正视养老金差距隐忧，筑牢公平养老基石 部分群体对养老金差距拉大的焦虑，折射出当下养老保障领域亟待正视的现实问题。有人直言，如今存在“富者养老金丰厚难穷尽，贫者养老金微薄难糊口”的现象，这种失衡状态，与社会主义追求共同富裕的本质格格不入。 “多缴多得”本是养老保险制度的核心原则，是激励劳动者积极参保的重要导向，但在现实中，这一原则却被部分资源垄断与权力倾斜行为扭曲。一些手握权势的群体，在职时便能凭借资源掌控权，以较高基数缴纳养老保险，退休后领取的养老金远超普通劳动者；更有甚者，还能享受到额外的补贴与福利，养老金水平居高不下。反观那些曾为国企改革作出牺牲的下岗职工，他们当年为了企业转型被迫离开岗位，靠着微薄收入勉强糊口，根本无力承担高额的养老保险缴费，不少人只能按最低基数参保，甚至断缴。 这些下岗职工到了退休年龄，只能领着每月仅够维持基本生计的养老金，面对不断上涨的生活成本，常常陷入入不敷出的窘境。当他们听到“交得少就领得少”的说法时，难免心生愤懑——不是不愿多缴，而是当初根本没有多缴的经济条件。这种因资源分配失衡导致的养老金差距，被简单归结为“多缴多得”，显然难以服众。 共同富裕是社会主义的本质要求，养老保障更应坚守公平底线。任由养老金差距持续扩大，不仅会挫伤普通劳动者的积极性，更会侵蚀社会公平正义的根基，甚至埋下社会动荡的隐患。 当下，是时候直面这些问题了。相关部门应着力优化养老金调整机制，落实“提低、控高、扩中”的改革方向，将养老金偏低的群体待遇提上来，对过高的养老金水平进行合理管控；同时完善对下岗职工等特殊群体的兜底政策，让他们老有所养、安度晚年。唯有正视差距、补齐短板，才能让养老保障成果真正惠及全体退休人员，筑牢长治久安的社会根基。