提前10分钟到岗是否算加班？若早退10分钟又会怎样？员工追讨7年“加班费”，法院给出判决！员工追讨7年“加班费”这事挺有意思。2017年2月，刘某和江苏海门一家企业签了合同，每天工作8小时。但公司要求每天提前10分钟到岗，用来签到和听工作安排。刘某觉得这占用了休息时间，累计两千多小时，算下来应有两万多元加班费。他先仲裁被驳回，又去法院起诉。 法院审理后驳回了他的诉求。原因是这10分钟属于岗前预备，刘某仅参与点名与工作布置，未开展具体工作。从法律讲，加班要满足超时、实质劳动、单位安排三个条件，这10分钟无直接劳动产出，不在法定加班认定范围。看来维权得讲法律依据，不是所有提前到岗都算加班。
