威星智能非独立董事杜晨鹏离任,年龄37岁在公司董事和高管中排11/11,薪酬20万元
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬561.45万元，平均薪酬75.28万元，年薪中位数为67.07万元。其中，董事长、总经理（总裁）及非独立董事黄华兵薪酬最高为113.53万元，副总经理（副总裁）、非独立董事及董事会秘书张妍...
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中衡设计总经理助理赵亚萍离任,新任副总经理,年龄39岁在公司董事和高管中排18/18,薪酬70万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1401.70万元，2023年薪酬总额为1436.30万元，2024年薪酬总额为1381.85万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少19.85万元，降幅1.42%。中衡设计公司股价从2022年末...
中衡设计总经理张谨离任,年龄56岁在公司董事和高管中排6/18,薪酬87万元在董事和高管中排3/14
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1401.70万元，2023年薪酬总额为1436.30万元，2024年薪酬总额为1381.85万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少19.85万元，降幅1.42%。中衡设计公司股价从2022年末...
华英农业聘任39岁周子钦为非独立董事,副总经理胡奎年薪最高84万,董事会秘书何志峰薪酬最低为32万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为307.42万元，2023年薪酬总额为400.90万元，2024年薪酬总额为445.74万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加138.32万元，增幅44.99%。华英农业公司股价从2022年末的...
准油股份聘任36岁尹辉为副总经理,总经理简伟年薪最高48万,总工程师蒋建立薪酬最低为39万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为262.18万元，2023年薪酬总额为275.43万元，2024年薪酬总额为272.09万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加9.91万元，增幅3.78%。准油股份公司股价从2022年末的7....
涪陵电力聘任42岁刘会灯为副总经理,副总经理陈磊年薪最高86万,副总经理刘薇薪酬最低为65万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为457.58万元，2023年薪酬总额为562.03万元，2024年薪酬总额为599.44万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加141.86万元，增幅31.00%。涪陵电力公司股价从2022年末的...
两面针聘任47岁俞鹃为职工董事,董事长林钻煌年薪最高43万,职工董事唐鹏薪酬最低为15万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为217.96万元，2023年薪酬总额为193.45万元，2024年薪酬总额为184.86万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少33.10万元，降幅15.19%。两面针公司股价从2022年末的5....
两面针聘任43岁刘瑰为非独立董事,董事长林钻煌年薪最高43万,职工董事唐鹏薪酬最低为15万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为217.96万元，2023年薪酬总额为193.45万元，2024年薪酬总额为184.86万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少33.10万元，降幅15.19%。两面针公司股价从2022年末的5....
欢瑞世纪副总经理赵会强新任非独立董事,年龄54岁在公司董事和高管中排1/7,薪酬290万元在董事和高管中排1/7
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1164.68万元，2023年薪酬总额为1146.08万元，2024年薪酬总额为1003.92万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少160.76万元，降幅13.80%。欢瑞世纪公司股价从2022年...
梅雁吉祥财务总监刘冬梅新任董事会秘书,年龄52岁在公司董事和高管中排3/11,薪酬64万元在董事和高管中排3/8
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为236.19万元，2023年薪酬总额为553.98万元，2024年薪酬总额为656.37万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加420.18万元，增幅177.90%。梅雁吉祥公司股价从2022年末...
深圳华强董事长及非独立董事胡新安离任,年龄58岁在公司董事和高管中排3/11,薪酬36万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1145.81万元，2023年薪酬总额为1162.77万元，2024年薪酬总额为1099.96万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少45.85万元，降幅4.00%。深圳华强公司股价从2022年末...
安阳钢铁聘任50岁樊剑峰为副经理,副经理商存亮年薪最高43万,职工董事郭保锋薪酬最低为32万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为527.42万元，2023年薪酬总额为520.54万元，2024年薪酬总额为350.25万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少177.17万元，降幅33.59%。安阳钢铁公司股价从2022年末的...
安阳钢铁聘任52岁万长友为副经理,副经理商存亮年薪最高43万,职工董事郭保锋薪酬最低为32万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为527.42万元，2023年薪酬总额为520.54万元，2024年薪酬总额为350.25万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少177.17万元，降幅33.59%。安阳钢铁公司股价从2022年末的...
