月薪 3850，倒贴 5000 求涨薪！结果被开除，三级法院都判了… 谁能想到，为了涨薪，安徽物业员工孙某竟做出 “反向操作”—— 月薪仅 3850 元的他，2017 年 6 月至 12 月间，分 4 次给 4 位领导转了共计 5000 元，留言全是求涨薪的小心思。 本以为 “礼到事成”，没成想 2018 年 6 月，公司直接以他违反《员工手册》“行贿” 条款为由，将其开除。孙某不服，申请劳动仲裁，仲裁委裁定公司赔偿 23100 元，他本以为赢了。 可后续三级法院审理，剧情彻底反转！高院最终认定，孙某的转账行为属于公司规定的行贿情形，公司解除劳动合同合法，驳回了他的再审申请。 一场 “倒贴式涨薪”，不仅没拿到高薪，反而丢了工作，钱也打了水漂，网友直呼 “赔了夫人又折兵”。 法律界明确提醒：即便不构成刑事犯罪，违反企业合法有效的规章制度，仍可能面临解雇。职场不是人情场，想靠红包 “砸” 出高薪，大概率会砸了自己的饭碗！ 男子月薪3850给领导发5000红包 被开除