今天跟面了一个销售，销售负责人面试的时候举例说某天向你吐槽我们的产品各种毛病；你
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人事自有劳动说的文章
公司房山工厂一个86年的厂务技术员合同马上就要到期了，公司本想着现在大环境不好，
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做了一个新员工第二个月试用期评估面谈，部门负责人给我们的反馈员工的能力，工作态度
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公司准备从湖州当地招个月薪50k起步的生产副总，考虑到线上沟通没有线下沟通的效果
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招聘主管和候选人谈薪：我看你应聘登记表上最低期望是12k，如果低于12你还考虑吗
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![这是约到艮hr了[捂脸]约个面试，候选人先是表示自己无法按照原定的约面试间到面，](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/126f366cbcca1632164a150ee9476015.jpg)
这是约到艮hr了[捂脸]约个面试，候选人先是表示自己无法按照原定的约面试间到面，
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农村妈妈快60岁了，想要赶上城乡居民养老的末班车，要一次性补缴11万大元，之后可
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一字之差，绩效工资变绩效“奖金”，这样的“薪酬优化调整”，真的如公司所说，月收入
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今年的年会我们找了策划公司，由新来不久的招聘主管负责主对接。在前期的对接中，方案
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不知道大家有没有同感？那种年纪大还没做领导的人，一般都是各种实实在在，好相处好说
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![突然发现中年危机不光体现在35岁一旦失业基本上就很难在找到工作[捂脸]一旦人到中](https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-ezhpy3drpa/5bf80a92587a40fb9b18473c6b975ca2~tplv-shrink:800:706.jpeg?_iz=97245&bid=15&from=post.pc_profile_ugc&gid=1851999916508426&lk3s=06827d14&x-expires=1774224000&x-signature=dK6z%2FQHRJXFPyX0GSa8WdCXPacM%3D)
突然发现中年危机不光体现在35岁一旦失业基本上就很难在找到工作[捂脸]一旦人到中
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![很多老实人，是让人一眼就可以看出来的[谢谢]做了一个新人的试用期评估面谈，当我看](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/c2cd965cd526211fe98151cd5731d009.jpg)
很多老实人，是让人一眼就可以看出来的[谢谢]做了一个新人的试用期评估面谈，当我看
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在职场，如果你觉得自己的处境有些微妙，那么这个时候，不要轻信任何人，记住，我说的
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好不容易稳定了2个多月的仓管，又离职了，我们也只能再招~考虑到之前经常面试通过后
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跟面一个88年的经理级别的候选人，个人期望工资在35k+。hr总监问其离职原因，
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