安阳钢铁聘任50岁王新志为副经理,副经理商存亮年薪最高43万,职工董事郭保锋薪酬最低为32万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为527.42万元，2023年薪酬总额为520.54万元，2024年薪酬总额为350.25万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少177.17万元，降幅33.59%。安阳钢铁公司股价从2022年末的...
安阳钢铁副经理王刚离任,年龄53岁在公司董事和高管中排5/14,薪酬37万元在董事和高管中排4/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为527.42万元，2023年薪酬总额为520.54万元，2024年薪酬总额为350.25万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少177.17万元，降幅33.59%。安阳钢铁公司股价从2022年末的...
安阳钢铁聘任49岁李爱锋为副经理,副经理商存亮年薪最高43万,职工董事郭保锋薪酬最低为32万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为527.42万元，2023年薪酬总额为520.54万元，2024年薪酬总额为350.25万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少177.17万元，降幅33.59%。安阳钢铁公司股价从2022年末的...
安阳钢铁副经理商存亮离任,年龄57岁在公司董事和高管中排1/14,薪酬43万元在董事和高管中排1/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为527.42万元，2023年薪酬总额为520.54万元，2024年薪酬总额为350.25万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少177.17万元，降幅33.59%。安阳钢铁公司股价从2022年末的...
东富龙聘任37岁张启宇为非独立董事,副总经理郑效友年薪最高99万,董事长郑效东薪酬最低为27万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为869.64万元，2023年薪酬总额为749.23万元，2024年薪酬总额为684.75万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少184.89万元，降幅21.26%。东富龙公司股价从2022年末的22...
东富龙聘任39岁杜方尧为非独立董事,副总经理郑效友年薪最高99万,董事长郑效东薪酬最低为27万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为869.64万元，2023年薪酬总额为749.23万元，2024年薪酬总额为684.75万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少184.89万元，降幅21.26%。东富龙公司股价从2022年末的22...
东富龙聘任49岁姚建林为副总经理及非独立董事,副总经理郑效友年薪最高99万,董事长郑效东薪酬最低为27万
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬684.75万元，平均薪酬71.13万元，年薪中位数为75.00万元。其中，副总经理及非独立董事郑效友薪酬最高为99.00万元，董事长、总经理及非独立董事郑效东薪酬最低为27.12万元（2024年任期...
凯龙高科拟回购注销99.72万股限制性股票 薪酬与考核委员会审议通过
2026年2月3日，凯龙高科技股份有限公司（以下简称“凯龙高科”）发布公告称，公司薪酬与考核委员会已于2月2日召开会议，审议通过了关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案，同意对已授予但尚未解除限售的99...
易瑞生物副总经理陈智英离任,年龄58岁在公司董事和高管中排2/9,薪酬54万元
资料显示，陈智英：女，中国国籍，无境外永久居留权，1968年出生，硕士研究生学历，国家科学...2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 20240401 20270331 20220729 非独立董事 20240401 20270331 20250915 20270331 20230927
镜报:拉什福德不想再回到曼联,愿意和巴萨谈薪水接受降薪
虎扑02月03日讯根据《镜报》的最新报道，目前租借效力于巴塞罗那的英格兰前锋拉什福德，目前无意在今年夏天租借期满后返回其母队曼联。报道进一步指出，为了能够长期留在巴塞罗那，拉什福德甚至愿意与俱乐部重新谈判个人待遇，...
北新建材:投资者质疑高管高薪,董秘回应薪酬核定合规
公司高管薪酬严格遵循监管要求，参考公司所处行业薪酬水平、公司经营规模和经营情况等因素核定，经董事会薪酬与考核委员会和董事会审议通过并披露。公司管理层始终坚持以公司长远发展和股东利益为重，未来将持续提升经营管理质...
北新建材:高管薪酬依规核定,未来将提升经营推动发展
公司高管薪酬严格遵循监管要求，参考公司所处行业薪酬水平、公司经营规模和经营情况等因素核定，经董事会薪酬与考核委员会和董事会审议通过并披露。公司管理层始终坚持以公司长远发展和股东利益为重，未来将持续提升经营管理质...
吴文鹏律师:超龄返岗未重签用工协议,薪酬适用规则劳动与人身损害责任解析
超龄劳动者退休返岗后，用人单位未重新签订用工协议，原劳动合同中薪酬待遇约定是否仍适用，及人身损害责任如何界定，是司法实践中的高频争议。依据相关法律规定及裁判规则，此类纠纷需区分用工关系性质，明确权利义务边界。...
