九月开学之后，我刷到不少江浙一带的账号在大谈特谈“江浙沪用工荒”的问题。
他们在视频中高喊出现用工荒是那些企业活该、劳W市场上现在没有人、不久之后工厂会被迫提高单价抢人等具有宣泄和煽动性的话术来吸引观看。
这些话术很有效，因为这是很多打工者希望看到、愿意听到的，所以视频获得的点赞几万、几千的不少。
其中不乏有人就动了念头，想过去薅一波高工资。
但现在江浙沪真的出现“用工荒”了吗？这就要区别来看了。
是，现在江浙沪确实有很多岗位缺人，而且不是现在才开始缺，是一直都缺！
这些岗位是：CNC数控、焊工、缝纫工、注塑工、锻造工、机器人设备运维等。
上述工种长期缺人。原因是它需要技术熟练的工人，工作辛苦、两班倒，老工人年龄大了回乡之后，没有年轻人愿意再去机器轰鸣的工厂里干那些噪杂、肮脏、繁重的工作了，他们宁愿去做送外卖、快递、保安等相对轻松、干净、自由一点的工作。
其次是大量的工厂更换智能制造设备后，需要维持设备运行和检修故障的技术工人，这个门槛比较高，普工根本做不来。因此出现了工厂高薪找不到人，普工又找不到稍微条件好一点的工作的情况。
普通的行政、文员、商运营、简单轻松的普通流水线等，不但不缺人，反而是求职者扎堆，稍微轻松、条件好一点的岗位，出现几十上百人抢一个岗位的情况不鲜见！
特别是普通本科生、大专毕业生，都在寻找轻松、干净、不加班熬夜的岗位，非常的“卷”！
现在的年轻人不愿意干那种时间长、体力重的工作，又缺乏智能工厂需要技能，所以用工市场上，普工实际上是富裕的。
那些自媒体宣扬“用工荒”的目的，其实不过还是想从网上吸引外省人到他那里去，然后他从中赚取中介费。事实上并没有所谓的轻松又工价高的工作在等着你。
他们嘴里骂着某些企业黑良心，压榨工人，但自己却也是其中链条上的一环，不当人子！
还有一个原因，以前的企业会大量招学徒工，一些技术岗位在老师傅的传帮带之下，不会缺人；而现在的企业则是“拿来主义”，招到人马上就要用的，根本不会下力气去培养新人。所以出现了很多技术岗位大量缺人的情况。
而普通人想学门技术，一是找不到门路，二是培训机构不靠谱，三是学费昂贵。
只要企业不改变这种急于求成，把用工成本极致压缩的情况，“用工荒”和劳动力富余的情况就会一直同时存在。
这里要提醒网友们，不要轻信某些自媒体“用工荒”的传言，说什么“打工人的春天来了”之类的话，根据自己的实际情况去找工作。