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标签: 薪酬

金帝股份核心技术人员郑世育新任非独立董事,年龄39岁在公司董事和高管中排7/8,薪酬46万元在董事和高管中排4...

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为649.69万元,2023年薪酬总额为439.28万元,2024年薪酬总额为501.18万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少148.51万元,降幅22.86%。数据显示,近一年,金帝股份...

金帝股份副总经理温春国新任非独立董事,年龄42岁在公司董事和高管中排6/8,薪酬77万元在董事和高管中排3/5

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为649.69万元,2023年薪酬总额为439.28万元,2024年薪酬总额为501.18万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少148.51万元,降幅22.86%。数据显示,近一年,金帝股份...

金帝股份聘任37岁王洋为非独立董事,副总经理薛泰尧年薪最高132万,董事郑德俭薪酬最低为44万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为649.69万元,2023年薪酬总额为439.28万元,2024年薪酬总额为501.18万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少148.51万元,降幅22.86%。数据显示,近一年,金帝股份...

金帝股份聘任51岁赵秀华为非独立董事,副总经理薛泰尧年薪最高132万,董事郑德俭薪酬最低为44万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为649.69万元,2023年薪酬总额为439.28万元,2024年薪酬总额为501.18万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少148.51万元,降幅22.86%。数据显示,近一年,金帝股份...

何氏眼科非独立董事及董事会秘书周晋峰离任,年龄53岁在公司董事和高管中排6/11,薪酬85万元在董事和高管中排...

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为635.35万元,2023年薪酬总额为734.87万元,2024年薪酬总额为778.11万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加142.76万元,增幅22.47%。何氏眼科公司股价从2022年末的...

箭牌家居聘任46岁陈浩杰为内部审计部门负责人,董事长谢岳荣年薪最高168万,副总经理谢炜薪酬最低为99万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为1422.73万元,2023年薪酬总额为1448.23万元,2024年薪酬总额为1268.51万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少154.22万元,降幅10.84%。箭牌家居公司股价从2022年...

晋控煤业董事尹济民离任,年龄52岁在公司董事和高管中排9/13,薪酬25万元在董事和高管中排5/6

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为396.20万元,2023年薪酬总额为490.59万元,2024年薪酬总额为152.10万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少244.10万元,降幅61.61%。晋控煤业公司股价从2022年末的...

沪光股份聘任45岁朱雪青为职工代表董事,董事长成三荣年薪最高179万,副总经理宋营薪酬最低为74万

从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬891.93万元,平均薪酬110.42万元,年薪中位数为95.97万元。其中,董事长及非独立董事成三荣薪酬最高为178.77万元,副总经理宋营薪酬最低为73.69万元(2024年任期不满1年的不参与统计...

铂力特财务总监梁可晶离任,年龄54岁在公司董事和高管中排3/14,薪酬65万元在董事和高管中排6/12

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为911.06万元,2023年薪酬总额为897.07万元,2024年薪酬总额为924.36万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加13.30万元,增幅1.46%。铂力特公司股价从2022年末的72....

新乳业财务负责人(财务总监)褚雅楠新任职工代表董事,年龄35岁在公司董事和高管中排10/10,薪酬108万元在董事...

从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬805.69万元,平均薪酬137.93万元,年薪中位数为109.33万元。其中,总经理(总裁)及非独立董事朱川薪酬最高为197.72万元,总经理助理(总裁助理)付永猛薪酬最低为94.27万元(2024年...

华是科技聘任55岁章忠灿为非独立董事,董事长俞永方年薪最高51万,副经理叶海珍薪酬最低为28万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为244.03万元,2023年薪酬总额为251.97万元,2024年薪酬总额为239.80万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少4.23万元,降幅1.73%。华是科技公司股价从2022年末的18....

ST东尼聘任42岁吴燕燕为职工代表董事,副总经理李艳军年薪最高102万,董事会秘书翁鑫怡薪酬最低为46万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为913.99万元,2023年薪酬总额为998.20万元,2024年薪酬总额为923.84万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加9.85万元,增幅1.08%。ST东尼公司股价从2022年末的60.02...

