离婚分割股权，如何确定股权价值？ 优先双方协商定价，协商不成选第三方机构评估，未
离婚分割股权，如何确定股权价值？
优先双方协商定价，协商不成选第三方机构评估，未
李辉会的文章
离婚时发现配偶擅自转让股权，能追回吗？ 受让方善意则无法追回，可索赔；非善意可起
离婚时发现配偶擅自转让股权，能追回吗？
受让方善意则无法追回，可索赔；非善意可起
婚前授予、婚后行权的股权激励，离婚时算共同财产吗？答案：股权归个人所有，行权后的
婚前授予、婚后行权的股权激励，离婚时算共同财产吗？答案：股权归个人所有，行权后的
持股一方的公司婚后亏损，离婚时另一半必须共同担债吗？ 不一定，有限责任公司股东仅
持股一方的公司婚后亏损，离婚时另一半必须共同担债吗？
不一定，有限责任公司股东仅
婚后用别人名义代持股权，离婚时能分割吗？ 需先打股权代持确认官司证明代持关系和实
婚后用别人名义代持股权，离婚时能分割吗？
需先打股权代持确认官司证明代持关系和实
婚前股权婚后增值 100 万，离婚是否需要分给另一半 50 万？ 不一定，自然增
婚前股权婚后增值 100 万，离婚是否需要分给另一半 50 万？
不一定，自然增
股权分红离婚时要不要分给另一半？ 分情况，参与公司经营的婚后分红属共同财产需平分
股权分红离婚时要不要分给另一半？
分情况，参与公司经营的婚后分红属共同财产需平分
婚后共同出资持股，离婚能直接把股权拆给对方吗？ 不能直接拆，需经其他股东放弃优先
婚后共同出资持股，离婚能直接把股权拆给对方吗？
不能直接拆，需经其他股东放弃优先
婚前持股50%婚后增至60%，离婚时股权如何分割？ 婚前50%属个人财产，新增1
婚前持股50%婚后增至60%，离婚时股权如何分割？
婚前50%属个人财产，新增1
员工带客户名单跳槽，没签保密协议能维权吗？ 很难，无保密协议则无明确保密义务，法
员工带客户名单跳槽，没签保密协议能维权吗？
很难，无保密协议则无明确保密义务，法
试用期只写“按合同约定”，能随便解除吗？ 不能，未明确试用期天数和合格条件，解除
试用期只写“按合同约定”，能随便解除吗？
不能，未明确试用期天数和合格条件，解除
合法解雇躺平员工的核心流程是什么？ 第一步留存沟通记录，第二步实施绩效管理，第三
合法解雇躺平员工的核心流程是什么？
第一步留存沟通记录，第二步实施绩效管理，第三
被骗挂名法人，如何解除身份？ 先要求实控人办理法人变更，不配合则收集证据起诉，通
被骗挂名法人，如何解除身份？ 先要求实控人办理法人变更，不配合则收集证据起诉，通
试用期能随便辞退员工吗？ 不能，需有明确的评估证据证明不合格，否则属违法解除需赔
试用期能随便辞退员工吗？ 不能，需有明确的评估证据证明不合格，否则属违法解除需赔
采购设备不达标，能要求退货 + 足额违约金吗？ 合同明确质量标准与退货要求，且留
采购设备不达标，能要求退货 + 足额违约金吗？ 合同明确质量标准与退货要求，且留
企业可要求所有新员工签竞业限制协议吗？不行，仅能与高管、高技及负有保密义务的人员
企业可要求所有新员工签竞业限制协议吗？不行，仅能与高管、高技及负有保密义务的人员
无工会企业解雇员工，需要通知工会吗？ 需要，需通知当地总工会，否则属程序违法。
无工会企业解雇员工，需要通知工会吗？
需要，需通知当地总工会，否则属程序违法。
发生工伤了,该怎么办?企业交没交社保不影响工伤认定。发生工伤后要一个月内申请工伤
发生工伤了,该怎么办?企业交没交社保不影响工伤认定。发生工伤后要一个月内申请工伤
2025工伤新规细化了哪些认定情形？ 明确上下班途中只要不是自己主责的交通事故、
2025工伤新规细化了哪些认定情形？
明确上下班途中只要不是自己主责的交通事故、
低空经济企业需承担无过错责任吗？ 是的，即使企业无过错，飞行器运营事故也可能需赔
低空经济企业需承担无过错责任吗？
是的，即使企业无过错，飞行器运营事故也可能需赔
作者信息
