刷到王教授现状，瞬间愣神了。 60岁，浙大正高，当年国际期刊连发3篇顶刊，如今还在带本科实验课。隔壁办公室那谁，PPT都做不利索，靠抱大腿早成了学院骨干。 老教授没能力？他抽屉里压着的国家级项目书，能铺满半个实验室。可他偏学不会给领导写发言稿、陪评审专家喝酒——在学术圈这局里，光会搞研究就是"短板"。 想起前公司的技术大牛，代码写得比谁都漂亮，却总被主管挑刺。后来才明白，职场从不是单赛场，有人把精力花在做事上，有人把心思用在"做人"上。 当才华遇上限量版机会，人情世故有时比论文更像"硬通货"。你说这是歪风邪气？可眼睁睁看着实干者被晾在一边，又何尝不是另一种现实？ 你身边有这样的"王教授"吗？才华和人情，到底该怎么平衡？
