国资委定调：建筑央企必须建自有产业工人队伍，外包后遗症太多。 这是回归改开前国企央企的用工制度，是正本清源，企业职工是企业的主人，不是给资本家打工的，那个年代，职工视企业为家。 各行各业的外包都要逐步缩减，外包纯粹方便了资本，苦了员工。 央企国企现在普遍都不大规模招干活的工人，技能传承都基本上断了，青黄不接，再不培养自有技工，央国企真成空壳子了，人才断层，慢慢的哪还有什么竞争力，国家此举看的远。
国资委定调：建筑央企必须建自有产业工人队伍，外包后遗症太多。 这是回归改开前国企央企的用工制度，是正本清源，企业职工是企业的主人，不是给资本家打工的，那个年代，职工视企业为家。 各行各业的外包都要逐步缩减，外包纯粹方便了资本，苦了员工。 央企国企现在普遍都不大规模招干活的工人，技能传承都基本上断了，青黄不接，再不培养自有技工，央国企真成空壳子了，人才断层，慢慢的哪还有什么竞争力，国家此举看的远。
