X500影像不只是算法强！硬件才是底牌✨
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原小米智能驾驶L3技术负责人王乃岩正式投身具身大脑创业。2026年具身大脑赛道融资占比已反超人形本体，资本与产业正同步向“造大脑”倾斜，这支带着硬核智驾基因的创业团队，有望为物理AGI的落地开辟一条差异化技术路径。所以，自动驾驶行业的好多技术大牛都投奔具身智能行业。 原小米智能驾驶L3技术负责人王乃岩正式投身具身大脑创业。#具身智能 #职场 #就业 #有梦想的年轻人 #自动驾驶技术 #科技前沿与未来 #ai #人工智能
原小米智能驾驶L3技术负责人王乃岩正式投身具身大脑创业。2026年具身大脑赛道融资占比已反超人形本体，资本与产业正同步向“造大脑”倾斜，这支带着硬核智驾基因的创业团队，有望为物理AGI的落地开辟一条差异化技术路径。所以，自动驾驶行业的好多技术大牛都投奔具身智能行业。
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昨日硅谷上演AI巨头集中发布，OpenAI、Google、Meta近乎同步亮出新一代主力模型，掀起前沿大模型激烈角逐。 OpenAI披露新一代Astra模型进展，成为首个达到关键网络安全门槛的前沿模型，Agent自动化、数学与复杂任务能力大幅提升，办公自动化测试成绩显著超越前代产品。 Google推出Gemini 3.8 Flash，同步上线网络安全专用版本，代码基准表现逼近顶尖旗舰，主打高性价比， factual记忆与终端编码实力突出，面向漏洞挖掘、修复场景提供专项能力 。 Meta发布Muse Spark 1.3，为其迭代幅度最大版本，推理、科学与智能体工作表现亮眼，token开销下降25%，创新推出贡献者低价档位，以用户数据授权换取极低调用成本，刷新行业定价模式。 三家方向各有侧重，不再单纯比拼榜单分数，分别押注安全能力、成本效率、开源普惠路线，标志AI竞争从性能跑分转向Agent落地、商业定价与安全体系的多维博弈。 #人工智能 #互联网大厂 #ai #大模型...
昨日硅谷上演AI巨头集中发布，OpenAI、Google、Meta近乎同步亮出新一代主力模型，掀起前沿大模型激烈角逐。
OpenAI披露新一代Astra模型进展，成为首个达到关键网络安全门槛的前沿模型，Agent自动化、数学与复杂任务能力大幅提升，办公自动化测试成绩显著超越前代产品。
Google推出Gemini 3.8 Flash，同步上线网络安全专用版本，代码基准表现逼近顶尖旗舰，主打高性价比， factual记忆与终端编码实力突出，面向漏洞挖掘、修复场景提供专项能力 。
Meta发布Muse Spark 1.3，为其迭代幅度最大版本，推理、科学与智能体工作表现亮眼，token开销下降25%，创新推出贡献者低价档位，以用户数据授权换取极低调用成本，刷新行业定价模式。
三家方向各有侧重，不再单纯比拼榜单分数，分别押注安全能力、成本效率、开源普惠路线，标志AI竞争从性能跑分转向Agent落地、商业定价与安全体系的多维博弈。
#人工智能 #互联网大厂 #ai #大模型...
百度基础模型研发部（BMU）负责人孙天祥近日密集引才，内部宣布从北美Frontier Lab引入神秘大模型专家"武钦"，强化文心预训练能力。 原DeepSeek研究员魏浩然亦携团队转岗BMU，出任多模态算法负责人。魏浩然为97年博士，曾主导DeepSeek-VL架构借鉴的Vary模型、GOT-OCR2.0及DeepSeek-OCR系列，成果斐然。今年7月，97年的孙天祥正式就任BMU负责人并进入百度模型委员会，多名90后技术专家同步进入技术战略委员会。随着孙天祥站稳脚跟，正按其思路全面升级文心组织与技术体系。 #具身智能 #人工智能 #howto用好AI #职场 #就业 #互联网大厂 #大模型 #ai #招聘
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原DeepSeek研究员魏浩然亦携团队转岗BMU，出任多模态算法负责人。魏浩然为97年博士，曾主导DeepSeek-VL架构借鉴的Vary模型、GOT-OCR2.0及DeepSeek-OCR系列，成果斐然。今年7月，97年的孙天祥正式就任BMU负责人并进入百度模型委员会，多名90后技术专家同步进入技术战略委员会。随着孙天祥站稳脚跟，正按其思路全面升级文心组织与技术体系。
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无限叠加物理加成+狂爆金币【剑圣狮子狗】
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字节豆包期权刚涨完价，字节期权又涨了！字节又变相给员工发钱啦！ 字节期权价格迎来全员调整，在职员工从229.5美元/股，调整至241.35美元/股，涨幅比例约5.1%。#互联网大厂 #职场 #就业 #大厂 #科技资讯早知道 #薪酬 #期权
