标签: 编程
仙女反问:“难道我没有学过编程,就不配开发软件了吗?”现在有些人底气是真足。
仙女反问:“难道我没有学过编程,就不配开发软件了吗?”现在有些人底气是真足。不懂编程,照样大言不惭宣讲thefutureofcodingishere.VibeCoding和「会编程+AI辅助开发」常年吵成二元对立,支持者恒支持,反对者恒存疑。最好的验证方式就是对照组试验。纯靠VibeCoding很难支撑持续迭代优化。等到需要更新逻辑、调整性能,该把新增逻辑嵌入哪个循环模块?不懂代码的人,连对应的代码位置都找不到。所以回到最初的灵魂拷问:没有学过编程,就不配开发软件吗?那不然咧!Source:X
Base44创始人用6个月将AI编程平台卖出了8000万美元。但没人告诉你他前一
Base44创始人用6个月将AI编程平台卖出了8000万美元。但没人告诉你他前一家公司60人团队年入1100万却零利润的血泪史。"我用11个百万美元的教训,才换来这次成功。"正是这份"失败履历",让他精准抓住AI工具该发力的关键点。💡破局三件套:📍领域洞见:在医疗赛道踩过FDA雷区后,他二次创业时AI自动规避了90%合规风险。行业经验才是真正的护城河。⚡️极限验证:用GPT-4三天做出产品原型,但花六个月打磨支付系统。AI缩短试错周期,但核心功能仍需要传统编码。💰反常识盈利:不融资不扩张,用AI替代原本需要20人的客服团队,把毛利率从8%拉到65%。轻资产才是新王道。作为看过300+AI创业案例的观察者,最震撼的不是技术,而是那些"隐形履历":•外卖平台总监做的餐饮SaaS•前律师开发的合同AI•会计师做的财务自动化工具普通人+行业Know-How+AI,才是2024最性感的创业公式。有想法都可以找我聊一聊。【快孵联盟】如果你也想把AI工具变成可落地的副业/项目,欢迎加入快孵联盟:一起拆解项目、打磨内容、连接资源,把想法更快孵化成生意。加入入口:AI创业避坑轻资产模式一人公司非技术创始人Prompt工程MVP验证毛利率翻倍隐形冠军失败红利
OpenAI称Kimi开源是减速主义外国佬看到咱得大模型水平追上来就开始酸了
OpenAI称Kimi开源是减速主义外国佬看到咱得大模型水平追上来就开始酸了KimiK3对整个AI产业的积极意义:❶架构创新和数据质量打造国产模型新标杆:1)K3定位2.8T开源通用模型,主攻长程编程、Reasoning推理、知识工作和视觉理解等,在ArtificialAnalysis的IntelligenceIndex中Rank3、AgenticIndex中Rank3和ArenaFrontendCode中Rank1;2)K3是国产模型在通用场景和性能的双重新标杆,在游戏开发/CAD/反编译、深度研究报告可视化、严谨知识工作、EDA模拟、视频剪辑等任务上接近Fable5水平;3)K3在长程Agent任务上表现优异,其GPUKernel优化、从零构建GPU编译器MiniTriton、48小时自主芯片设计、2小时完成研究员1-2周的科研编程、3D游戏开发等案例都刷新了产业对开源模型long-horizonagency能力的预期;❷超大参数MoE开源模型将释放CSP和国产超节点红利:1)无所谓算力通缩,K3作为的一个2.8T参数量的超大稀疏MoE(896激活16),仅权重就占用>1.5T的HBM容量(MXFP4下),并采用了极其稀疏的专家并行方案(WideEP),推理Infra对scale-up域的容量和带宽要求极高,需要部署在64卡以上的超节点上做推理;2)腾讯/华为/阿里/Vercel/OpenRouter等已率先完成K3模型上线,已有国产芯片完成自部署适配和模型上线,预计更多hyperscaler和neocloud厂商将完成模型接入、并在7/27的权重开放后完成自有算力适配和部署;3)国产超节点在算力调度池化、PD+vLLM、Mooncake分离式推理、分布式KVCache池、多级缓存&缓存降级等方案上的架构适配和大规模生产落地将进一步享受开