据说菲律宾人对杜特尔特最大的抱怨是，杜特尔特对华这么友好，中国都迟迟不肯开放让菲律宾家政人员进入大陆的劳动市场。 菲律宾本地的家政服务从业者群体规模不小，很多人接受过系统的基础培训，部分人员还具备大专及以上学历，日常沟通和服务实操的熟练度较高。这批从业者常年在境外家政岗位积累经验，熟悉各类家庭服务流程，只是在现有务工地区的薪资水平偏低，想要提升收入、改善生活，就把目光投向了用工需求旺盛的内地市场。 内地多个大城市的家政需求常年处于饱和状态，年轻群体收入稳步提升后，家庭对专业保洁、育儿、养老护理等家政服务的依赖度越来越高。市面上正规家政岗位的薪资逐年上涨，普通家政人员的收入水平远高于东南亚多数地区，这也是境外从业者紧盯内地市场的核心原因，都想抓住这份薪资涨幅的机会。 目前内地针对境外普通劳务人员的务工管控依旧严格，境外人员想要合法进入内地家政市场务工，并没有全面放开的通道。仅有极少数针对高端外籍人才配套的特殊政策，能让少量外籍家政人员获得短期居留资格，普通境外家政从业者根本达不到这类准入门槛，无法走正规渠道入职内地家政岗位。 政策层面收紧境外普通劳务准入，核心是围绕本土就业和市场稳定做考量。内地家政行业吸纳了大量本土劳动力，一旦全面放开境外人员准入，会直接挤压本土从业者的就业空间。大量境外人员涌入后，市场供给变多，雇主选择变广，本土家政人员的就业压力会大幅增加，行业薪资也可能出现波动。 内地的就业规划始终把本土岗位保障放在首位，每年都要完成既定的就业目标，家政这类民生服务行业，是保障基层就业的重要板块。放开境外劳务准入，会打破现有的就业平衡，不仅影响家政行业，还会波及周边配套服务领域，和当下产业升级、劳动力提质的发展方向并不契合。 市场上针对是否放开境外家政人员准入的争论一直存在，有人觉得引入境外从业者能提升行业服务质量，倒逼本土家政行业优化服务标准。也有人坚持守住准入门槛，认为本土就业群体的生计更重要，不能为了市场活力牺牲基层从业者的生存空间，两种观点都有对应的现实支撑，很难快速达成统一意见。 菲律宾当地的家政从业者对内地市场的期待值一直很高，觉得内地岗位薪资可观、发展空间更大，当地不少人都在关注政策松动的信号。只是内地的政策调整不会只顾及境外群体的诉求，还要兼顾本土就业、社会稳定等多重因素，不会轻易放宽普通境外劳务的准入限制。 未来境外家政人员能否进入内地市场，还要看内地劳动力结构的变化，只有当本土劳动力出现明显短缺，或是社会保障体系足够完善，能让本土从业者平稳转岗、就业，相关政策才有可能逐步调整。现阶段来看，全面放开境外家政务工通道的条件并不成熟，短期很难出现大范围的政策松动。 就业底线守得住，民生底气才够足。