公司年终评优，名额只有一个。
小李天天加班到凌晨，项目做得漂漂亮亮，数据全公司第一。小王准点下班，业绩中等，但每周在周报里写“连续熬夜攻坚”“周末主动到岗”，还总在群里@领导汇报进度。
结果小王拿了优秀员工。
领导在颁奖时说：“小王态度最积极，大家要学他的拼搏精神。”
小李什么都没说。第二年，他学会了写周报，学会了在群里恰到好处地“遇到困难”，学会了凌晨两点给领导发工作消息——虽然那是他的定时发送。
年底他又没选上。
领导找他谈话：“你最近太浮躁了，学学小王，人家踏实肯干从不多话。”
职场潜规则第一条：你做了什么不重要，领导以为你做了什么才重要。
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