今天碰到过谈薪高手，当hr总监问候选人期望工资时，对方没有上套直接报出自己的期望工资，而是反问hr总监：请问贵公司对于我所面试的岗位，薪酬结构是怎样的呢？标准又是怎样的呢？ 为什么说候选人没有直接报出“我的期望工资是多少多少”是没上套呢？因为一旦你报出来，很多面试官就跟跟着问一句：那最低可接受呢？ 这个时候你咋接？只能在自己的预期上往下砍一刀了吧？ 但这位候选人没这么做，而是让公司先亮工资，这样候选人就可以以此为参照，给出一个数值了！ 其实谈薪就是如此，就看谁先亮底牌！你先亮了，主动权就在公司了；反过来你先了解一下公司的薪资待遇，就给自己留下了议价的后手[赞]
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