2026年是卫生健康执法体系重塑、执法效能跃升的关键之年。为贯彻落实全国卫生健康工作会议关于“推进数智赋能”等核心部署，海拉尔区卫生健康委以“开局攻坚、起步争先”的振奋姿态，聚焦执法能力提升核心任务，从队伍赋能、机制创新、实战提效三方面精准发力，推动全年执法工作开好局起好步。

建强骨干队伍，夯实能力根基。坚持“专业化、规范化”导向，构建分层分类培训体系。聚焦《中华人民共和国传染病防治法》（2025修订版）等新规要点，结合卫生健康监管重点领域，开展“法规解读+案例复盘”专题培训，提升执法人员对高风险环节的识别与取证能力。强化梯队建设，推行“骨干带教+实战练兵”模式，组建医疗执业、公共卫生、职业健康等专业执法师资队伍，通过案卷互评、技能比武等方式锤炼实操本领。同时，强化执法人员法治素养培育，打造忠诚干净担当的执法铁军。

创新机制效能，构建智慧监管。深化“互联网+监管”，探索应用移动执法系统与执法终端，根据上级要求最终实现检查任务线上分派、证据实时上传、结果自动归集，推动执法全程留痕可溯。优化“双随机、一公开”监管模式，扩大抽查覆盖面，提高问题发现率。强化部门联动，健全跨部门协同机制，推行“综合查一次”联合执法，联合医保、市场监管等部门开展专项整治，破解多头重复执法难题，实现“进一次门、查多项事”。落实信用监管机制，持续将行政许可和行政处罚信息纳入信用信息平台，推动管理相对人主动守法。

聚焦实战提效，强化履职担当。坚持“实战、实用、实效”导向，组织开展全要素案卷评查，通过执法机构科室初审、交叉互评、法制审核总评，重点规范案件事实认定、法律适用等关键环节，提升办案质量。紧盯民生热点，围绕群众反映强烈的问题，针对性开展传染病防治、公共场所卫生、医疗废物处置及互联网诊疗等重点领域专项监督检查。推行“柔性执法+精准帮扶”模式，严格落实“首违不罚”清单制度，对首次轻微违法且及时整改的依法不予处罚，同时通过入企帮扶、法规培训等方式提升监管对象守法意识。

海拉尔区卫生健康委将持续把能力提升贯穿执法全过程，以规范化建设为基石，以智慧监管为引擎，以专项整治为抓手，不断提升执法的精准度与实效性，以法治力量护航群众健康，以严明监管净化行业生态。（黄健供稿）