能混得好的那都不是正常人，我正常，所以我认了

我们公司开年会，本来挺正常的那种——领导致辞、颁奖、吃饭、抽奖。结果有一个环节，一个同事上台发言，说着说着突然哽咽了，眼眶泛红，声音颤抖地说了一句：“我们领导真的特别好……像妈妈一样和蔼可亲……”

全场安静了两秒，然后爆发出一阵掌声。

我坐在下面，筷子停在半空，嘴里的菜都忘了嚼。不是感动，是我突然意识到：我可能在职场这条路走不远的。人家能说出“领导像妈妈”，我连“领导今天穿得不错”都说不出口。咱输了，输得心服口服。

能混得好的，那都不是正常人

职场上，能大红大紫的，往往不是最能干的人，是“最能演”的人。能当着几百人的面，把一个平时根本不怎么管他的领导，形容成“像妈妈一样温暖”。这种语言能力、情绪控制能力、表达勇气，我是真的没有。

我开始反思自己：为什么这些年混得不温不火？不是能力不行，是我不会说“领导像妈妈”。不是活干得不好，是我只会干活不会表演。不是不够努力，是我努力的方向不够“感人”。

咱是真没有人家那两把刷子

有些人能在职场里风生水起，人家的能力不是做业务、不是带团队，是“能在恰当的时刻，给恰当的人，提供恰当的情绪价值”。年会哭了那一声，可能比干一年活都管用。因为领导记住了他，记住了“那个说像妈妈一样的员工”。明年晋升名单里，很可能会有他的名字。他做了什么？他哭了一场，说了一句话。你说这公平吗？不公平。但你不得不服，人家确实有本事。能干这种事的，那都不是一般人。

认清现实，放弃幻想

我现在已经放弃在大红大紫这个方向上的竞争了。因为我知道，那不是我的赛道，那些机会确实轮不到一个“不会表达情绪”的人。

但我也不觉得自己失败。我只是认清了一件事：能混得好的那都不是正常人。我就是个正常人，所以我老老实实上班、本本分分干活，不指望升职加薪，也不妄想走上人生巅峰。做不了那两把刷子，就安心做自己能做的事。

你身边有没有那种“职场演技派”？评论区说说你最服气的一次表演👇
人间最好的状态 生活皆是常态 越混越好的人 我确实有点病了 混得好的特质 混的好的特质 独立清醒的人