源模型的红利,随着Infra推理调度的进一步优化和超节点的商业化,CSP和国产算力将进一步享受顶级开源模型的利润再分配机遇;❸K3在Infra架构和模型性能上仍有优化空间:1)K3默认max思考强度的token消耗超过常规模型,指令模糊时的"过度主动"既有行为失控风险、也进一步推高消耗;2.8T级权重带来极高部署门槛,限制非数据中心算力的利用;实测Output62TPS低于同档模型中位数(72TPS,但TTFT1.99s反而占优);2)用户反馈缓存保留仅10分钟,可能系KDA快照缓存只能精确续写、无法像PagedKV部分复用,命中语义存在架构级差异;而保留时长偏短更可能是快照适配在Infra侧尚未成熟的工程问题;3)当前Agent框架须完整回传历史思考,不适用级联调度下的多模型切换场景;SwarmMax在K3规模下的调度稳定性尚待第三方验证;❹K3的发布对产业的影响显然是更积极的:1)SOTA模型之间的竞争正在加剧。Anthropic近期已持续加大让利(Fable5以50%额度常驻Max订阅、CC周额度上调50%并延长至8/19),GPT-5.6与K3的推出将使其高份额&高毛利面临更直接的竞争压力。但“模型能力天花板远未到顶”是产业里的共识,SOTA模型的交替领先不仅利好上游算力的叙事,也能催使更SOTA的模型早日推出,并加速产业红利进一步向下游应用传导;2)CSP凭借其算力规模效应和生态粘性逐渐掌握了未来模型的分发权和下游应用的拓荒权,将扮演产业趋势里“承上启下”的关键角色。开源模型的崛起和用户数据主权意识的唤醒,正在让CSP与闭源模型公司在生产级的推理市场中占据上风,同时也意味着将Anthropic的ARR作为跟踪行业景气度的唯一指标将不再可取,后续CSP的表述口径&数据披露将会更加关键。
KimiK3这次真的很猛,2.8万亿参数、百万Token上下文,重点还是编程、
KimiK3这次真的很猛,2.8万亿参数、百万Token上下文,重点还是编程、推理和Agent。真正重要的不是参数大,而是中国开源模型已经开始正面进入全球前沿模型竞争。如果后续开放权重后,实际体验和成本也能站得住,那Kimi可能会成为继DeepSeek之后,又一个让全球AI圈重新认识中国模型的产品🐱
副局长手搓小程序爱好编程20多年一个被副局长耽误的优秀程序员!当了官不把精力用在
副局长手搓小程序爱好编程20多年一个被副局长耽误的优秀程序员!当了官不把精力用在官场上,而是用在编程上,这样的人在官场属于异类和小众。你有这样的本事,其实可以不用当官了,完全可以自己创业,发家致富。把位置让给别人,让给更像官员的人。北京
AI热潮越烧越旺,2026年大模型算法位居热招岗位榜首!相关需求同比增长近9倍,
AI热潮越烧越旺,2026年大模型算法位居热招岗位榜首!相关需求同比增长近9倍,非科班真能顺利转型AI吗?前几年,人工智能岗位还像技术圈里的“高门大院”,门口仿佛站着数学、算法和编程三位保安。非科班求职者路过时,往往先摸摸自己的专业证书,再默默绕道。到了2026年,情况明显变了。人工智能加速进入电商、制造、医疗、生活服务等场景,招聘市场也跟着升温。机会确实多了,可问题更加现实:风口吹得这么响,非科班到底能不能进去,还是只能在门外负责鼓掌?先把数据摆清楚。相关招聘报告显示,2026年1至4月,人工智能领域岗位量同比增长8.7倍。到了1至5月校招热门岗位榜单,大模型算法位列热招岗位榜首,机器人算法、算法研究员等技术岗位也进入前列。这组数字很热闹,但不能理解成“随便学两天就能高薪入场”。7月最新公开报道显示,2026年1至5月,人工智能应届职位数同比增长28.4%。与此同时,5000多家互联网企业集中释放超过20万个岗位,人工智能算法、大模型、高性能计算等方向成为重要组成部分。也就是说,人工智能不是一阵只会刷屏的热风,而是在真实改变岗位结构。国家持续推进“人工智能加”行动,产业应用不断扩展,企业自然需要更多懂技术、懂场景、懂落地的人才。