公司推行“弹性工作制”，要求核心时段10点到4点在岗即可。
行政部的小王觉得挺好，每天10点整到，4点整走。
一个月后，人事找她谈话：“你的考勤有问题。”
小王疑惑：“我每天核心时段都在啊。”
人事说：“但其他同事普遍9点前到、6点后走，你每天准时来准时走，影响团队氛围。”
小王问：“弹性工作制到底弹谁的性？”
人事没回答。
第二天，小王改成了9点到、6点走，中间刷两小时手机。
月底绩效没涨，但考勤合格了。