我们公司保洁干了半个月，突然不来了，人事打电话问，她说中秋发福利，全公司都有，就她没有。没意思，不干了。

这种事我早些年管行政的时候也碰到过，当时觉得挺委屈：外包人员的工资走外包公司，福利预算里本来就没有她们这一项，照规矩办，有啥错？

后来吃过一次亏才明白，规矩对不对，干活的人根本不关心。她们只看得见一件事：大家都拎着礼盒下班，就自己两手空空。那一刻她心里想的不是“我是外包”，而是“原来我不算自己人”。

之后我就定了个小规矩，逢年过节多备几份，保洁、保安、前台外包的都有，一年下来多花不了几个钱。东西不贵重，可人家往后干活明显更上心了，有事也愿意多提醒一句。

半个月的保洁说走就走，说到底，是她那点归属感被一盒月饼给戳破了。省下一百来块，换个人再重新磨合，这笔账真不划算。