ST东尼非独立董事吴旭华离任,年龄37岁在公司董事和高管中排14/16,薪酬69万元在董事和高管中排7/10

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为913.99万元,2023年薪酬总额为998.20万元,2024年薪酬总额为923.84万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加9.85万元,增幅1.08%。ST东尼公司股价从2022年末的60.02...

宝胜股份聘任50岁卢之翔为非独立董事,总裁邵文林年薪最高100万,董事会秘书张庶人薪酬最低为27万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为427.53万元,2023年薪酬总额为824.20万元,2024年薪酬总额为763.00万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加335.47万元,增幅78.47%。宝胜股份公司股价从2022年末的...

永新股份聘任37岁孙峻为副总经理及非独立董事,副董事长鲍祖本年薪最高199万,董事会秘书唐永亮薪酬最低为54...

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为985.20万元,2023年薪酬总额为974.80万元,2024年薪酬总额为1016.68万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加31.48万元,增幅3.20%。永新股份公司股价从2022年末的6...

永新股份聘任37岁鲍冉为非独立董事,副董事长鲍祖本年薪最高199万,董事会秘书唐永亮薪酬最低为54万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为985.20万元,2023年薪酬总额为974.80万元,2024年薪酬总额为1016.68万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加31.48万元,增幅3.20%。永新股份公司股价从2022年末的6...

南卫股份聘任45岁胡彩英为职工董事,董事长李平年薪最高60万,非独立董事周敏薪酬最低为23万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为174.19万元,2023年薪酬总额为182.19万元,2024年薪酬总额为205.07万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加30.88万元,增幅17.73%。南卫股份公司股价从2022年末的6...

江盐集团财务总监及非独立董事龚凡英离任,年龄60岁在公司董事和高管中排4/14,薪酬83万元在董事和高管中排5/...

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为612.95万元,2023年薪酬总额为574.79万元,2024年薪酬总额为650.85万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加37.90万元,增幅6.18%。数据显示,近一年,江盐集团发生...

北方导航财务总监(财务负责人)周静离任,年龄51岁在公司董事和高管中排4/7,薪酬172万元

曾任中国兵器工业集团有限公司人力资源部人力资源薪酬处处长、薪酬管理处处长,中国兵器工业集团有限公司绩效与薪酬管理部薪酬管理处处长,中国兵器工业集团有限公司人力资源部薪酬与绩效考核处处长,曾任北方导航控制技术股份...

赣能股份聘任51岁周长信为董事,董事长宋和斌年薪最高88万,副总经理许扬薪酬最低为61万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为608.51万元,2023年薪酬总额为416.40万元,2024年薪酬总额为560.97万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少47.54万元,降幅7.81%。赣能股份公司股价从2022年末的9....

洛凯股份聘任49岁秦杰为职工代表董事,董事长谈行年薪最高95万,董事会秘书臧源渊薪酬最低为13万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为445.09万元,2023年薪酬总额为446.90万元,2024年薪酬总额为445.25万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加1600.00元,增幅0.04%。洛凯股份公司股价从2022年末的10...

ST瑞和聘任39岁孙冠哲为职工代表董事,董事长李介平年薪最高41万,副总裁陈佳薪酬最低为18万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为506.33万元,2023年薪酬总额为475.54万元,2024年薪酬总额为377.01万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少129.32万元,降幅25.54%。ST瑞和公司股价从2022年末的5....

吉鑫科技非独立董事杨扬离任,年龄39岁在公司董事和高管中排7/7,薪酬56万元

2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 董事长 20231218 20261217 经理 20250417- 非独立董事 20231218 20261217 副经理 20250417- 非独立董事 20231218 20261217 副经理 20231218- 财务总监 20240829- 董事会秘书 20250417-...

森马服饰聘任43岁周俊武为职工代表董事,董事长邱坚强年薪最高118万,副总经理黄剑忠薪酬最低为68万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为1293.95万元,2023年薪酬总额为831.95万元,2024年薪酬总额为920.28万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少373.67万元,降幅28.88%。森马服饰公司股价从2022年末...

