有人说公务员省内调动很简单，随便找关系就能调；也有人说一旦异地定岗，基本一辈子钉死，根本动不了。但真实生活中省内调动没有网传的“秒过自由”，但绝对并非死局。
很多应届生当初为了上岸，先选异地基层岗位，都抱着“先上岸、再调动”的想法，最后大多被现实打脸。
我身边有个同事，公务员，异地离家一百多公里，入职后一心想调回市区。
起初以为找找人、托托关系就能搞定，折腾两年毫无进展。他才明白，现在体制调动管控极严，根本不存在随意调动、暗箱操作的情况。原单位缺人不愿放人、接收单位无空编不接收、层层审批流程繁琐，每一步都是硬门槛。
但也不用彻底绝望。
最公平的路径就是公开遴选、市内选调，这是普通人调动的主流渠道。不用找人脉、不用托关系，凭笔试面试实力，直接从基层遴选到市直单位。
其次还有夫妻异地、父母重病独居等特殊困难，满足条件可申请组织照顾调动；部分地区还有人才回引、异地对调政策，只要契合要求、材料齐全，大概率能获批。