但非科班转型,第一件事不是冲进培训班,而是先弄明白自己想干什么。人工智能不是一个岗位,而是一大片岗位。做底层算法研究,需要较强的数学、编程和科研训练;做模型部署,需要工程能力;做人工智能产品、行业应用、数据治理,又需要业务理解和跨专业协作。把所有岗位都叫“学人工智能”,就像把厨师、营养师、食品工程师统称为“会做饭”。听着省事,面试时却很容易露馅。企业问的是能解决什么问题,而不是收藏了多少“七天速成”课程。这也是非科班真正的机会所在。学机械的人熟悉产线,学医学的人理解诊疗流程,学金融的人知道风控逻辑,学中文和传播的人擅长内容结构与用户沟通。原专业未必是包袱,反而可能成为进入细分场景的钥匙。当然,钥匙有了,还得会开门。不会编程,却硬冲顶尖大模型算法岗,难度堪比穿拖鞋参加百米决赛;完全不懂业务,只会让模型生成几段文字,也很难形成稳定竞争力。靠谱的路线,是保留原有专业优势,再补足人工智能工具、数据处理、编程基础和项目实践。国产人工智能开发生态的进步,也在降低部分学习门槛。2026年5月22日至23日,鲲鹏昇腾开发者大会举行,设置两场峰会和二十多场技术论坛。昇腾官方学习体系持续提供应用开发、推理开发、训练开发等路径,相关学习中心也列出多种算子开发方式。这类变化很重要。过去配置开发环境,有时像拆技术版俄罗斯套娃,装完一个依赖,又跳出三个报错,电脑没冒烟,学习者先冒烟。如今官方文档已提供快速安装和一键式安装支持,课程路径也更加丰富,让开发者能够按基础逐步深入。不过,工具变友好,不等于知识自动长进脑袋。开发平台可以减少重复劳动,智能助手可以提高效率,但数学逻辑、代码能力、工程思维和行业知识仍要积累。把人工智能当魔法,最后往往是魔杖没拿稳,报错信息先飞过来了。招聘变化也说明,企业越来越重视实际能力。2026年1至5月校招相关报告提到,技术岗位高频要求中,人工智能技术与框架经验、项目经验、开源实操能力等标签受到重视。这对非科班并非坏消息,因为专业名称很难临时改,真实项目却可以靠持续学习做出来。因此,非科班能不能成功转型人工智能,答案是能,但绝不是人人都能靠追热点成功。真正可行的办法,是先选细分方向,再补基础能力,用项目证明自己,最后把原专业经验与人工智能结合起来。比起把简历写得满天飞,能做出一个解决真实问题的作品,更有说服力。人工智能热潮继续升温,对中国而言,更重要的意义不是制造几个“高薪神话”,而是让新技术更好服务实体经济、科技创新和人民生活。国产算力底座、开发工具、开源生态和产业场景不断完善,给更多青年人才提供参与科技进步的通道,也让人才成长与国家产业升级形成更紧密的联系。风口可以借,基本功不能省;工具可以帮忙,判断力不能外包。非科班没有必要因为专业背景先给自己判出局,也不该把转型想成“一键安装”。真正能拿到人工智能时代入场券的人,往往不是喊口号最响的那批,而是愿意持续学习、尊重技术规律、能把新工具变成真本事的人。
ClaudeCode如今是AI编程的标杆,但你知道吗?它最初只是一个被团队内部
ClaudeCode如今是AI编程的标杆,但你知道吗?它最初只是一个被团队内部嫌弃的粗糙工具,启动慢、bug多,却靠一群不信命的工程师和模型迭代完成了逆袭。你敢信?现在程序员追捧的ClaudeCode,最初竟是团队嫌弃的粗糙原型!它的前身叫clide,启动慢、bug多。但偶尔成功一次,工程师就惊叹:‘像未来科技!’研究员DawnDrain花了‘令人尴尬地久’教它写diff——红色删除、绿色增加,要写得像人读得懂。一次,Boris看到同事Robert用clide干活,红绿代码一闪,他感到强烈紧迫感:必须把它做成产品!2024年,Boris全职扑上去。团队极小,没有审批,发现问题直接改。经理Adam故意不扩张,怕流程拖慢速度。早期成功率只有两三成。但团队坚信:等下一代模型,它能成八九成。转折在Claude4。模型更会写代码,Boris说:‘我的代码现在100%由ClaudeCode完成!’Boris感叹:如果一个难用的命令行工具都能让工程师震撼,好用的版本会是什么样?