高三办公室的灯还没熄，电脑里刚存好一套熬通宵出的月考卷，出卷的张老师却从教学楼上一跃而下。
就在坠楼前不久，教研群里突然弹出一条冷冰冰的系统提示：“张老师已被杨某移出群聊。”没有私下沟通，没有委婉建议，这位杨老师当着全校同行的面，直接否定了张老师牺牲休息时间赶出的成果，并顺手拉黑。
办公室里的饮水机咕嘟冒了个泡。周围几位老师低头盯着手机，群里一片死寂，没人说话，也没人敢发个表情。
为了这套题，张老师已经连着几个周末没回家。他原本把文档发到群里是想请大家把把关，等来的却是杨某在群里公开的苛责。紧接着，那条“移出群聊”的通知，像一记响亮的耳光，打在了这个连续高强度工作的男老师脸上。
张老师站在走廊尽头，手机屏幕还亮着，上面那个红色的感叹号成了视线里最后的东西。
有知情者在网上感叹，这不单单是出题合不合适的问题，而是长期以来被针对、被孤立的积压。有人觉得，不就是被踢出个群吗，大不了只管上课，何必拿命去抵？
可对一个把全部心血都扎进讲台的人来说，这种当众的羞辱和同事间的“冷暴力”，往往比繁重的工作更能摧毁一个人。
有人说这是心理素质太差，也有人说这种职场“土皇帝”太霸道。如果你在单位遇到这种公开带头孤立你的人，你会怎么接招？