有人问:一般地级市,非副省级城市,不论是事业处级还是行政编制,不一定非得是领导职务,享受待遇也可以,如何快速晋升。体制内
如何看待近4成职场人认为存够500-1000万才可以退休?据一份调查显示:近4成职场⼈认为存够500-1000万才可以退
当前,国内咖啡行业的技能型人才与市场需求还存在较大差距,咖啡相关人才的培训也随之兴起。除了市场上的培训机构,一些职业技术
有人问:处级以上干部子女存在失业的可能吗?如果单纯的问可能不可能,就是讲一个概率的有无,那么一定是可能的,因为存在这个概
现在的人才市场两极分化严重,普通人普通工作哪哪都不缺,但是稍微高级一点的人才,若是你的公司没有什么名气,给不出足够的待遇
有人问工作任务不重时,职场新人能否到点准时下班?看到这个问题让我觉得这个职场新人可能不是一个能够整顿职场的00后,更像是
频繁跳槽对职业发展到底是利大于弊还是弊大于利?这是一个非常值得讨论的问题。跳槽,早期的时候还是很有正面性的,代表着更好的
星期二下午办公室一个姐姐的奶奶去世了,奶奶年纪很大了在医院住了一阵子,医生下了病危,那个姐姐这几天都注意着电话,星期三应
领导让你买奶茶,你花了 547 元,他给你转了 500 元并说「钱已转,你收一下」,你该怎么回复?这个问题初看十分可笑,
一位朋友咨询:我儿子28岁,大学毕业6年一直不愿意找工作,每天抱着手机看各种资讯聊天。一谈找工作就炸,我该怎么办?首先要
一位求助者问:有人说现在是ai时代了,程序员门槛越来越高了,中专学历不够起码全日制本科起步,中专生入场是不是晚了?中专生
如果遇到领导冲你发火,你怎么办?这个问题估计每个职场人都遇到过,领导有时候就像个不知道何时点燃的爆竹,天知道他什么时候突
这两年经济形势不好,许多公司都在裁员,一位兄弟吐槽,为什么公司大面积裁员很少听到裁管理层的,干活的反而更容易被裁?经济形
本来想趁假期给女神同事送礼物,结果人家没有时间,匆匆送到手中后,过了几天给我发了这样的一段文字:我看了一下那个东西,不太
一个还没有辞职的朋友问:一旦辞职好像任何人都不认识你了,是真的吗?这个问题其实不需要过度的解释,很多人,别说辞职了人走茶
你经历过哪些荒唐可笑的形式主义?形式主义就像是幽灵,无处不在。经历过正规企业的人,家里有孩子上小学的,对于形式主义应该非
“为什么领导看不得员工“闲着”?明明工作都已保质保量完成了。”朋友如此吐槽自己的老板,非常的不满。我也没办法多说什么,打
公司忽然宣布一个一起入职的同事成为我们的新领导。居然就是之前和我们一起拼外卖、抢厕所、吐槽老板的那个同事。这感觉,忽然有
我是去年刚刚大学毕业,事业编进入的街道办公室工作,刚刚开始和科长相处的还算融洽,但是后面因为一些原因,关系逐渐恶化了。(
发现一个现象,现在辞职的年轻教师越来越多。在中国,教师是一直是一种很多人都想要去就职,但又不是那么愿意去就职的职业,随着
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