森马服饰聘任53岁胡翔舟为非独立董事,董事长邱坚强年薪最高118万,副总经理黄剑忠薪酬最低为68万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为1293.95万元,2023年薪酬总额为831.95万元,2024年薪酬总额为920.28万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少373.67万元,降幅28.88%。森马服饰公司股价从2022年末...

中源协和副总经理李旭新任董事会秘书,年龄40岁在公司董事和高管中排11/12,薪酬104万元在董事和高管中排3/6

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为874.13万元,2023年薪酬总额为1079.31万元,2024年薪酬总额为1116.95万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加242.82万元,增幅27.78%。中源协和公司股价从2022年末...

华测检测聘任46岁田琪为副总裁,总裁申屠献忠年薪最高575万,副总裁姜华薪酬最低为75万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为1735.71万元,2023年薪酬总额为1746.24万元,2024年薪酬总额为1698.55万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少37.16万元,降幅2.14%。华测检测公司股价从2022年末...

华测检测副总裁姜华新任内审部负责人,年龄49岁在公司董事和高管中排10/10,薪酬75万元在董事和高管中排8/8

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为1735.71万元,2023年薪酬总额为1746.24万元,2024年薪酬总额为1698.55万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少37.16万元,降幅2.14%。华测检测公司股价从2022年末...

中船科技董事赵宝华离任,年龄60岁在公司董事和高管中排1/13,薪酬34万元

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为639.73万元,2023年薪酬总额为763.08万元,2024年薪酬总额为836.29万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加196.56万元,增幅30.73%。中船科技公司股价从2022年末的...
安徽,一名月薪仅有3850元的小伙子,面对生活的重重压力,选择了一条令人唏嘘的“

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2025年的三明总医院领导年薪考核办法,延续并深化了其医改精髓。它不仅将薪酬与医

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一张表看懂医院内幕:院长的“价值”是底层员工三倍,谁在给医护定价?一张医院绩

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自古二楼出人才

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2026个人涨薪指南:这些数据告诉你,你的工资能涨多少2026年城乡居民增收

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都说沈佳润的化妆师很牛,是业内顶级水平,给明星化妆一次的薪酬都是五位数甚至六位

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网络上常见一种观点,认为八小时工作制难以落实,根源在于最低工资标准过低——如果只

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崧盛股份副总经理汤波兵新任职工代表董事,年龄47岁在公司董事和高管中排2/7,薪酬102万元在董事和高管中排3/...

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为362.11万元,2023年薪酬总额为606.75万元,2024年薪酬总额为716.99万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加354.88万元,增幅98.00%。崧盛股份公司股价从2022年末的...

崧盛股份聘任45岁田年斌为荣誉董事长及执行公司事务的董事,财务负责人谭周旦薪酬最低为60万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为362.11万元,2023年薪酬总额为606.75万元,2024年薪酬总额为716.99万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加354.88万元,增幅98.00%。崧盛股份公司股价从2022年末的...

崧盛股份总经理王宗友新任董事长,年龄42岁在公司董事和高管中排6/7,薪酬82万元在董事和高管中排4/6

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为362.11万元,2023年薪酬总额为606.75万元,2024年薪酬总额为716.99万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加354.88万元,增幅98.00%。崧盛股份公司股价从2022年末的...

壹连科技聘任44岁黄敏为职工代表董事,经理田奔年薪最高136万,董事长田王星薪酬最低为51万

从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬638.52万元,平均薪酬79.81万元,年薪中位数为73.33万元。其中,经理、董事及核心技术人员田奔薪酬最高为136.43万元,董事长及董事田王星薪酬最低为51.00万元(2024年任期不满1年的不...

福莱特聘任40岁钮丽萍为职工代表董事,副总裁赵长海年薪最高137万,董事会秘书成媛薪酬最低为35万

从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬980.77万元,平均薪酬94.28万元,年薪中位数为109.96万元。其中,副总裁赵长海薪酬最高为137.11万元,董事会秘书成媛薪酬最低为34.88万元(2024年任期不满1年的不参与统计)。赵长海 ...

朗新集团聘任52岁彭知平为副董事长及总经理,副总经理翁朝伟年薪最高150万,财务总监鲁清芳薪酬最低为60万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为1024.06万元,2023年薪酬总额为1231.86万元,2024年薪酬总额为705.47万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少318.59万元,降幅31.11%。朗新集团公司股价从2022年末...

