公司与员工协商解除劳动关系时，如何确保“再无任何争议”条款的有效性？ 需在协议中明确列举所有已协商解决的事项（如工资、社保、工伤赔偿等），并由员工充分理解后签署，避免歧义。 离职 工伤 劳动纠纷 劳动争议 劳动仲裁 用工风险 老板 企业家