这事说出来真的是一地鸡毛，河北这起案子看完整个人都懵了。
张某在公司干了整整十年，当初还作为职工代表参与过内部规章制度制定，明明白白知道公司写了“员工和异性同事有不正当关系可无偿解除劳动合同”的条款。结果2024年1月22日下班之后，他没回家跑去和女同事幽会，事发后突发脑出血，开颅抢救回来直接成了植物人，妻子也接受不了直接离婚。
公司走完工会流程按制度解除了他的劳动关系，他母亲作为法定代理人起诉索赔38万多，要补缴11个月社保、疾病救济费还有各类补助。法院最后驳回了几十万的索赔诉求，只判公司支付发病到解除劳动关系期间9700多的病假工资。
说白了医疗期从来不是违纪的免死金牌，明知道规则还踩红线，最后落得家没了、工作也没了，真的半点都不值得同情。