新柴股份非独立董事石荣离任,年龄51岁在公司董事和高管中排6/10,薪酬105万元在董事和高管中排6/7

从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬851.60万元,平均薪酬121.66万元,年薪中位数为114.61万元。其中,董事长及执行公司事务的董事白洪法薪酬最高为180.37万元,生产总监张春薪酬最低为101.79万元(2024年任期不满1年的...

昊志机电聘任52岁汤志彬为职工代表董事,董事长汤秀清年薪最高330万,非独立董事韩守磊薪酬最低为38万

从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬1012.33万元,平均薪酬153.26万元,年薪中位数为95.23万元。其中,董事长及非独立董事汤秀清薪酬最高为329.64万元,非独立董事韩守磊薪酬最低为37.74万元(2024年任期不满1年的不参与...

广电电气财务总监陆志祥离任,年龄50岁在公司董事和高管中排5/9,薪酬58万元

2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 20260522 20190115 20251209 非独立董事 20230523 20260522 20230203 20230701 20240427 20240509 20240509 20240509 20251209 20260522 数据显示,近一年,广电电气发生董监高变更2...

ST步森副总经理及董事会秘书阚东离任,年龄42岁在公司董事和高管中排6/10,薪酬54万元在董事和高管中排2/6

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为459.99万元,2023年薪酬总额为203.93万元,2024年薪酬总额为211.05万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少248.94万元,降幅54.12%。ST步森公司股价从2022年末的6....

中国电研核心技术人员邓俊泳离任,年龄46岁在公司董事和高管中排21/24,薪酬138万元

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为1715.88万元,2023年薪酬总额为1993.62万元,2024年薪酬总额为2399.13万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加683.25万元,增幅39.82%。中国电研公司股价从2022年...

中国电研核心技术人员余和青离任,年龄60岁在公司董事和高管中排4/24,薪酬78万元在董事和高管中排14/17

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为1715.88万元,2023年薪酬总额为1993.62万元,2024年薪酬总额为2399.13万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加683.25万元,增幅39.82%。中国电研公司股价从2022年...

四创电子董事任小伟新任代理总经理,年龄49岁在公司董事和高管中排7/14,薪酬64万元

从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬412.56万元,平均薪酬47.67万元,年薪中位数为47.49万元。其中,代理总经理及董事任小伟薪酬最高为64.16万元,财务总监潘洁薪酬最低为46.35万元(2024年任期不满1年的不参与统计)。...

富乐德聘任50岁马敬伟为副总经理,总经理王哲年薪最高156万,财务负责人陈秋芳薪酬最低为44万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为388.27万元,2023年薪酬总额为422.89万元,2024年薪酬总额为456.70万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加68.43万元,增幅17.62%。富乐德公司股价从2022年末的14....

富乐德聘任50岁王斌为副总经理,总经理王哲年薪最高156万,财务负责人陈秋芳薪酬最低为44万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为388.27万元,2023年薪酬总额为422.89万元,2024年薪酬总额为456.70万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加68.43万元,增幅17.62%。富乐德公司股价从2022年末的14....

富乐德聘任57岁张恩荣为常务副总经理,总经理王哲年薪最高156万,财务负责人陈秋芳薪酬最低为44万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为388.27万元,2023年薪酬总额为422.89万元,2024年薪酬总额为456.70万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加68.43万元,增幅17.62%。富乐德公司股价从2022年末的14....

重庆路桥聘任63岁翁振杰为董事长及非独立董事,董事长李向春年薪最高186万,非独立董事吕维薪酬最低为8万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为481.35万元,2023年薪酬总额为405.21万元,2024年薪酬总额为601.55万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加120.20万元,增幅24.97%。重庆路桥公司股价从2022年末的...
人家说的没毛病啊!月薪一千七的人,凭什么操一百七十万的心啊!抢回来了给人家分吗

人家说的没毛病啊!月薪一千七的人,凭什么操一百七十万的心啊!抢回来了给人家分吗

年薪300万的工作,想想就让人眼冒金光。现在互联网大厂秋招,为了抢夺AI人才不惜

年薪300万的工作,想想就让人眼冒金光。现在互联网大厂秋招,为了抢夺AI人才不惜

这是狠人,实名曝光老东家裁员经过,称从正常上班到完全扫地出门,用时3小时。公司给

这是狠人,实名曝光老东家裁员经过,称从正常上班到完全扫地出门,用时3小时。公司给

为什么要实行薪酬保密?

