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历史将重演！房价大涨要来了！地产龙头股万科，历史上第二次连续2天涨停！上一次
历史将重演！房价大涨要来了！地产龙头股万科，历史上第二次连续2天涨停！上一次是2015年！十年磨一剑，这就是大牛行情的前兆！眼见为实！历史再次重演，跌久必涨！
![这几天房地产的小作文好多，万科都2连板了啊[doge]](http://image.uczzd.cn/8340687183817482700.jpg?id=0)
郁亮，被限制高消费。。。这是万科公司债务对法定代表人的程序连带。郁亮1990年加
郁亮，被限制高消费。。。这是万科公司债务对法定代表人的程序连带。郁亮1990年加入万科，到今年退休，在万科干了36年。
中报亏损金额排名出炉！多只老牌巨头上榜，选股务必留心中报亏损榜单整理好了，
中报亏损金额排名出炉！多只老牌巨头上榜，选股务必留心中报亏损榜单整理好了，不少大家耳熟能详的行业龙头赫然在列，亏损规模触目惊心。这份名单可以用来对照持仓，做基本面排雷，建议股民收藏细看。万科以150亿亏损高居榜首，地产行业压力肉眼可见；牧原股份亏损61亿，通威股份亏损51亿，生猪、光伏赛道依旧承压。华夏幸福、广汽集团、温氏股份紧随其后，亏损都超过40亿。南方航空、隆基绿能、华发股份亏损同为37亿，华侨城亏损35亿。天山股份、TCL中环亏损32亿，晶科能源亏31亿，金地集团28亿；晶澳科技、福星股份、中国国航、中国东航等标的，亏损集中在20亿级别。还有鞍钢、北汽蓝谷、赛力斯、新希望、节能铁汉、天邦食品等，覆盖地产、养殖、光伏、航空、钢铁多个周期行业。仔细观察不难发现，上榜个股大多属于强周期板块。地产、生猪养殖、光伏新能源、航空、钢铁，受行业周期、供需变化影响巨大，一旦进入下行周期，很容易出现大额亏损。很多散户觉得这些都是大盘蓝筹，不会踩雷，但是体量再大的企业，遇上行业寒冬，业绩同样会大幅下滑。这里也要客观说明，大额亏损不等于一定会退市。很多龙头企业家底厚，抗风险能力更强，部分属于行业周期底部阶段性亏损，后续行业回暖业绩有修复机会。但也要警惕，如果行业长期低迷，业绩持续无法改善，股价大概率会长期承压。做价值投资，不能只看公司名气，一定要持续跟踪财报基本面。不要单纯因为股价低、是老牌龙头就重仓持有。周期股最容易出现“低价之后还有更低”。本文仅为公开财报数据整理，不构成任何投资建议。股市投资，风控优先。你的持仓里有没有这些周期股？评论区聊聊你的看法。
有的人真的是天生不适合炒股。刚割了五粮液，又去追万科、保利，单日净亏6万元。我
有的人真的是天生不适合炒股。刚割了五粮液，又去追万科、保利，单日净亏6万元。我一朋友，入市已经近10年，屡战屡败，上周一才在71.50元割了持仓三个月的五粮液，净亏13万。本周一，又抄底万科、保利发展。严格意义上说，他这根本不叫抄底，而是叫追高。他在周一早上分别在3.31和5.31追高买入万科和保利发展各1000手，好像下午还补了仓，截止周一收盘，单日净亏损已经达6万元左右。他说，他是冲着涨停板去的，他认为只要有一个板了也算不错了。结果，两个都收绿，尤其是保利发展，大跌-4.24％。晚上，他给我打电话，说是明天割还是不割？今天的趋势已经彻底走块，保利破了5元支撑，估计还要继续跌。这叫什么事？我说，早给你说了，最近不要碰白酒、地产、医药了，让你咬牙坚持拿着五粮液不要动，你也不听。他说，周末两天，一直在研究地产新政，信息汇总了以后，认为地产股应该有一波像样的反弹，甚至是反转，早上大幅高开后更坚定了自己的判断。哪料到是这个熊样。还反转？！真敢想。其实，今天追高地产股的人不在少数，幸运一些的可能是在尾盘进的，不幸的人是在早上开盘追进去的。只是有些人想不明白的是：巨亏近-150亿的万科才跌了不到一个点，为什么还在盈利的保利发展居然跌了-4.24％。连这都想不明白，还抄地产股，能不被套吗？
