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小葡葡热说职场的文章

#南京得骥教育偷税漏税# “南京一个基层资深公务员(工龄38年,一级主任科员)上月退休,月退休金24200元,令人咋舌啊。相当于5个企业职工,100个居民(农民)的退休金啊。 ​​​” #南京得骥教育老板蒋文明涉嫌谋杀员工# ​

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谁跟你们共沉沦 TOP复工了 ​

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本人对某公司完全没有全身心交付的信任感 去年经历了项目黄掉就裁员 亲眼看到每天加班兢兢业业的同事办公电脑突然被收走,同事生气地找人事理论要求赔偿 也见过几位部门领导突然被开掉 还有进入某办公室找人签字时,几位大领导完全不避人,继续说着哪些人要被开掉了 凡此种种 …… 再也无法信任这里的 ​

本人对某公司完全没有全身心交付的信任感 去年经历了项目黄掉就裁员 亲眼看到每天加班兢兢业业的同事办公电脑突然被收走,同事生气地找人事理论要求赔偿 也见过几位部门领导突然被开掉 还有进入某办公室找人签字时,几位大领导完全不避人,继续说着哪些人要被开掉了 凡此种种 …… 再也无法信任这里的 ​

#张晞恒[超话]# 在这个全民就业都不好的大环境前提下,我们xtm却能够提供全员啥子xzz天使岗位就业落地。建议失业的人可以去木飞当xzz,这样可以直接拿到天使岗的offer ​

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老板对我们说:微笑是免费的。要做好服务。 扯淡,微笑是付费的,人家外国人不仅有加班费,还有15%的小费呢。 只是国内老板压榨惯了。觉得是理所当然的。 你把加班费和休息天之类的福利安排到位,保证员工笑的灿烂。 ​

老板对我们说:微笑是免费的。要做好服务。 扯淡,微笑是付费的,人家外国人不仅有加班费,还有15%的小费呢。 只是国内老板压榨惯了。觉得是理所当然的。 你把加班费和休息天之类的福利安排到位,保证员工笑的灿烂。 ​

中国面临就是前面一代人把后面几代人的机会全部用掉了 把有的资源一下全部卖掉了 职场付出最多不一定收获最多 很多真正有价值的东西是互动的思想碰撞出来的结果 很多老板压榨员工,因为员工没议价权。 什么叫议价权? 你离开这个平台,你试试,如果还有很多人愿意要你,说明你有议价权。 因为这种人一 ​

中国面临就是前面一代人把后面几代人的机会全部用掉了 把有的资源一下全部卖掉了 职场付出最多不一定收获最多 很多真正有价值的东西是互动的思想碰撞出来的结果 很多老板压榨员工,因为员工没议价权。 什么叫议价权? 你离开这个平台,你试试,如果还有很多人愿意要你,说明你有议价权。 因为这种人一 ​
#WilliamEst[超话]#  你们想先看哪个呀 ​

#WilliamEst[超话]# 你们想先看哪个呀 ​

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九月真的好忙!希望一切顺利[好运连连]
人真不能太老实,走程序请假还被领导压榨,下次一定要学聪明!
虽然是本地人,但以前的朋友基本没有留在老家的,所以在本地根本没什么能约着经常吃饭的朋友,关系好的同事也都是外地人。
今天同事生日,约我们在家里吃饭,听了好多八卦!发现工作交流一年回来仿 ​

九月真的好忙!希望一切顺利[好运连连] 人真不能太老实,走程序请假还被领导压榨,下次一定要学聪明! 虽然是本地人,但以前的朋友基本没有留在老家的,所以在本地根本没什么能约着经常吃饭的朋友,关系好的同事也都是外地人。 今天同事生日,约我们在家里吃饭,听了好多八卦!发现工作交流一年回来仿 ​

九月真的好忙!希望一切顺利[好运连连] 人真不能太老实,走程序请假还被领导压榨,下次一定要学聪明! 虽然是本地人,但以前的朋友基本没有留在老家的,所以在本地根本没什么能约着经常吃饭的朋友,关系好的同事也都是外地人。 今天同事生日,约我们在家里吃饭,听了好多八卦!发现工作交流一年回来仿 ​