为什么要实行薪酬保密?

悲壮而又温柔!公司解散,所有员工解除劳动合同。严格按照劳动法规定落实经济补偿等各

悲壮而又温柔!公司解散,所有员工解除劳动合同。严格按照劳动法规定落实经济补偿等各

周六重要消息汇总小鱼小虾基金交流群国内新闻:1.中俄两军举行第3次反导联合演习

周六重要消息汇总小鱼小虾基金交流群国内新闻:1.中俄两军举行第3次反导联合演习。2.国泰海通证券董事长朱健当选新一届中国证券业协会会长。3.俞敏洪回应员工写信吐槽加班:已要求调查,有问题会立刻纠正。4.基金业薪酬改革征求意见:基金经理薪酬绑定业绩硬约束,业绩不佳绩效薪酬将明显下降。5.吴清:对于加密资产等新业态要审慎对待,看不清管不住的坚决不展业;对少数问题券商要依法从严监管;适度拓宽券商资本空间与杠杆上限,从价格竞争转向价值竞争。国际新闻:1.Meta将“凤凰”MR眼镜发布时间推迟至2027年。2.马斯克:欧盟应当被废除,主权应归还给各个国家。3.消息人士:美计划12月25日前宣布加沙停火进入第二阶段。4.俄媒:俄罗斯11月黄金储备首破3000亿美元,创现代历史纪录。5.特朗普获得“国际足联和平奖”,获奖后喜形于色,为给自己戴上奖牌。(来自金十数据App)

茂硕电源内审中心总经理施梅离任,年龄47岁在公司董事和高管中排7/12,薪酬28万元

2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 常务副经理 20220815- 非独立董事 20240229 20270228 副经理 20210208- 副经理 20130420- 董事会秘书 20210406- 副经理 20240820- 经理 20240820 20251204 内审中心总经理 20240229 ...

茂硕电源经理袁红波离任,年龄50岁在公司董事和高管中排6/12,薪酬38万元

2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 常务副经理 20220815- 非独立董事 20240229 20270228 副经理 20210208- 副经理 20130420- 董事会秘书 20210406- 副经理 20240820- 经理 20240820 20251204 内审中心总经理 20240229 ...

苏州银行聘任55岁马天舒为行长助理,副行长薛辉年薪最高216万,股东董事张姝薪酬最低为3600

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为2246.55万元,2023年薪酬总额为3062.54万元,2024年薪酬总额为1914.05万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少332.50万元,降幅14.80%。苏州银行公司股价从2022年...

建研设计职工董事黄伟军离任,年龄45岁在公司董事和高管中排10/12,薪酬46万元在董事和高管中排6/6

从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬577.86万元,平均薪酬64.23万元,年薪中位数为64.75万元。其中,董事长及非独立董事韦法华薪酬最高为80.97万元,职工董事黄伟军薪酬最低为45.54万元(2024年任期不满1年的不参与统计...

华强科技聘任42岁冯亚伟为职工董事,董事长孙光幸年薪最高71万,非独立董事张亚昌薪酬最低为10万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为905.05万元,2023年薪酬总额为702.28万元,2024年薪酬总额为677.52万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少227.53万元,降幅25.14%。华强科技公司股价从2022年末的...

华强科技董事会秘书赵晓芳离任,新任内部审计机构负责人,年龄42岁在公司董事和高管中排14/18,薪酬50万元

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为905.05万元,2023年薪酬总额为702.28万元,2024年薪酬总额为677.52万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少227.53万元,降幅25.14%。华强科技公司股价从2022年末的...

