大胆预判一下！ 企业内部发展的问题突显，高层都把时间用在搞对策，开会上面了，而不是把时间用在为企业谋出路，提高生产上面。 高层领导三天两头下基层搞检查，弄得基层几个抓生产的人，天天就把有限的精力用在提高卫生质量上。 真是应了那句话，上有政策下有对策，都在应付对方，而不是真正的提高生产，这才是一个企业走向破败的核心点。 而且最主要的原因还是，部分高层拿着较高的薪资混一混，又不愿意担责任，也不是真心为企业谋发展。 所以说，上梁不正下梁歪，都是拿着工资混吃混喝，像这样的员工，目前在企业内部一抓一大把。
