韦神，官宣了！ 2月1日，学术圈传来大好消息，北大数学科学学院，官宣一个重磅消息——韦东奕正式升级为长聘副教授，直接拿下“铁饭碗”+正高级待遇buff，这晋升速度简直是学术圈“火箭级”！ 这个长聘副教授到底有多难拿？绝对不是随便混几年就能得到的虚名，它可以说是国内学术圈最严格的晋升门槛，没有之一。 北大的长聘制，和我们平时说的普通职称晋升不一样。现在北大的年轻老师，一开始入职都是助理教授，不是一进来就有稳定工作，而是要签6到8年的合同，这几年里要经过各种严格考核，要是考核通不过，就只能离开北大，这就是大家常说的“非升即走”。 这种考核的淘汰率特别高，超过六成的人都过不了关，很多人拼了好几年，最后还是没能留下来，可见这个门槛有多高。 而且这个考核一点都不掺水分，不是靠熬年限、拉关系就能过的。 首先得看学术成果，不是发几篇论文凑数就行，得是能解决世界级难题、被国际同行认可的硬成果，还要送至少3位全球顶尖的同行专家匿名评审，必须有两位给出肯定意见才行，没人能靠人脉走后门。 除此之外，还要看教学能力，能不能把课讲明白、学生认不认可，还要过师德师风这一关，方方面面都要达标，才能有资格晋升长聘副教授。 再说说韦东奕拿到的“铁饭碗”和正高级待遇，到底是什么意思。 所谓的“铁饭碗”，不是说拿到手就可以不干活了，而是一旦评上长聘副教授，就相当于签了无固定期限合同，只要不犯重大错误，就可以一直在北大教书、做研究，不用再担心因为考核通不过而丢工作，能安安心心做需要长期投入的研究。 而正高级待遇，就是虽然他的职称是副教授，但工资、福利都参照正教授的标准来，还有充裕的科研启动经费，能独立组建研究团队，学校还会提供住房补贴或者政策性住房，子女还能上北大附属的幼儿园、小学和初中，这些待遇都是普通副教授没有的。 大家可能会问，韦东奕为什么能这么快就晋升，还能拿到这么好的待遇？ 其实他靠的全是真本事，没有一点捷径。韦东奕2019年底入职北大当助理教授，到2026年晋升长聘副教授，只用了大概6年时间，在北大属于晋升最快的一批人，这背后全是他的学术硬实力。 他长期研究数学领域的难题，解决了很多专家都头疼的问题，比如破解了著名数学家陶哲轩提出的猜想，还攻克了自1883年以来的流体力学难题，这些都是世界级的成果。 他的研究不光停留在纸面上，还实实在在帮国家解决了很多难题。 有一个型号的飞行器气流模拟项目，曾经因为技术瓶颈停滞了四个月，韦东奕介入后，重新梳理了控制方程，让模拟结果和实际测试的数据吻合度达到99.8%，直接突破了技术难关。 他发展的研究方法，还被用到了国产航空发动机和风电叶片的设计上，让发动机更省油、风电发电量大幅增加，为国家的重大工程提供了有力支持。 除此之外，他作为核心成员参与的项目，还通过了2025年度国家自然科学奖二等奖的初评，还得到了两位中科院院士的联名提名，这些都是对他学术成果的高度认可。 在教学上，韦东奕一开始因为思维太快，讲课节奏太紧凑，有些学生跟不上，后来他主动调整，耐心换几种思路讲解，课后还经常耐心给学生答疑，评教分数稳居全院前30%，还指导学生拿到了国际数学建模竞赛的金奖，教学能力也完全达标。 更难得的是，韦东奕是完全本土培养的学者，他的本科、硕士、博士都是在北大读的，没有海外留学的经历。 以前很多顶尖高校评职称，都比较青睐有海外背景的学者，而韦东奕凭借自己在国内做出的世界级成果，成功晋升，打破了这种隐形规则，也证明了只要本事够硬，本土培养的学者一样能在最高学府站稳脚跟。 其实韦东奕的晋升，也能看出北大长聘制的意义，就是要选拔出真正有才华、能沉下心做研究的人，给他们稳定的环境和优厚的待遇，让他们不用为生计和考核焦虑，能专心攻克难题、培养人才。 韦东奕平时生活特别朴素，不参加商业代言，一门心思扑在数学研究上，这样的学者，正是北大长聘制要留住的人。 总结下来就是，北大的长聘副教授，不是虚名，是对学者能力的最高认可之一，门槛高、考核严，能评上的都是行业里的佼佼者。 韦东奕能在短短6年内晋升，还能享受正高级待遇，靠的不是运气，是他多年来的专注和过硬的学术、教学成果。 他的经历也告诉我们，不管在哪个领域，只要有真本事、能沉下心做事，就一定能得到认可，这也是这件事能在学术圈和公众中引起热议的原因。