华强科技总会计师孙岩新任董事会秘书,年龄52岁在公司董事和高管中排9/18,薪酬57万元在董事和高管中排6/12

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为905.05万元,2023年薪酬总额为702.28万元,2024年薪酬总额为677.52万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少227.53万元,降幅25.14%。华强科技公司股价从2022年末的...

ST星农聘任39岁徐佳芬为职工代表董事,总经理郑斌年薪最高111万,董事会秘书王黎明薪酬最低为30万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为418.20万元,2023年薪酬总额为348.00万元,2024年薪酬总额为440.59万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加22.39万元,增幅5.35%。ST星农公司股价从2022年末的8.60...

依顿电子总经理李文晗新任董事长,年龄46岁在公司董事和高管中排9/13,薪酬77万元

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为647.31万元,2023年薪酬总额为978.73万元,2024年薪酬总额为929.86万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加282.55万元,增幅43.65%。依顿电子公司股价从2022年末的...

新洋丰副总裁宋帆离任,新任职工代表董事,年龄54岁在公司董事和高管中排6/14,薪酬45万元

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为968.87万元,2023年薪酬总额为973.96万元,2024年薪酬总额为939.49万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少29.38万元,降幅3.03%。新洋丰公司股价从2022年末的10....

星湖科技聘任45岁袁静为非独立董事,副总经理闫小龙年薪最高936万,董事会秘书张凯甲薪酬最低为85万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为921.18万元,2023年薪酬总额为885.88万元,2024年薪酬总额为2549.13万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加1627.95万元,增幅176.72%。星湖科技公司股价从2022年...

外高桥非独立董事陈斌离任,年龄54岁在公司董事和高管中排6/11,薪酬89万元在董事和高管中排3/5

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为1024.58万元,2023年薪酬总额为901.50万元,2024年薪酬总额为815.85万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少208.73万元,降幅20.37%。外高桥公司股价从2022年末的...

外高桥董事吕军离任,年龄52岁在公司董事和高管中排8/11,薪酬85万元在董事和高管中排5/5

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为1024.58万元,2023年薪酬总额为901.50万元,2024年薪酬总额为815.85万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少208.73万元,降幅20.37%。外高桥公司股价从2022年末的...

中孚实业非独立董事曹景彪离任,年龄44岁在公司董事和高管中排11/12,薪酬89万元

2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 非独立董事 20271027 20251119 20271027 20211101 20131209 20241028 20211101 20241028 20271027 数据显示,近一年,中孚实业发生董监高变更4人次,具体如下。2025年4月16日,中孚...

东杰智能副总经理郭强忠新任职工代表董事,年龄38岁在公司董事和高管中排13/15,薪酬57万元在董事和高管中排3...

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为579.37万元,2023年薪酬总额为570.29万元,2024年薪酬总额为446.63万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少132.74万元,降幅22.91%。东杰智能公司股价从2022年末的...

义翘神州续聘冯涛为公司董秘兼财务总监:2024年薪酬111.84万

薪酬方面,冯涛2022年至2024年薪酬分别为109.27万元、119.79万元、111.84万元,2024年沪深A股上市公司董秘平均薪酬75.69万元,其薪酬处于A股上市公司董秘行业中上游位置。公司业绩方面,义翘神州2025年前三季度营业收入5.11亿...

聚胶股份聘任50岁逄万有为职工代表董事,董事长陈曙光年薪最高308万,董事会秘书廖燕桃薪酬最低为51万

从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬1253.22万元,平均薪酬164.40万元,年薪中位数为190.88万元。其中,董事长、总经理及非独立董事陈曙光薪酬最高为307.51万元,董事会秘书廖燕桃薪酬最低为50.86万元(2024年任期不满1...

运机集团非独立董事王万峰离任,年龄49岁在公司董事和高管中排9/14,薪酬8万元

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为399.43万元,2023年薪酬总额为532.74万元,2024年薪酬总额为633.70万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加234.27万元,增幅58.65%。运机集团公司股价从2022年末的...