75岁的万科创始人王石再度踏入创业赛场，这一次他选择的是健身赛道。据蓝鲸新闻报道
75岁的万科创始人王石再度踏入创业赛场，这一次他选择的是健身赛道。据蓝鲸新闻报道，王石在深圳大梅沙开的首家“顽石”HYROX训练馆，自由训练按小时计费，定价108元/小时，1对1私教课程收费308元/小时，场馆除提供常规训练服务外，还定期组织HYROX模拟赛事。
一手好牌打得稀烂！清华毕业、万科管培生、招商蛇口省级总经理，大好前程全毁在一场酒
一手好牌打得稀烂！清华毕业、万科管培生、招商蛇口省级总经理，大好前程全毁在一场酒局上。8月17日消息确认：招商蛇口浙江公司总经理赵海峰，7月底在杭州一场商务酒局上，对合作方女员工动手致其脾脏破裂重伤。如今已被警方刑拘，公司也火速将其免职。7月26日晚上，杭州来福士58楼。窗外是钱江新城的夜景，窗内是一场商务酒局。招商蛇口和建发，两家房企的人坐在一起，喝酒谈事。在座的人里，有一个叫赵海峰。招商蛇口浙江公司总经理，清华土木毕业，万科新动力管培生出身。履历干净漂亮，典型的地产精英。那天晚上，酒喝了不少。具体争执原因，目前警方还没公布。但结果是确定的：赵海峰对建发一名女员工动了手。不是推一把，不是摔杯子，是直接打到对方脾脏破裂。内出血，剧烈腹痛，严重会休克，甚至死亡。女员工被送进医院，重伤。这不是酒桌上“没控制住”，这是故意伤害。事情发生在7月26日，但真正被公众知道，是8月17日。媒体一报，舆论炸了。招商蛇口第二天赶紧发声明，免去赵海峰所有职务，配合警方调查。而赵海峰，早就在7月底就被警方刑事拘留。也就是说，公司早就知道了，但一直压着，等媒体捅出来才动手。这中间将近二十天，公司做了什么？内部通报？还是想等风头过去？没人解释。赵海峰的前程，已经断干净了。清华毕业，万科管培生，招商蛇口省级总经理，这几个标签，曾经是他一路向上的阶梯。现在，它们变成了放大镜，让舆论更愤怒。因为大家想不通，一个受过顶尖教育、被大企业重点培养的人，怎么会在一场商务酒局上，把合作方女员工打到脾脏破裂。是酒的问题，还是人的问题？酒不背这个锅。我见过太多酒局，喝多的人有发疯的，有哭的，有吹牛的。但真把人打到重伤的，不是酒，是骨子里对弱者的不尊重。那个女员工，是建发的人，是合作方，也是酒桌上相对弱势的一方。她可能只是说了句不中听的话，可能只是拒绝了一杯酒，可能只是起身想走。结果就遭了毒手。这件事最可怕的地方，在于它可能发生在任何一个打工人身上。你为了工作去应酬，对面坐着甲方或者合作方高管，你不敢得罪，只能赔笑。你指望对方有底线，可对方的底线，可能比你想的还低。赵海峰被刑拘，法律会收拾他。故意伤害致人重伤，起刑点就是三年以上。这不是罚款，不是免职，是实打实的牢狱之灾。他今年多大？招商蛇口浙江公司总经理，至少四十出头。本来前途无量，如今全完了。但最该被关注的，不是他的履历，是那个躺在医院里的女员工。脾脏破裂，可能要被切除。脾脏是人体的免疫器官，切掉之后，感染风险增加，一辈子受影响。她的伤，不是一句“喝多了”能抵消的。赵海峰的公司免职，叫危机公关。赵海峰的刑拘，叫罪有应得。可这场酒局，是谁组织的？为什么一个省级总经理动手，旁边的人拦不住？为什么事后公司不第一时间处理，要等媒体曝光？这些问题，比赵海峰一个人的暴力，更值得追问。地产行业这两年不好过，酒局文化却一点没少。越是不景气，越要靠关系，越是靠关系，酒局就越变味。喝到最后，合作谈没谈成不知道，人先进了派出所。赵海峰这一拳，打碎了女员工的健康，也打碎了自己的前途，还打掉了招商蛇口的脸面。更打醒了一件事：酒桌上的权力，不该凌驾于法律之上。你职位再高，履历再光鲜，动手那一刻，你就只是个犯罪嫌疑人。我最后想说一句，别把暴力当酒品，别把职位当护身符。那个女员工只是去上个班，参加个饭局，她不该用脾脏去测试一个人的素质。普通人要的，不过是安安全全回家。赵海峰给不了，法律会给。
