提高家庭的劳动供养比，提高国民的工作收入。让一个人能养得起全家，才不用父母双方都出去工作。如果孩子父母其中一人上班能供养三个人，孩子父母不用都倾巢而出打工。下一代亲自抚养，自然能得到更好的照料。

我和其他的博主一直在讨论这个问题，然后惊觉，真正第一个意义上达到这一点的。是一个土土的本地民营企业河南胖东来。是一个大家被认为已经利润非常微薄的传统类型的线下实体商超行业。在这种传统线下商超、传统实体零售低利润率，行业十分不被看好的情况下，一家企业分了40亿，其中分给员工大部分。老板自己占比5%。

真正差不多实现了gczy。胖东来管理层休假已达180天

任何一家国内的国企，其他跨国的企业、高新技术产业，江浙沪发达地区，都没有哪个企业做到过这一点。

我们国家现在普通人普通工作的供养比摆着在那里。老龄化更重的日本韩国，他们的供养比例是1:3.8，而我们在2021年这个供养比，到了1:1.1了。比例越低说明劳动者压力越大，也就是中国大部分普通男人已经养不起家了。我们国家胖东来这样的企业太少了。