薪资专家:哈登本赛季薪水3920万美元,并拥有交易否决权
随后，NBA薪资专家YossiGozlan表示，哈登本赛季薪水为3920万美元，而且他拥有交易否决权。如果哈登同意被交易，而且若他今年夏天选择跳出合同，他将失去伯德条款。赛季至今，哈登共出战44场，场均35.4分钟内得到25.4分4.8篮板8...
专业绩效薪酬咨询公司:智帮咨询,别混了,你的绩效已“裸奔”
所以，你的工资结构里，“死”的（固定工资）会变少，“活”的（浮动薪酬）会越来越多。这就是“为绩效付薪”。你行，你就拿得多。不行，就得让位。更狠的是，连“福利”都在变。以前发福利，是大锅饭。端午发粽子，中秋发月饼...
薪酬绩效咨询公司:智帮咨询,为什么你的薪酬方案,总在内部吵架
辛辛苦苦，花了半年时间，做了上百张表，搞了一套全新的薪酬方案。刚一公布，怨声载道。老员工说：“我干了十年...比如，同样是“工程师”（同一个 7 级），刚毕业的小白，和干了 5 年的老鸟，能力和经验不一样，薪水肯定不一样。...
谁从AI中获利？大型模型公司怎么获利？一项新研究发现，人工智能公司，特
谁从AI中获利？大型模型公司怎么获利？一项新研究发现，人工智能公司，特别是OpenAI，最终将盈利的观点似乎存在重大漏洞。虽然运行人工智能模型可能会产生足够的收入来支付自己的运营成本，但任何利润都超过了开发下一个大型模型的成本。因此，尽管每种模式都能赚钱，但公司每年都会亏损。那么我们试图回答三个问题：运行人工智能模式的利润有多高？模型在其生命周期内是否盈利？人工智能模型会盈利吗？为了回答第一个问题，研究人员创建了一个他们称之为GPT-5捆绑包的案例研究，该捆绑包包括GPT-5作为旗舰模型期间可用的所有OpenAI产品，包括GPT--5和GPT-5.1、GPT-4o、ChatGPT和API，并估计了捆绑包的运营收入和成本。所有收集到的数字都是基于信息来源，包括OpenAI及其员工的声明，以及媒体机构的报道，由于该捆绑包包括OpenAI的所有模型，因此这是该公司从去年8月到12月在GPT-5生命周期内的总收入：61亿美元。而且，乍一看，61亿美元听起来很健康，直到你将其与运行GPT-5捆绑包的成本并置。这些成本来自四个主要来源，其中第一个是推理计算，成本为32亿美元。该数字基于对OpenAI2025年推理计算总支出的公开估计，并假设GPT-5任期内的计算分配与该期间产生的收入比例成正比。其他成本包括员工薪酬（12亿美元）、销售和营销（22亿美元）以及法律、办公和行政成本：2亿美元。至于计算利润的选项，一种选择是查看毛利润。这只计算了运行模型的直接成本，在这种情况下，这只是32亿美元的推理计算成本。由于收入为61亿美元，这导致了29亿美元的利润，即48%的毛利率，与其他估计一致。这低于其他软件业务，但足以最终建立业务。简而言之，运行人工智能模型在毛利率不错的意义上可能是有利可图的。然而，这并不是全部。但它的盈利能力足以收回开发成本吗？理论上，是的——你只需要继续运行它们，迟早你会获得足够的收入来收回这些成本。但在实践中，模型的寿命可能太短，无法获得足够的收益。最关键的一点是，这些模型生命周期的损失不一定会引起恐慌。人工智能模型今天不需要盈利，只要公司能让投资者相信它们将来会盈利。这是快速增长的科技公司的标准。第二正在使他们的产品多样化，第三个是从其他软件供应商那里获得收入。AI价值重估AI赚钱AI行业分析
电科网安聘任44岁温由刚为副总经理,非独立董事魏洪宽年薪最高84万,副总经理刘志惠薪酬最低为56万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为585.29万元，2023年薪酬总额为546.99万元，2024年薪酬总额为374.11万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少211.18万元，降幅36.08%。电科网安公司股价从2022年末的...
