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![胖东来公关团队做的好[赞]](http://image.uczzd.cn/2459087388232270364.jpg?id=0)
于东来说，现在我们的账上的资金是41个亿，没有贷款，我们就想自由，就是想有尊严地
于东来说，现在我们的账上的资金是41个亿，没有贷款，我们就想自由，就是想有尊严地生活，我们干嘛要拿着自己的尊严去取悦于别人呢？我告诉你们，20年前，我就知道今天的结果，20年前，我就跟很多企业家在分享，我说你不分钱，将来也是个死，老板辛苦是小事啊，问题你让几千上万的员工，跟着你一起辛苦，那这是作恶呀，而且自己还不知道。作了恶不单员工辛苦，还把一堆麻烦送给国家，让国家来给你承担，希望我们大家能明白何为企业家，何为企业。让大家明白，做企业是社会责任，社会价值，不只是为了挣钱，不只是满足自己家族的私利，不只是为了去体现出自己的身价。零几年的时候，我在北京跟一个相关的部门在谈，那时候叫什么富豪排行榜，我说你去弘扬那种富豪排行榜，就是企业家价值。我们谈了两个多小时，我说为什么不去思考一下员工价值，后来谈到最后，我说算了，No。我们国家最重要的是什么？不就是人民的幸福吗？那这不就是价值吗？那我们企业的价值不就是员工的幸福吗？我们整天去标榜我们企业家有多少身价，不去关注员工，没有员工，没有团队，那企业能有未来吗？所以我怎么说也没用，后来我就不说了。慢慢地就去远离这个群体，后来去帮助一些企业家，能让他去对员工好，好了以后他们又嚣张，又扩张，哇，我好痛苦。但是我这个人，我不会拒绝，别人找我，一见面一说企业多么不好，一拉住我，我就完蛋了，我一进企业一看，可能那种怜悯之心就出来了，那就帮帮他们吧，这一帮ok，我还千嘱咐万嘱咐，好了以后千万不要嚣张。他账上只要有钱，他肯定会嚣张，我昨天让他们看了一下我的手机，我们的财务上面的一个概况，我是个很小的企业，现在我们的账上的资金是41个亿，没有贷款，我们就想自由，就是想有尊严地生活，我们干嘛要拿着自己的尊严去取悦于别人呢？那我们整天这么聪明，是吧，这么健康，我们在创造这种结果，不应该，改变，一定要改变，改变我们像一个阳光的人，像光一样的人，是温暖的人，有魅力的人，我们能给别人带来的是温暖，是信任，是力量，是希望，是悠然，美丽的，是享受，看见你这个人都是享受，就不要看你做的事了。胖东来是个当今有良心的企业家，这样的企业家太少了。于东来是唯一一位没有把钱贴在脑门上的企业家，你纵观中国商界有哪一位老板不是只为了赚钱，坑害消费者压榨员工，心都比煤炭还要黑。而于东来人家是心系员工和国家，用爱回报社会。中国民企两个标兵，一华为，二胖东来，这样的企业是走中国特色社会主义的民企榜样，最突出的一点，缩小贫富差别，广别人民大众欢迊的的企，共同富裕的带头企业。
2026年315期间，王海发布视频指责胖东来售卖的黄天鹅鸡蛋违规含角黄素、属于染
2026年315期间，王海发布视频指责胖东来售卖的黄天鹅鸡蛋违规含角黄素、属于染色超标鸡蛋，引发大范围舆论争议。胖东来随即澄清：国家食品安全标准并未对鲜鸡蛋设立角黄素限量，王海错误套用饲料添加剂标准评判鸡蛋，门店多批次权威复检全部合格，蛋黄色素属于天然物质。证据清晰后，王海当晚公开致歉，承认自身表述存在误导、标准适用错误，对给商家带来的负面影响道歉。除此事外，王海多次举报胖东来商品均未查实；此前他起诉彩虹星球打假一案，法院判定王海名誉侵权，要求其公开道歉并赔偿近十万元。事件过后大众对职业打假提出反思：打假必须严守法规与事实，不能混淆标准、制造舆论博流量。干得漂亮，中国缺的是胖东来，不缺王海。真金不怕火炼，有什么可怕的，反而要支持打假，特别是胖东来，应该欢迎打假，而不是打压，这才能体现虽然我这里东西特别贵，不是假货，放心买。
商超品牌胖东来创始人于东来受邀出席国务院企业家座谈会，获得官方层面认可。胖东来规
商超品牌胖东来创始人于东来受邀出席国务院企业家座谈会，获得官方层面认可。胖东来规模远不及大型商业巨头，能获此肯定，核心在于经营初心与社会担当。企业长期善待员工、诚信待客，拒绝逐利扩张，将服务与员工福利做到行业顶尖。当下多数企业一味追求规模与利润，胖东来踏实经营、坚守良知，收获广泛民众口碑。此次受邀释放清晰导向：国家大力扶持重诚信、有温度、具备社会责任感的实体企业，踏实坚守本心、为民经营的企业终将获得官方认可与扶持。在我看来，这次胖东来获得国务院邀请释放的信号已经非常非常明显了，还是在强调共同富裕这个大方向，现在中国的经济实力已经非常顶尖了，但是人民却还非常拮据，邀请胖东来就是要告诉所有企业要诚信经营和善待员工，这样的企业才能获得国家和人民的认可！当然了胖东来的于东来也不是第一次获得官方的认可，他的经营理念和以人为本的经营思路很早就收获了国家和人民的认可，这就是有担当的企业家，他可以把一座三四线小城市带到5A景区的高度，这就证明了他的道路是正确的，也是值得肯定的！我最后想说的是，希望更多的企业学习胖东来如何善待员工，而不是天天说学习胖东来，只学胖东来如何服务客户，却不学胖东来如何善待员工，只有企业善待员工，才会有更多的胖东来出现，本质很明显就看如何做了！
