，2024年前后曾密集出现国企或事业单位“喊话”员工返岗上班，吉林有职工离岗长达16年仍被保留编制，引发舆论哗然。

对于“在编不在岗”现象的形成，四川自贡贡井区纪委曾发文直指：用人单位“怕得罪人，不想管、不便管、不严管”，且编制和人员信息多为内部公开，社会监督乏力。

而全国范围的“吃空饷”整治行动一直在持续开展，更多“动真格”的直接解聘公告出现，编制管理呈现新动向，如天津西青区对中小学教师职称聘任动态管理，打破“一聘定终身”；内蒙古自治区事业单位实行“全员竞聘、择优上岗”。北京大学政府管理学院教授马亮指出，治理“在编不在岗”问题还是需要强化法治，让法律法规和规章制度真正发挥作用。