中无人机聘任58岁周建华为非独立董事,副总经理唐勇年薪最高117万,核心技术人员缪炜星薪酬最低为51万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为992.82万元，2023年薪酬总额为1291.26万元，2024年薪酬总额为1064.10万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加71.28万元，增幅7.18%。中无人机公司股价从2022年末的...
康达新材副总经理及非独立董事程树新离任,年龄43岁在公司董事和高管中排13/14,薪酬70万元在董事和高管中排5...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为680.00万元，2023年薪酬总额为767.34万元，2024年薪酬总额为863.03万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加183.03万元，增幅26.92%。康达新材公司股价从2022年末的...
康达新材非独立董事刘丙江新任副总经理及总会计师,年龄56岁在公司董事和高管中排6/14,薪酬70万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为680.00万元，2023年薪酬总额为767.34万元，2024年薪酬总额为863.03万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加183.03万元，增幅26.92%。康达新材公司股价从2022年末的...
康达新材董事会秘书沈一涛新任常务副总经理,年龄38岁在公司董事和高管中排14/14,薪酬40万元在董事和高管中...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为680.00万元，2023年薪酬总额为767.34万元，2024年薪酬总额为863.03万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加183.03万元，增幅26.92%。康达新材公司股价从2022年末的...
高凌信息核心技术人员王宪法离任,年龄45岁在公司董事和高管中排8/17,薪酬30万元在董事和高管中排8/11
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为762.20万元，2023年薪酬总额为680.40万元，2024年薪酬总额为499.68万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少262.52万元，降幅34.44%。高凌信息公司股价从2022年末的...
万安科技聘任48岁斯陈锋为副总经理,副总经理傅直全年薪最高128万,副总经理李建林薪酬最低为62万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为476.00万元，2023年薪酬总额为685.16万元，2024年薪酬总额为812.59万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加336.59万元，增幅70.71%。万安科技公司股价从2022年末的...
金利华电聘任44岁储舰为副总经理及董事会秘书,副总经理马晟年薪最高43万,非独立董事黄梁薪酬最低为9万
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬189.00万元，平均薪酬27.00万元，年薪中位数为27.00万元。其中，副总经理及董事会秘书马晟薪酬最高为43.00万元，非独立董事黄梁薪酬最低为9.00万元（2024年任期不满1年的不参与统计）...
漫步者副总裁张文昇新任董事,年龄56岁在公司董事和高管中排7/16,薪酬105万元在董事和高管中排7/8
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为638.39万元，2023年薪酬总额为1107.76万元，2024年薪酬总额为1701.31万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加1062.92万元，增幅166.50%。漫步者公司股价从2022年末...
漫步者聘任63岁周卫斌为董事,副总裁温煜年薪最高264万,副总裁肖敏薪酬最低为105万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为638.39万元，2023年薪酬总额为1107.76万元，2024年薪酬总额为1701.31万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加1062.92万元，增幅166.50%。漫步者公司股价从2022年末...
漫步者聘任59岁范钢娟为董事,副总裁温煜年薪最高264万,副总裁肖敏薪酬最低为105万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为638.39万元，2023年薪酬总额为1107.76万元，2024年薪酬总额为1701.31万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加1062.92万元，增幅166.50%。漫步者公司股价从2022年末...
漫步者聘任60岁王晓红为董事及审计部经理,副总裁温煜年薪最高264万,副总裁肖敏薪酬最低为105万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为638.39万元，2023年薪酬总额为1107.76万元，2024年薪酬总额为1701.31万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加1062.92万元，增幅166.50%。漫步者公司股价从2022年末...
漫步者总裁张文东新任董事,年龄59岁在公司董事和高管中排3/16,薪酬114万元在董事和高管中排6/8
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为638.39万元，2023年薪酬总额为1107.76万元，2024年薪酬总额为1701.31万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加1062.92万元，增幅166.50%。漫步者公司股价从2022年末...
怡亚通聘任37岁王辉为副总经理,董事长周国辉年薪最高121万,副总经理吕品薪酬最低为47万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为487.23万元，2023年薪酬总额为423.85万元，2024年薪酬总额为437.91万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少49.32万元，降幅10.12%。怡亚通公司股价从2022年末的6....
怡亚通聘任37岁马小智为非独立董事,董事长周国辉年薪最高121万,副总经理吕品薪酬最低为47万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为487.23万元，2023年薪酬总额为423.85万元，2024年薪酬总额为437.91万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少49.32万元，降幅10.12%。怡亚通公司股价从2022年末的6....
