济南宽厚里的“绝情豆腐”店，在春节假日里上演了一场绝情戏码。 李女士的父亲是绝情豆腐店干了3年的老员工，是店里的炸锅师傅，主要负责臭豆腐的炸制、备货、看锅工作。高峰期一人管2口炸锅，日炸量四五十筐，是店的技术骨干。 李女士在杭州上班，平日里聚少离多。今年春节放假回家，和父亲仅在一起吃过一顿饭。眼看假期临近，即将返程，李女士决定在正月初五和父亲吃顿团圆饭。 因为春节期间游客众多，吃臭豆腐的食客排起长队，店里员工忙得脚不沾地，李女士特意避开了高峰期，选在晚上11点后人流低谷期，准备替父亲请2个小时的假回家聚餐。于是致电老板，说明情况，并自愿扣除工资，承担损失。 可老板的回复出人意料：请假2个小时？1分钟也不行！敢走？就开除！ 见老板态度如此强硬，李女士父亲也没有强求回家，而是服从公司规定，继续坚守岗位。 本以为事情就此了结，令人万万没想到的是，就在当天晚上，李女士父亲就收到了被辞退的消息，并将其踢出了工作群。 这是什么操作？请假不成也就罢了，反被辞退是何道理？请2个小时的假过分吗？把员工当什么了？真是离谱的妈妈给离谱开门——离谱到家了！ 辛辛苦苦干了三年的技术骨干，春节连轴转、忙到脚不沾地，就因为女儿想陪父亲吃顿团圆饭，替父亲请两小时假、还愿意扣工资担损失，换来的不是体谅，而是一句“一分钟也不行”，转头就直接开除、踢出群聊。 这哪里是做生意，分明是把员工当不用休息、不用团圆、不用讲人情的机器。没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，三年兢兢业业，抵不过老板一句不近人情。 换作有人情味的老板，女儿对父亲的这般孝顺应该被深深打动，会主动让员工回家团聚，而不是一分钟都不行，更不会随意开除。这不单单是离谱的问题，是违背了公序良俗的问题，是触碰了法律红线的问题。 所谓“绝情豆腐”，豆腐不绝情，是人心太绝情。生意再火，丢了人情味，寒了老员工的心，再香的豆腐，也留不住回头客。 绝情臭豆腐的绝情老板，点燃了李女士的怒火。维权视频一经曝光，立即引发全网关注，当地人社局已联合街道办介入调查用工合规性。在舆论和官方的高压下，老板终于认怂，不得不出面赔礼道歉，目前双方已和解，李女士的父亲也得到了合理的赔偿。 这次事件给所有老板提了个醒：老板和员工是平等关系，没有谁高谁低，不因为你是老板就高高在上，将心比心，用真心换口碑，只有这样，才能增强员工的凝聚力，事业才能蒸蒸日上。 对此事你怎么看？欢迎评论