怀孕女员工产前检查请假算病假吗？不算，产检请假属于正常劳动时间，应按正常出勤对
怀孕女员工产前检查请假算病假吗？不算，产检请假属于正常劳动时间，应按正常出勤对待。
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女同事查出肺癌，请了40天病假，领导马上当着其他同事的面宣布：以后请假超过12天的，一律辞职走人
可公司刚刚批准了她四十天的病假，赵总当着全部门的面，宣布了一个消息。“以后谁敢请假超十二天，不管啥理由，直接卷铺盖滚蛋，迅捷网络不养闲人！01 那是一个再普通不过的周一早晨，阳光像金色的丝带一样从巨大的玻璃窗 洒...
百度首页 悦享工资条 最低工资上调后,加班费、病假工资都得跟着涨,别被“偷工减料”
一、最低工资上调，加班费、病假工资如何变化 （一）加班费的变化 按照《中华人民共和国劳动法》规定，加班费的计算是和工资基数挂钩的。在确定加班工资的计算基数时，如果劳动合同中对工资有约定的，就按不低于劳动合同约定的...
男子脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万步,公司认定旷工将其解雇,法院判决→
男子因腰痛、脚痛多次请病假，公司却发现其脚痛当天微信运动步数超1.6万，怀疑其“泡病假”，以旷工为由将他开除，双方因此闹上法庭。小陈是江苏某公司的卷簧工，2019年2月22日（周五），他在上班时不慎扭伤腰部。当天工作结束...
员工脚痛请病假,当日微信运动步数超1.6万,公司:属旷工,开除
男子因腰痛、脚痛多次请病假 公司却发现其脚痛当天 微信运动步数超1.6万 怀疑其“泡病假” 以旷工为由将他开除 双方因此闹上法庭 案件回顾 小陈是江苏某公司的卷簧工。2019年2月22日（周五），他在上班时不慎扭伤腰部。当天...
病假未批=旷工?陕西高院:企业这样解除,必赔!
与此同时，企业也常陷入管理两难：“如果随便批病假，员工可能‘泡病假’；但不批吧，又怕被认定违法解除。2025 年 1 月，陕西省高级人民法院与陕西省人力资源和社会保障厅联合发布劳动争议典型案例（案例 2），直接给这个...