誉帆科技聘任53岁吴宏明为副总经理,总经理李佳川年薪最高197万,核心技术人员李连合薪酬最低为34万
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬946.21万元，平均薪酬105.13万元，年薪中位数为88.10万元。其中，总经理及董事李佳川薪酬最高为196.96万元，核心技术人员及研发工程师李连合薪酬最低为33.64万元（2024年任期不满1年...
品茗科技聘任37岁李未为非独立董事,董事长李军年薪最高119万,副总经理张加元薪酬最低为58万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为459.14万元，2023年薪酬总额为459.87万元，2024年薪酬总额为773.55万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加314.41万元，增幅68.48%。品茗科技公司股价从2022年末的...
品茗科技聘任46岁董乐为非独立董事,董事长李军年薪最高119万,副总经理张加元薪酬最低为58万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为459.14万元，2023年薪酬总额为459.87万元，2024年薪酬总额为773.55万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加314.41万元，增幅68.48%。品茗科技公司股价从2022年末的...
宁夏建材聘任56岁朱兵为董事长及非独立董事,总裁蒋明刚年薪最高144万,董事会秘书林凤萍薪酬最低为108万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1180.18万元，2023年薪酬总额为933.90万元，2024年薪酬总额为887.59万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少292.59万元，降幅24.79%。宁夏建材公司股价从2022年末...
宁夏建材董事长及非独立董事王玉林离任,年龄57岁在公司董事和高管中排6/9,薪酬144万元在董事和高管中排2/7
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1180.18万元，2023年薪酬总额为933.90万元，2024年薪酬总额为887.59万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少292.59万元，降幅24.79%。宁夏建材公司股价从2022年末...
新锐股份副总裁刘勇离任,年龄59岁在公司董事和高管中排4/13,薪酬92万元在董事和高管中排2/8
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为636.38万元，2023年薪酬总额为843.88万元，2024年薪酬总额为898.97万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加262.59万元，增幅41.26%。新锐股份公司股价从2022年末的...
新锐股份执行副总裁刘国柱离任,新任联席CEO,年龄46岁在公司董事和高管中排11/13,薪酬100万元在董事和高管中...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为636.38万元，2023年薪酬总额为843.88万元，2024年薪酬总额为898.97万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加262.59万元，增幅41.26%。新锐股份公司股价从2022年末的...
新锐股份总裁吴何洪离任,年龄60岁在公司董事和高管中排2/13,薪酬134万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为636.38万元，2023年薪酬总额为843.88万元，2024年薪酬总额为898.97万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加262.59万元，增幅41.26%。新锐股份公司股价从2022年末的...
浪潮软件董事长及非独立董事赵绍祥离任,年龄58岁在公司董事和高管中排1/12,薪酬215万元在董事和高管中排1/8
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为935.93万元，2023年薪酬总额为1211.57万元，2024年薪酬总额为1198.40万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加262.47万元，增幅28.04%。浪潮软件公司股价从2022年末...
荃银高科聘任52岁刘俊茹为财务总监,副总经理张从合年薪最高154万,副总经理夏献锋薪酬最低为80万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为815.16万元，2023年薪酬总额为895.07万元，2024年薪酬总额为875.11万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加59.95万元，增幅7.35%。荃银高科公司股价从2022年末的11...
荃银高科财务总监张庆一新任副总经理,年龄44岁在公司董事和高管中排12/13,薪酬105万元在董事和高管中排3/7
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为815.16万元，2023年薪酬总额为895.07万元，2024年薪酬总额为875.11万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加59.95万元，增幅7.35%。荃银高科公司股价从2022年末的11...
荃银高科聘任53岁谢庆军为内部审计部门负责人,副总经理张从合年薪最高154万,副总经理夏献锋薪酬最低为80万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为815.16万元，2023年薪酬总额为895.07万元，2024年薪酬总额为875.11万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加59.95万元，增幅7.35%。荃银高科公司股价从2022年末的11...
荃银高科聘任50岁宋维波为总经理,副总经理张从合年薪最高154万,副总经理夏献锋薪酬最低为80万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为815.16万元，2023年薪酬总额为895.07万元，2024年薪酬总额为875.11万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加59.95万元，增幅7.35%。荃银高科公司股价从2022年末的11...
