打工人羡慕哭！胖东来室外保洁月薪近万元，年利润一半分员工 最近胖东来又凭实力圈粉，一则保洁薪资的消息刷爆全网，室外保洁月薪近万元，再加上利润对半分的福利，直接羡煞众人。 3月8日，胖东来创始人于东来公开了员工收益分配方案，明确公司40亿资产，管理团队和员工各占50%，分配公平到让人动容。 最让人震撼的是利润分配规则，每年公司利润的50%用来给团队发奖金，剩下的50%归股东所有，不搞套路，实打实惠及员工。 记者在新乡胖东来采访时，有员工透露，普通保洁岗位月薪就有8000多元，室外保洁更辛苦，还有800到1000元的专项补贴。 算下来，胖东来室外保洁月薪直接逼近万元，要知道这在河南三四线城市，比很多白领的工资都高，待遇直接拉满。 而且保洁的工作时间也很合理，分白班和晚班，白班8点到13点，晚班13点到21点，不用熬夜加班，工作强度也可控。 其实这不是胖东来第一次这么大方，早在2000年，于东来就开始把利润按岗位分给全体职工，只为让员工被尊重、被重视。 据披露，胖东来8633名普通员工，人均能分到20万元资产，管理层和技术人员年人均分配约70万元，差距合理不悬殊。 之前胖东来做过调研，82.38%的员工宁愿维持现有薪资，也不愿降薪换更多假期，可见大家对当前待遇有多满意。 除了高薪，胖东来的福利更是天花板，员工每年有40天休假，还有“委屈奖”，被辱骂就能拿到1万元以上补偿。 很多网友吐槽，自己寒窗苦读，月薪还不如胖东来的保洁，这就是差距，也难怪胖东来的员工离职率低到只有0.12%。 胖东来从不画饼，不追求上市，不盲目扩张，把赚来的钱实实在在分给员工，这才是企业该有的样子，格局拉满。 保洁看似是普通岗位，但在胖东来，不管是一线员工还是管理层，都能得到公平的对待和丰厚的回报，这份尊重最难得。 于东来用行动证明，善待员工才是企业长久发展的根本，也希望更多企业能学着点，少点算计，多点真诚，善待每一位打工人。