日本派往重庆的新总领事，行李都打包好了，人也选定了，结果被我们一句话堵在了门外：资格不够，不欢迎。 东京那边，估计电话都打烫了。任命书发了，公告也出了，全世界都知道你要派新官上任，结果人卡在了第一步，进不来。 这不是临时起意，更不是故意找茬。 而是咱们这边，把对方送来的人选资料往桌上一摊，翻开档案，一条一条地对着看，看完把文件夹轻轻一合，给出一个明确回复：这个人过往的言行、立场，不符合一个总领事在我们这儿履职的基本条件。 说白了，你往我家派人常驻，得先问问我同不同意。这是规矩。 这下日本就尴尬了。 重庆那边的日本总领事馆，最大的那间办公室，现在估计还空着。一堆等着签字的文件，一堆等着推进的合作，全都搁置。每一天的空转，都是实打实的损失。 怎么办？ 换人？等于承认自己之前看走了眼，里子面子全没了，而且重新提名、审核，一来一回又得耗费大量时间。 不换？就这么僵着。重庆领事馆的工作就等于半停摆，眼睁睁看着机会溜走。 其实，他们可能就是抱着一种侥幸。以为把任命书一发，我们就会捏着鼻子认了。他们忘了，这是在中国，任何事情都得按我们的规矩来。 这根本不是刁难，这就是一道清晰的红线。想合作，可以，先把尊重两个字写在脸上。