荃银高科副总经理张从合新任非独立董事,年龄54岁在公司董事和高管中排8/13,薪酬154万元在董事和高管中排1/7
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为815.16万元，2023年薪酬总额为895.07万元，2024年薪酬总额为875.11万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加59.95万元，增幅7.35%。荃银高科公司股价从2022年末的11...
海看股份董事许强离任,年龄53岁在公司董事和高管中排5/10,薪酬145万元在董事和高管中排4/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1146.08万元，2023年薪酬总额为936.70万元，2024年薪酬总额为910.40万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少235.68万元，降幅20.56%。数据显示，近一年，海看股份...
海看股份聘任53岁陈晓为非独立董事,总经理张晓刚年薪最高208万,董事邓强薪酬最低为133万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1146.08万元，2023年薪酬总额为936.70万元，2024年薪酬总额为910.40万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少235.68万元，降幅20.56%。数据显示，近一年，海看股份...
恒实科技聘任56岁赵东辉为非独立董事,副总经理姜日敏年薪最高71万,董事张小红薪酬最低为30万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为369.46万元，2023年薪酬总额为261.90万元，2024年薪酬总额为331.52万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少37.94万元，降幅10.27%。恒实科技公司股价从2022年末的...
金冠股份总经理张荣纪离任,年龄47岁在公司董事和高管中排5/12,薪酬14万元
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬355.92万元，平均薪酬47.72万元，年薪中位数为55.06万元。其中，副总经理刘宪明薪酬最高为60.00万元，非独立董事李云豪薪酬最低为14.28万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。...
![胖东来员工工资真是行业天花板呀，这也就不难理解为什么胖东来做的好了[祈祷]胖东来](http://image.uczzd.cn/15511468636986147554.jpg?id=0)
凯发电气聘任43岁冯波为非独立董事,董事长孔祥洲年薪最高93万,财务负责人赵一环薪酬最低为45万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为393.63万元，2023年薪酬总额为623.86万元，2024年薪酬总额为702.99万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加309.36万元，增幅78.59%。凯发电气公司股价从2022年末的...
凯发电气聘任43岁刘佳为非独立董事,董事长孔祥洲年薪最高93万,财务负责人赵一环薪酬最低为45万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为393.63万元，2023年薪酬总额为623.86万元，2024年薪酬总额为702.99万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加309.36万元，增幅78.59%。凯发电气公司股价从2022年末的...
宝利国际调整高管薪酬结构 绩效占比提升至50%以上并优化组织架构
[财经网讯]江苏宝利国际投资股份有限公司（证券代码：300135，证券简称：宝利国际）于2026年1月30日发布第七届董事会第三次会议决议公告，宣布对高管薪酬结构进行重大调整，将绩效薪酬占比提升至基本薪酬与绩效薪酬总额的50%...
西高院总经理及非独立董事张文兵离任,年龄58岁在公司董事和高管中排4/15,薪酬117万元在董事和高管中排1/9
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为418.01万元，2023年薪酬总额为677.22万元，2024年薪酬总额为778.69万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加360.68万元，增幅86.29%。数据显示，近一年，西高院发生...
富创精密聘任50岁杨喜荣为非独立董事,董事长郑广文年薪最高467万,核心技术人员褚依辉薪酬最低为43万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1216.83万元，2023年薪酬总额为1258.23万元，2024年薪酬总额为1654.59万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加437.76万元，增幅35.98%。富创精密公司股价从2022年...
欧莱新材聘任33岁刘嘉曦为非独立董事,董事长文宏福年薪最高185万,核心技术人员李培林薪酬最低为23万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为447.80万元，2023年薪酬总额为446.63万元，2024年薪酬总额为605.03万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加157.23万元，增幅35.11%。数据显示，近一年，欧莱新材...
深圳燃气副总裁周云福离任,年龄52岁在公司董事和高管中排18/19,薪酬79万元在董事和高管中排7/7
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为851.50万元，2023年薪酬总额为1134.15万元，2024年薪酬总额为960.75万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加109.25万元，增幅12.83%。深圳燃气公司股价从2022年末...
三维通信财务负责人张晓闯离任,年龄43岁在公司董事和高管中排4/5,薪酬64万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 董事长 20251231 20281230 总经理 20200103- 代理财务负责人 20260130- 执行公司事务的董事 20251231 20281230 副总经理 20251231 职工代表董事 20251231 20281230 董事会秘书 ...