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千攻【主宰女警】枪枪爆头，冷门不内卷
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字节对豆包相关股权激励做出调整，将豆包股内部价格调整至17.02美元，同时开放现金兑换窗口，员工可选择将所持豆包股份进行现金兑付。本次价格更新，反映内部对豆包业务现阶段价值的重新评估，也给持有该部分期权的员工提供流动性退出渠道。 此前字节针对不同业务线股权激励，会定期更新内部估值并配套兑换窗口期，方便员工兑现部分收益。不过现金兑换并非强制，员工也可继续持有股份。行业人士认为，此次调整一方面体现豆包作为核心AI业务的发展成果，另一方面也是优化内部激励体系，稳定核心人才。但内部股不等同于公开市场股票，存在流动性、估值变动等不确定性。 #互联网大厂 #职场 #就业 #大厂 #科技资讯早知道 #字节跳动 #期权 #薪酬
字节对豆包相关股权激励做出调整，将豆包股内部价格调整至17.02美元，同时开放现金兑换窗口，员工可选择将所持豆包股份进行现金兑付。本次价格更新，反映内部对豆包业务现阶段价值的重新评估，也给持有该部分期权的员工提供流动性退出渠道。
此前字节针对不同业务线股权激励，会定期更新内部估值并配套兑换窗口期，方便员工兑现部分收益。不过现金兑换并非强制，员工也可继续持有股份。行业人士认为，此次调整一方面体现豆包作为核心AI业务的发展成果，另一方面也是优化内部激励体系，稳定核心人才。但内部股不等同于公开市场股票，存在流动性、估值变动等不确定性。
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巨头Aplle开始真正换帅啦！
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英伟达取消50系SUPER系列，造孽啊，黑黢黢
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什么样的市场环境？什么样的用工环境？谁给星宇股份的勇气，如此操作？！！！ 星宇股份440名应届生入职一月即遭"羞辱式劝退"，人力资源总监周玥竟同时兼任工会主席——既当裁判员又当运动员，监督从何谈起？ 员工从始至终未见工会一人出面，所谓"爱、感恩、责任"的口号，在裁员会议室里碎了一地。逼签"个人原因离职"、暗示背调威胁，应届生身份一夜归零。最终年轻人不得不跨洋投诉欧盟，才换来企业道歉。工会的沉默，是最刺骨的背叛。切断企业对工会的经济脐带，让监督长出牙齿，才是唯一的解药。 #职场 #就业 #互联网大厂 #职业价值观 #职场新员工 #职业发展 #人力资源管培生 #员工 #未来工作趋势 #职场观察者
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星宇股份440名应届生入职一月即遭"羞辱式劝退"，人力资源总监周玥竟同时兼任工会主席——既当裁判员又当运动员，监督从何谈起？
员工从始至终未见工会一人出面，所谓"爱、感恩、责任"的口号，在裁员会议室里碎了一地。逼签"个人原因离职"、暗示背调威胁，应届生身份一夜归零。最终年轻人不得不跨洋投诉欧盟，才换来企业道歉。工会的沉默，是最刺骨的背叛。切断企业对工会的经济脐带，让监督长出牙齿，才是唯一的解药。
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【无限护盾】开门皎月，高频叠加化身不死流
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阿里最近走了好多10年以上的AI大牛。 前有阿里云PAI首席架构师(P10)林伟离职，随后就有了十五年技术老兵神秀（陈鑫）离职！ 陈鑫2011年入职后，先后牵头集团大数据测试、测试工具研发，2015年掌舵阿里云效BizDevOps平台，把企业级研发效能与持续交付能力对外输出到千行百业。2023年他牵头立项通义灵码，扛起AI代码辅助编程的核心业务。 今年7月阿里完成Qoder业务架构调整，QoderWork并入千问办公，原通义灵码更名Qoder CN并落地内部Token计费体系。最新上线的new Qoder版本凭借简洁精致的设计感收获不少好评，后续国内Qoder CN业务仍将保持持续迭代。 #互联网大厂 #职场 #就业 #ai #人工智能发展 #未来工作趋势 #离职
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陈鑫2011年入职后，先后牵头集团大数据测试、测试工具研发，2015年掌舵阿里云效BizDevOps平台，把企业级研发效能与持续交付能力对外输出到千行百业。2023年他牵头立项通义灵码，扛起AI代码辅助编程的核心业务。
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报告店长 是手机自己跑下去的……
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