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公司规定年休假没休完过期自动作废,是否合法? 不合法,未休年假需按日工资 300

公司规定年休假没休完过期自动作废,是否合法? 不合法,未休年假需按日工资 300% 支付报酬,单方面作废属违法,员工可仲裁。 年假 年休假 带薪年休假 劳动纠纷 劳动仲裁 用工风险