陕天然气副总经理杨易凡离任,年龄58岁在公司董事和高管中排2/12,薪酬57万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为480.94万元，2023年薪酬总额为661.41万元，2024年薪酬总额为585.35万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加104.41万元，增幅21.71%。陕天然气公司股价从2022年末的...
陕天然气副总经理高京卫新任董事会秘书,年龄44岁在公司董事和高管中排10/12,薪酬58万元在董事和高管中排4/9
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为480.94万元，2023年薪酬总额为661.41万元，2024年薪酬总额为585.35万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加104.41万元，增幅21.71%。陕天然气公司股价从2022年末的...
陕天然气财务总监闫禹衡新任副总经理,年龄54岁在公司董事和高管中排5/12,薪酬57万元在董事和高管中排6/9
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为480.94万元，2023年薪酬总额为661.41万元，2024年薪酬总额为585.35万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加104.41万元，增幅21.71%。陕天然气公司股价从2022年末的...
陕天然气总经理陈东生离任,新任董事长,年龄59岁在公司董事和高管中排1/12,薪酬64万元在董事和高管中排1/9
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为480.94万元，2023年薪酬总额为661.41万元，2024年薪酬总额为585.35万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加104.41万元，增幅21.71%。陕天然气公司股价从2022年末的...
陕天然气非独立董事及董事会秘书毕卫离任,年龄58岁在公司董事和高管中排3/12,薪酬57万元在董事和高管中排9/...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为480.94万元，2023年薪酬总额为661.41万元，2024年薪酬总额为585.35万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加104.41万元，增幅21.71%。陕天然气公司股价从2022年末的...
四川成渝执行董事马永菡离任,年龄47岁在公司董事和高管中排10/15,薪酬64万元在董事和高管中排6/7
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为739.28万元，2023年薪酬总额为687.35万元，2024年薪酬总额为603.79万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少135.49万元，降幅18.33%。四川成渝公司股价从2022年末的...
科力远人力资源总监陈丹离任,新任执行总经理,年龄39岁在公司董事和高管中排12/14,薪酬64万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为587.27万元，2023年薪酬总额为865.85万元，2024年薪酬总额为805.61万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加218.34万元，增幅37.18%。科力远公司股价从2022年末的9....
科强股份聘任48岁胡芳为内审部负责人,董事长周明年薪最高50万,设备部经理胡林福薪酬最低为19万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为0.00元，2023年薪酬总额为315.35万元，2024年薪酬总额为277.31万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加277.31万元。数据显示，近一年，科强股份发生董监高变更4...
申昊科技副总裁李涛离任,年龄61岁在公司董事和高管中排1/11,薪酬16万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 副总裁 20230306 20260128 董事长 20230306 20260127 非独立董事 20230306 20260127 董事长 20260128 20290127 非独立董事 20260128 20290127 副总裁 20260128- 非独立董事 20260128 ...
申昊科技副总裁吴海腾离任,年龄38岁在公司董事和高管中排9/11,薪酬87万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 20230306 20260128 20230306 20260127 非独立董事 20230306 20260127 董事长 20260128 20290127 非独立董事 20260128 20290127 副总裁 20260128 非独立董事 20260128 20290127 ...
申昊科技常务副总裁王婉芬离任,年龄50岁在公司董事和高管中排4/11,薪酬43万元
1995年8月至2008年4月，任浙江省火电建设有限公司薪酬主管；2008年5月至2011年7月，任杭州锅炉集团股份有限公司人事主管；2011年8月至2014年9月，任申昊有限人事行政部经理；2014年9月至2023年3月，任本公司副总经理；2022年1...
事业单位管理岗转专技岗,薪酬怎么调整?
很多事业单位的朋友，干管理岗干久了会纠结：想转去专业技术岗，既能发挥自己的专业特长，还听说薪资可能更高，但最关心的是—转岗后薪酬待遇到底怎么调？是涨是降？会不会从头算起？今天就用大白话，把这事讲得明明白白，结合...
