今天分享一期事业编的工资情况，咱们聚焦山东威海 —— 投稿人是威海老区某区直事业单位的工作人员，上岸学历是硕士研究生，当初因不符合人才引进条件，最终通过自主参加事业编考试才成功上岸。

到现在他已经工作了5年，报考的是管理岗，试用期结束后的第一年便转正定级为管理 8 级，职业发展起步还是挺顺利的。

不过他坦言，这份工作的薪资遭遇了点波折：由于受威海财政紧张影响，体制内工资已被降薪一次，目的是缓解财政压力，至于后续是否会继续降薪，还不确定。

重点聊聊降薪后的工资待遇，各项构成清晰但受财政状况影响显著：

每月扣除五险一金后，实际到手仅 5500 元；

公积金待遇还算可观，双边缴纳合计每月 2100 元。

年终奖金额在 12000-19000 元之间，具体数额取决于当年财政情况和工作完成情况，

但近几年因财政紧张，年终奖已处于 “发与不发” 的边缘，若后续财政状况持续恶化，工资可能面临进一步下调。

其他福利：十三薪3000多，取暖费1100，其他没有了

综合全年降薪后收入有11万左右，是算上公积金的情况

从整体来看，威海这份区直事业单位待遇，结合硕士学历、管理 8 级职级，降薪后的薪资水平并不算突出。影响工资的核心是在于当地紧张的财政状况，财政不好会导致薪资下调，年终福利也充满不确定性，对于追求薪资稳定的人来说，这份工作的性价比不是很高。

但是威海这个城市我个人感觉还是很不错的，海岸线很长，城市环境很好，生活起来很舒服，如果有异地求职打算的求职者可以关注一下那边。