欧普照明财务总监张雪娟离任,年龄43岁在公司董事和高管中排5/6,薪酬276万元

聘任王海燕女士为公司财务总监。资料显示,王海燕女士,1982年11月出生,中国国籍,无境外永久居留权,本科学历。历任公司财务经理、财务高级经理,2013年至今担任公司财务...2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 20270808

泰豪科技副总裁朱宇华离任,年龄45岁在公司董事和高管中排7/13,薪酬43万元

2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 董事长 20210701 20241222 非独立董事 20210701 20241222 董事长 20241223 20271222 总裁 20200615- 非独立董事 20241223 20271222 副总裁 20180713 20250606 非独立董事 20241223 ...

中环环保董事长及非独立董事张伯中离任,新任名誉董事长,年龄62岁在公司董事和高管中排1/12,薪酬50万元

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为437.58万元,2023年薪酬总额为416.48万元,2024年薪酬总额为421.32万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额减少16.26万元,降幅3.72%。中环环保公司股价从2022年末的6....

中农联合续聘颜世进为董秘:2024年薪酬30万

薪酬方面,颜世进2022年至2024年薪酬分别为43.53万元、40.87万元、30.48万元,2024年沪深A股上市公司董秘平均薪酬75.69万元,其薪酬低于均数。公司业绩方面,中农联合2025年前三季度营业收入15.08亿元,同比减少1.21%,归属于...
乡村医生正在变成“香饽饽”曾几何时,乡村医生还顶着“收入低、保障弱、晋升难

乡村医生正在变成“香饽饽”曾几何时,乡村医生还顶着“收入低、保障弱、晋升难

香港CEO天价薪酬刷屏!但你看懂了吗?这根本不是工资,而是一张“对赌协议”!

香港CEO天价薪酬刷屏!但你看懂了吗?这根本不是工资,而是一张“对赌协议”!

香港CEO天价薪酬刷屏!但你看懂了吗?这根本不是工资,而是一张“对赌协议”!最近,一份香港上市公司董事薪酬榜火了。理想汽车创始人李想,以接近6.8亿港元的“总报酬”高居榜首,数字惊人到直接冲上热搜。很多人第一反应是:“凭什么?”、“贫富差距也太大了!”这情绪很正常。但先别急着下结论,这事儿的水,比你想象的深得多。核心事实就三点:①榜上数字≠到手现金。李想那近6.8亿里,超过99%是“股份支付薪酬费用”,说白了,是公司未来可能给他的股票期权对应的会计记账成本。②想拿到?条件苛刻。理想汽车自己都澄清了:李想2024年实际领的薪酬是266万元。那6个多亿的期权,想变现?前提是必须完成“年销50万辆”等极具挑战的目标,并且他自己还得先按约定价格(约29美元/股)掏钱去买(行权),而目前股价才25美元左右。这等于是一张高价“空头支票”。③这不是个例。榜单前列的王旭宁(JS环球生活)、刘强东(京东)、彭永东(贝壳)等,情况大同小异。高额部分几乎都是股权激励。所以,这到底是啥?一句话概括:这不是发工资,这是创始人跟公司、跟股东签下的一份“对赌协议”!把它理解成三个层面,你就全明白了:第一层:对个人,是“压力山大”的军令状。你以为老板躺着就拿几个亿?错了!这是把他个人财富和公司命运超级深度绑定。李想要真想拿到那1800万股,就必须玩命干,让理想汽车销量狂飙、股价大涨(必须远超29美元行权价他才有利可图)。这钱,看着诱人,拿起来烫手。这不是奖励,这是用未来巨额的财富可能性,逼着创始人拿出所有本事,去搏一个巨大的未来。本质是“用未来的钱,赌今天的梦”。第二层:对公司,是“四两拨千斤”的聪明激励。公司现在不直接掏巨额现金,而是给出未来股权的“购买资格”。这招高明在哪?既能牢牢锁住核心创始人,让他死心塌地冲业绩;又不会立刻消耗公司大量现金,不影响研发投入和日常运营。只有公司真的成了,市值飞涨,大家一起分蛋糕;如果失败了,期权就是废纸,创始人啥也捞不着。这是资本和人才之间最现代、也最残酷的一种合作方式。第三层:对时代,是“创新发动机”的燃料表。你再细看,哪些公司的创始人上榜了?新能源汽车、智能家电、电商、房产服务、视频社区……全是新经济、硬科技、大消费的弄潮儿。资本市场把最重的“筹码”(股权激励),押在了这些最能代表未来方向的赛道上。这说明什么?说明市场在用真金白银的“预期”,投票选择中国的经济未来。这份榜单,更像是一张“中国经济创新浓度检测表”。给我们普通人的启示:看这事,别光盯着数字流口水或拍桌子。关键要看透两点:①看条件:这份“天价协议”到底赌的是什么?是健康的长期价值(如技术突破、用户口碑),还是危险的短期泡沫(如刷数据、炒股价)?这决定了公司是走上坡路还是下坡路。②看结果:最终,这份激励能否转化成我们消费者开上的好车、用上的好产品、享受的好服务?能否带来更多扎实的就业和税收?这才是衡量这场“豪赌”社会价值的金标准。总而言之,这份榜单撕开了一个口子,让我们看到当代最顶尖的商业游戏规则:最丰厚的回报,一定匹配最极致的风险和付出。它表彰的不是当下的财富,而是市场对“谁更能创造未来”的疯狂下注。所以,下次再看到这种“天价薪酬”,不妨换个角度想:哦,这又是一场关于未来的惊天赌局开始了。而你我,既是看客,也将在生活中,成为他们“赌局”成败的最终裁判。
这工资水平也太可观了,到底是啥行业能开出这么高的薪酬啊?