深圳薪酬绩效咨询公司:智帮咨询,搞懂3P、海氏薪点表,这事就通
各位 HR 小伙伴，是不是一提到薪酬设计就头痛？不知道薪酬制度好不好，也不清楚从哪儿入手设计新体系？固定不变的薪酬让员工没盼头，薪酬低又留不住人才，分配...这就是为了让 P1 的超级明星，薪水可以拿得比 P2 的“菜鸟”还高。...
键邦股份董事长朱剑波新任总裁,年龄54岁在公司董事和高管中排5/9,薪酬101万元在董事和高管中排1/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为0.00元，2023年薪酬总额为482.77万元，2024年薪酬总额为449.24万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加449.24万元。数据显示，近一年，键邦股份发生董监高变更2...
比依股份聘任45岁田金明为董事会秘书,总经理胡东升年薪最高228万,非独立董事汤雪玲薪酬最低为8万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为666.11万元，2023年薪酬总额为785.65万元，2024年薪酬总额为851.77万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加185.66万元，增幅27.87%。比依股份公司股价从2022年末的...
康拓医疗聘任46岁康鹏为非独立董事,副总经理尚玮玮年薪最高158万,非独立董事吴栋薪酬最低为12万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为649.16万元，2023年薪酬总额为580.79万元，2024年薪酬总额为688.23万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加39.07万元，增幅6.02%。康拓医疗公司股价从2022年末的32...
新筑股份聘任37岁翟潇雨为副总经理,总经理夏玉龙年薪最高83万,财务总监贾秀英薪酬最低为68万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为277.68万元，2023年薪酬总额为386.98万元，2024年薪酬总额为371.99万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加94.31万元，增幅33.96%。新筑股份公司股价从2022年末的5...
广东鸿图总裁宋选鹏新任副董事长,年龄50岁在公司董事和高管中排8/11,薪酬225万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1166.42万元，2023年薪酬总额为1662.05万元，2024年薪酬总额为1820.45万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加654.03万元，增幅56.07%。广东鸿图公司股价从2022年...
广东鸿图聘任36岁胡薇为内部审计部门负责人,董事长但昭学年薪最高235万,董事会秘书曾文雯薪酬最低为77万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1166.42万元，2023年薪酬总额为1662.05万元，2024年薪酬总额为1820.45万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加654.03万元，增幅56.07%。广东鸿图公司股价从2022年...
财通证券董事郑联胜离任,年龄55岁在公司董事和高管中排9/20,薪酬50万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1543.24万元，2023年薪酬总额为1603.50万元，2024年薪酬总额为1241.82万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少301.42万元，降幅19.53%。财通证券公司股价从2022年...
华安证券聘任47岁张骏为董事,总经理赵万利年薪最高88万,董事会秘书储军薪酬最低为46万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1845.17万元，2023年薪酬总额为1783.65万元，2024年薪酬总额为1013.54万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少831.63万元，降幅45.07%。华安证券公司股价从2022年...
黑芝麻非独立董事李建军离任,年龄47岁在公司董事和高管中排10/14,薪酬21万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为874.26万元，2023年薪酬总额为785.32万元，2024年薪酬总额为820.48万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少53.78万元，降幅6.15%。黑芝麻公司股价从2022年末的7.83...
黑芝麻非独立董事程富亮离任,年龄52岁在公司董事和高管中排8/14,薪酬62万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为874.26万元，2023年薪酬总额为785.32万元，2024年薪酬总额为820.48万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少53.78万元，降幅6.15%。黑芝麻公司股价从2022年末的7.83...
光明地产总裁、普通董事及党委副书记郭强离任,年龄47岁在公司董事和高管中排8/9,薪酬105万元在董事和高管中...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为832.15万元，2023年薪酬总额为584.06万元，2024年薪酬总额为490.46万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少341.69万元，降幅41.06%。光明地产公司股价从2022年末的...
物产中大副总经理李刚离任,年龄57岁在公司董事和高管中排5/16,薪酬119万元在董事和高管中排5/10
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为2008.53万元，2023年薪酬总额为1830.97万元，2024年薪酬总额为1502.97万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少505.56万元，降幅25.17%。物产中大公司股价从2022年...
京能电力副总经理、总会计师及董事会秘书李刚离任,年龄43岁在公司董事和高管中排12/14,薪酬109万元在董事和...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为530.89万元，2023年薪酬总额为753.55万元，2024年薪酬总额为769.94万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加239.05万元，增幅45.03%。京能电力公司股价从2022年末的...