这一期的公务员工资待遇分享，咱们聚焦河南驻马店 —— 投稿人是驻马店下辖某县级系统的公务员，如今已工作三四年，当前职级为一级科员。

先聊聊他的工作状态，核心关键词是忙碌且休息时间不固定：因所在系统比较特殊，工作量常年饱满，经常需要加班，每月双休日没有固定保障，大多是单休甚至无休。但是工作节奏不算太快，因为小县城人口密度不高，相比发达城市城区，整体工作量还是要小一些，比较适合本地人报考。

重点说说大家关心的工资待遇，构成清晰但不亮眼：

每月收入由多部分叠加而成 —— 基本工资 3100 元、两项津贴分别为 700 元和 900 元、车补 600 元、物业通信补贴 250 元，综合计算后，每月实际到手接近 6000 元；

公积金待遇中规中矩，双边缴纳合计每月 1000 元。

年终福利一般：年底有 1500 元以上的取暖费、约 3000 元的十三薪；

至于单位绩效奖，因发放的是几年前的款项，他并未享受到。

全年综合收入有8.8万（算上公积金），说实话比之前分享的要高一些。

补充一下：如果报考驻马店偏远地区的同类型岗位，月收入会比他的多一些，差不多提升 800 元左右，算是偏远地区的专项补贴。

整体来看，驻马店这份县级公务员工作，在河南基层县直中属于常规水平，但加班多、双休不稳定，且绩效福利不丰富，性价比不算突出。结合他的报考建议：如果有实力，报考时不妨冲刺级别更高的部门（如市直及以上），能获得更优的待遇保障，避免基层待遇偏紧的问题。