这工资水平也太可观了,到底是啥行业能开出这么高的薪酬啊?

迪森股份聘任59岁张志杰为非独立董事,非独立董事李祖芹年薪最高201万,副总经理余咏芳薪酬最低为41万

近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2022年薪酬总额为545.88万元,2023年薪酬总额为1031.69万元,2024年薪酬总额为964.05万元。从2022年到2024年,董事和高管薪酬总额增加418.17万元,增幅76.60%。迪森股份公司股价从2022年末...

华纬科技续聘姚芦玲为董秘:2024年薪酬24.6万

薪酬方面,姚芦玲2024年薪酬为24.6万元,2024年沪深A股上市公司董秘平均薪酬75.69万元,其薪酬远低于均数。公司业绩方面,华纬科技2025年前三季度营业收入14.12亿元,同比增长14.40%,归属于上市公司股东的净利润2.05亿元,同...

海南矿业续聘何婧为董秘:2024年薪酬191万 今年前三季度公司净利减少

何婧担任董秘期间,海南矿业2025年已举行1次年度股东大会和5次临时股东大会,2024年年度股东大会关于在公司领薪董事2024年度薪酬执行情况暨2025年度薪酬方案的议案、关于在公司领薪监事2024年度薪酬执行情况暨2025年度薪酬方案...
李想这薪酬也太猛了!

李想这薪酬也太猛了!

李想这薪酬也太猛了!
薪酬咨询公司:智帮咨询:别再空喊改革,4个薪酬工具拿去就能用

薪酬咨询公司:智帮咨询:别再空喊改革,4个薪酬工具拿去就能用

薪酬改革喊了 3 年,方案改了 8 版,到现在还是没办法落地。老员工拿着高薪躺平,新人干活最多拿得最少,核心技术骨干看着市场价,转身就走了。他说,不是不想改,是真不知道从哪儿下手。这话我听过太多次。很多国企的薪酬...
中国五矿旗下公司-中国中冶高管2024年薪酬情况

中国五矿旗下公司-中国中冶高管2024年薪酬情况

薪酬数据显示,部分高管薪酬明确,如副总裁,执行董事白小虎为147.9万、朱广侠和曾建忠两位副总裁均为144.2万、职工代表董事闫爱中为142.6万、三位非执行董事郎加为27.56万、吴嘉宁和刘力均为29.66万,而陈建光、肖鹏、董魅、...

中信银行南京分行创新跨境金融服务 外籍人士薪酬汇兑实现“在家指尖办理”

11月下旬,中信银行南京分行成功为扬州某外贸企业办理了涉外员工薪酬便利化业务后,一位外籍高管由衷赞叹。这项业务通过“一次审核、全年线上办理”的创新模式,精准解决了境内企业外籍员工薪酬购汇流程繁琐的难题,以专业、...