22年精英履历一夜清零！清华出身的央企高管，一场酒局犯下恶行，毁掉不止自己一个人
22年精英履历一夜清零！清华出身的央企高管，一场酒局犯下恶行，毁掉不止自己一个人清华毕业生、万科管培生、招商蛇口省级总经理：赵海峰，一场酒局暴力断送前程。最近杭州地产酒局的新闻看得人心里沉甸甸的。我身边不少做地产行业的朋友都在聊这件事，大家感慨万千，一个一路开挂的精英，半生打拼攒下的光鲜履历，短短半小时，全部化为泡影。8月17日，多家权威媒体同步曝光整件事情。7月26日晚上，在杭州来福士58楼的商务酒局上，招商蛇口浙江公司总经理赵海峰，对合作方建发的一名女员工动手，直接造成对方脾脏破裂，重伤住进医院。事情曝光之后，赵海峰已经被警方刑事拘留，企业也火速将他免职。翻看他的人生履历，堪称别人家的孩子。高考成绩优异，考上清华大学，还是万科最早一批管培生。二十二年职场之路，辗转多个城市，业绩数据次次亮眼，后来被招商蛇口高薪挖走，一步步坐到省级公司总经理的高位。外人眼里，能力强、学历高、业绩亮眼，妥妥的职场标杆。可就是这样一位层层筛选出来的精英，在封闭的包厢之内，做出性质极其恶劣的伤人行为。很多人简单把这件事归为一时喝酒失控，但我觉得远远没有这么简单。就好比我们现实生活里，有些单位考核提拔，重点看业绩、看成绩，看能不能交出漂亮报表。业绩做得好，很多个人品行方面的问题，就容易被掩盖过去。这套行业通行的人才筛选机制，会把执行力、业务能力放在第一位，却很难深度考察一个人私下里，面对弱者的时候，底线在哪里。业绩可以白纸黑字写出来，但是人品、修养、敬畏之心，很难通过述职报告看得出来。这套体系可以筛选出能干能拼的人，却没法保证每个人都懂得尊重他人。更值得深思的是，他为什么敢这么做。二十多年一路晋升，一路被肯定，周围都是奉承和妥协，慢慢滋生出一种错觉：规则是用来约束普通人的，自己可以成为例外。那天包厢里面坐了七八个人，有受害者的直属领导，还有地方相关部门的人员，在场那么多人，却没有一个人站出来制止。包厢里集体的沉默，无形中助长了嚣张的气焰。仿佛在这个封闭酒局的小圈子，权力大的人就可以不讲规矩。事发之后的操作，更是让人后背发凉。受害者家属透露，赵海峰曾经安排下属带着一百万赶到医院，想要用钱私了，被家属直接拒绝。企业内部调查组七月份就已经介入，但对外一直用个人原因搪塞，一直等到媒体大规模曝光，舆论压不住，才发布免职通知。这一个月的时间，就是在寄希望于用钱摆平，希望大事化小，悄悄把事情消化掉。钱摆不平，才选择切割当事人，保全自身。这已经不是单纯一个人的恶，是一整套危机处理的惯性思维。可怜那名女员工，一通领导打来的电话，被叫去参加酒局。换做普通打工人，上级安排的饭局，有几个人敢直接拒绝？从接到通知，到包厢内众人沉默，再到事后试图金钱私了，一整条看不见的权力链条，把一个普通打工人裹挟其中。如今赵海峰已经被刑拘，要接受法律的审判。可当晚包厢里其余保持沉默的人，也同样绕不开责任。金钱可以用来赔偿损失，但那个可怕的夜晚造成的伤害，永远没有办法用钱抹平。免职不等于全部了结，该算的账，终究要交给法律来评判。说说我的个人立场。高学历、漂亮业绩，从来不等同于高尚的人品。职场选拔不能只看结果和数据，品行和底线，才是一个人立身最根本的东西。酒桌文化裹挟之下，很多人习惯沉默，可沉默有时候，也是对恶行的纵容。职场当中，普通打工人面对层级、权力的压迫，本身就处在弱势。不能一味要求受害者学会“懂事”，环境和制度，更应该筑起保护普通人的防线。做错事就要承担法律代价，任何人都不能依仗身份、地位，肆意践踏他人的人身安全。那么看完这件事，你觉得职场考核，应当如何把人品操守纳入考量？酒局上遇到不合理的事情，普通人又该如何自保？欢迎评论区聊聊你的看法。
