印度的胃口实在是太大了！

2026年7月31日，印度驻华大使馆举行了一场近年来首次面向在华印度侨人集中提意见。结果大家提出来的几件事，都很有意思。

第一，中国社交平台上针对印度和印度人的负面、辱骂性内容越来越多，希望有人管。

第二，在华印度专业人士拿到工作签证比以前困难，希望放宽。

第三，不少印度人在中国工作，但他们的配偶就业受到限制，也希望进一步解决。

魏嘉盟当场回应，中国有关方面已经注意到网络上的反印内容，并正在采取措施；印度使馆也会通过自己的官方账号发布信息，反击他们认为不实的内容。

这还不算完。

印度驻华使馆还准备建立一套法律援助机制，专门帮助在华印度专业人士处理与工作有关的纠纷，并打算把这种开放日活动固定下来，长期收集印度侨民的各种诉求。

单独看，这些事情其实都属于一个大使馆正常的侨民服务范围。

真正值得注意的，是印度这几年处理中国企业和印度人在海外利益时，越来越明显的一种思路：不只是要做生意，还特别看重“谁来控制、谁来管理、规则向谁倾斜”。

这条线早在2023年就已经非常清楚。

当时印度政府曾要求在印度经营的中国手机企业进一步“印度化”，包括引入印度股权合作伙伴，使用印度经销商和代工企业，而且希望CEO、COO、CFO、CTO等重要职位更多由印度人担任。

相关人士甚至明确表示，不希望中国企业在印度拥有从头到尾的完整控制权。

到了2026年，这种玩法不但没有消失，反而变得更加成熟。

拿Vivo来说，今年印度批准Vivo与Dixon成立合资企业，Dixon持股51%，Vivo持股49%。

模式说得非常明白：中国企业可以带来技术、设计、供应链经验和制造能力，但企业控制权、运营平台、本地管理和监管接口尽量掌握在印度一方手里。

Dixon与中国龙旗智能的合作也是类似结构，Dixon持股74%，中国企业持股26%。

换句话说，印度现在对中国企业的态度越来越像一句话：
技术欢迎，投资可以，市场也可以给，但控制权最好留下。

站在印度自己的产业利益角度，这种算盘当然不难理解。印度这些年一直想把自己打造成新的全球制造中心，但电子产业很多真正关键的环节，从零部件、供应链组织到工程设计能力，又离不开中国企业。完全把中国企业挡在门外，印度制造业自己难受；完全放开，又担心中国企业把产业链控制权握在手中。

所以现在最舒服的办法，就是既要中国的技术和产业能力，又尽可能把股权、管理权、本地供应链和最终控制权留给印度企业。

算盘打得很精。而就在这种背景下，印度驻华使馆又开始集中为在中国工作的印度专业人士争取工作签证、配偶就业、舆论环境和法律援助，味道自然就不一样了。

印度当然有权保护自己的侨民，中国也没有理由拒绝正常的领事沟通。

但问题在于，任何外国人在中国工作、就业、经商，都得遵守中国自己的法律和管理制度。

大使馆可以提供帮助，可以沟通，可以反映问题，但一个国家的就业制度、平台规则和社会治理，最终不可能按照某个外国侨民群体的要求来重新设计。

这条边界必须分清楚。更有意思的是，印度一边为在华印度人争取便利，另一边自己对中资企业又长期保持严格审查。

2020年以后，印度把来自陆地邻国的投资纳入政府审批框架，中国投资首当其冲；直到最近几年，印度才逐渐从简单限制转向“选择性放行”，但条件越来越倾向于印度企业控股、中国企业提供技术。

中国此前同样多次要求印度给中国企业提供公平、良好的营商环境。

这其实才是问题的关键。

中印关系正在恢复。魏嘉盟今年3月被任命为驻华大使，5月履新；7月，中印外长会晤时还在谈直航、签证制度和人员往来便利化。

关系改善当然是好事。

印度人想来中国工作、经商、旅游，中国人也需要去印度投资、办企业、做生意。

但真正健康的关系一定建立在两个字上：对等。

不能中国企业到了印度，就要求印度股东、印度高管、印度渠道、印度控制；印度专业人士到了中国，却又希望签证更宽、就业更方便、家属工作更自由，甚至连网上出现什么声音都希望通过外交渠道来解决。

想要便利没有问题。前提是自己也愿意给别人同样的便利。大国打交道，最怕的不是提要求，而是只想着自己的要求。

印度如果真想把中印关系继续往前推，与其一门心思研究还能多要些什么，不如先想清楚一个最简单的问题：

自己希望中国怎样对待印度企业和印度人，印度是不是也准备以同样的标准对待中国企业和中国人？这才是真正的互惠。