陕西榆林一中学为教职工发放的贺年礼，每位教师发半只羊，一壶菜油，一袋大米，一袋面粉，优秀教师还有更多奖励，这才是经济实惠，比发奖状、证书实惠多了。 学校门口的公告栏前挤满了老师，有人举着手机拍清单，有人笑着给家里打电话：“妈，学校发了半只羊，晚上不用买菜了。”刚下课的年轻老师抱着作业本路过，凑过去看了两眼，回头跟同事说：“这比去年发的台历实用多了，那台历我到现在还没拆封。” 半只羊看着实在，褪了毛收拾干净，沉甸甸的能装满一个大盆。有老师家里人多，直接分成几份冻在冰箱里，够吃小半个月。菜油是本地榨的，闻着就一股清香味，大米面粉也是正经牌子，不像有些单位发的福利，看着包装花哨，打开才发现是临期产品。 优秀教师的奖励更让人眼热——除了这些，还多了一床棉被和两桶洗衣液。教数学的王老师评上了优秀，抱着棉被往家走时，脸上的笑藏不住：“我家那床旧棉被正该换了，学校这是把日子过到了咱心坎里。” 其实老师们不是缺这点东西。有年轻老师算过账，半只羊加上米面油，也就几百块钱，比不上发奖金实在。可大家图的不是钱，是这份实在劲儿。平时备课到半夜，批改作业到手腕发酸，年底收到这些能端上餐桌、能铺在床榻的东西，比捧着烫金的证书回家，更能让家人感受到“你工作受重视”。 以前有些单位发福利，总爱搞些虚头巴脑的。发过印着单位logo的保温杯，杯子薄得像纸；发过号称“有机蔬菜”的礼盒，打开全是蔫了的青菜；最离谱的是发过一本《员工手册》，说是“精神奖励”，最后全堆在办公室角落积灰。对比之下，榆林这所中学的贺年礼，就像冬日里的一碗热汤，看着普通，喝下去浑身暖和。 有家长去学校接孩子，正好撞见老师们分羊，笑着跟老师说：“你们学校真懂生活。”老师回：“可不是嘛，校长说‘老师们天天围着学生转，回家能少操点心就少操点’。”这话在理，老师也是普通人，要柴米油盐，要家长里短，比起“模范教师”的头衔，能让家人吃上新鲜羊肉，更能解生活的累。 当然，也有人说“发物质奖励太俗，不如发奖状光荣”。可光荣这东西，不能当饭吃。年轻老师要还房贷，中年老师要养老人，老年老师要顾孙辈，一张奖状挂在墙上，确实好看，可锅里的肉香、身上的暖意，才是日子里最实在的“光荣”。 这所中学的校长接受采访时说：“老师们辛苦一年，就得让他们带着‘丰收感’回家。”这话说到了点子上。奖励不是做给外人看的，是要让受奖励的人真真切切感受到被尊重。就像农民种地，年底收获的粮食比任何表彰都有说服力；老师教书，收到能让日子更踏实的礼物，比任何赞美都贴心。 现在不少单位开始学这种实在劲儿。有的公司发猪肉，有的工厂发面粉，甚至有幼儿园给老师发了一箱尿不湿——因为好多老师家里有小宝宝。这些福利看着不“高大上”，却像纽带，把单位和员工的日子系在了一起。 校门口的羊早就分完了，空气里好像还飘着肉香。有老师在朋友圈发了张炖羊肉的照片，配文：“学校发的羊，暖了胃，也暖了心。”下面点赞的全是同行，评论里满是“羡慕了”“希望我们学校也学学”。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。